内向不好吗？70%的成功人士都内向

有朋友说，自己在熟人面前有说不完的话，和陌生人，一点话都没有。

把原因归为天生内向。往后在陌生人面前，更不想讲话，心想，反正自己内向，就是这个样子了。

内向和外向是不是天生的，暂且不说。在熟人面前有说不完的话，也不算正宗内向。就算内向，也没有关系。

内向外向没有好坏，只是各有千秋。正如高手占据雌雄特质，比如，叱咤风云的雄性同时细腻温润，柔情似水的雌性同时坚韧宽厚。

我们也可以将内向外向各自的优点彼此结合，充分利用。

但什么算优点，什么算缺点呢？

垃圾，只是放错了地方的宝贝。

别人说你太闹腾了，你遗憾他们无法感受生命的澎湃。

别人说你太清冷了，你可惜他们无法体验沉寂的力量。

而别人的眼光，又是什么呢？

不给我们发工资，为什么要听凭他们的话呢？

不管是和熟人抱团取暖，还是和陌生人不得不打交道，都可以看作参加一场展销会。

需求方需要什么，供应商提供什么。两者一样，交易达成。

自己想得到什么，就先盘点一下自己能供应什么。

不管自己有什么，但凡想供应出来，就要考虑对方是不是需要它，对方能从中获得什么？

需求和供应做不到完全一样，就显现了包装的重要性。不一样的地方，可以借助包装。

包装就是营造一种美好的憧憬。

比如在面试中，对方想要一个审计员，而你审计经验不足，一不小心，把简历海投，里面“写过演讲稿”跃然纸上，十分刺眼。万一对方挖苦你，说一个审计的写什么演讲稿。你又可以这样包装: 写作有利理清思路，锻炼了我统筹能力和逻辑能力，这在审计工作中也是必要的。

把自己看做求职者，就像在“祈求”一份千载难逢的工作，得不到，一切希望付之东流，那么自然无法在面试时神情自若。

把自己看做供应商，是在“供给”人才资源，为企业注入活力。看到各个企业在召唤，想到眼前的机会可有可无，便会流露出无所谓的嬉皮笑脸。