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第十六章 自我领导、自我管理—共产设想

2022-10-14 11:00 作者:博爱的一飞  | 我要投稿

无形资源的应用可以创造更多这样的资源。《合作式工作法》

人类从狩猎时代,到农耕时代,从奴隶制到封建制,在到资本制度,人类不停的成长进步和进化。

奴隶制度是血缘制度,被统治阶级要实现阶级的跨越,只有战争、统治阶级的赏识和改朝换代,阶级的流动性最低。不同阶级的社会地位差距巨大,社会追求战争,但奴隶没有教育和知识,追求不明显。

封建制度是官本位制度,被统治阶级要实现阶级的跨越,只有科举考试、统治阶级的赏识和改朝换代,阶级的流动性一般。不同阶级的社会地位,和奴隶社会相比开始缩小,社会追求科举。

资本制度是金钱制度,被剥削阶级要实现阶级跨越,有经商、从政、教育、农业等等,阶级的流动性高。不同阶级的社会地位开始明显缩小,社会追求金钱。

而从奴隶社会到资本社会,是制度的进化,制度的进化,是人类科技进步的结果。奴隶社会之所以形成,是在科技落后,导致资源匮乏的时代,人类要传承知识,必然是大部分人进行体力劳作,来供养少部分人进行脑力劳作的时代。

等人类的农业、天气、工具等科技进步,带来资源开始充实的时代,人类需要更多的人从事脑力劳动,来推动人类的成长,因此制度进化为封建制度,人类对待同类的态度开始改变。

而人类巨大的科技进步,是工业革命。科技进步导致人类数量的大爆炸,越来越多的人参与推动人类的进步,所以我们这个时代,是人类的巨大进步的结果,是信息、知识大爆炸的结果。

地球上的人类是一个物种,但是人类社会存在战争、饥荒、宗教主义、种族主义以及国家主义等等阻碍人类进步。在资本主义制度和之前的时代是人类争夺资源,为生存而发动战争,那么在资源过剩的时代,人类自相残杀,就是人类的退步。

个体需要进步、集体需要进步,人类也需要进步,这种进步的目标就是共产主义。

共产主义,意思是地球属于地球上所有生物的,人类应该放弃对物质金钱无止境的追求,物质金钱是人生4个象限中的合作的一部分,它属于有形资源—越用越少,并且评价人的成就,是对有形、无形资源的运用,而非对资源的占有。我们应追求身体健康、精神健康、情感健康和优质合作的四个象限的均衡成长,这些是人类的安全。

就如开头所说,无形资源的应用可以创造更多这样的资源,而身体、心理和情感健康,都属于无形资源,而合作需求的商品与服务,服务也属于无形资源。因而追求金钱,仅仅是人生四个部分的一部分。

20世纪以前,大多数人认为资源、机会、互动、金钱、想法、创造力,几乎所有的事物都是匮乏的。有大量证据表明人生是一个零和游戏—也就是说,任何时候一个人的获得都意味着其他人的拾取。取自《合作式工作法》

匮乏思想激励人们对物质资源的利用。在物质资源丰富的时代,我们需要从低级需求—物质的需求,转变为高级需求—人生2个部分4个象限成长的需求,这些就是无形资源。

你学习的越多,你能够学到的就越多。只是和信息资源并不会因为你吧他们传递给其他人而减少。你的只是不会被剥夺而变得更少——实际上会变的更多。此外,运用只是的过程意味着你会学到更多,从而增加你的知识的质量和数量。......《合作式工作法》

当我们以资源充足思维框架来思考的时候,我们会看到利用无形资源或者贡献无形的经验,可以创造更多资源——它可以创造出新的强有力的认识。......资源充足就是一种“越来越”的模式。(积极强化)《合作式工作法》

想想吧,我们的身体、精神、情感健康和服务都属于无形资产,我们越应用越多,这需要我们自我领导、自我管理——规划人生、现实实践、实现目标,我们对有型资源,不再是无止尽的占有,转而向无形资源的应用,因为它们产生安全——快乐,这种资源只会越来越多,安全越多,快乐越多。

在物质充足的时代,人类要往共产主义前进。

爱自己,从追求虚假快乐(名声地位金钱),到追求真实快乐(四个象限均衡成长);

爱他人,传递安全,传递快乐,为人类的成长贡献力量。

 


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