课后测试

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单选题

1、用人单位一直未收到员工手中未盖章的劳动合同文本一式两份，这种原因导致的事实劳动关系，公司是否应承担双倍工资赔偿（ ）（10 分）

•  A应该

   B不应该

  ✔ C依据管辖地区政策不同而结果不同

  正确答案:C

• 2、书面邮件：我因本人个人原因，现向公司提出辞职申请，望公司领导予以批准，为盼。该说法属于（ ）（10 分）

  ✔ A申请

   B通知

  正确答案:A

• 3、公司可依法单方解聘员工并且需要支付赔偿的情况不包括（ ）（10 分）

   A劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

   B企业经济性裁员

  ✔ C劳动者被依法追究刑事责任的

  正确答案:C

• 4、企业解除违纪员工举证责任在（ ）（10 分）

  ✔ A企业

   B员工

   C企业和员工

  正确答案:A

• 5、关于经济补偿金的一般支付标准，以下说法错误的是（ ）（10 分）

   A每满一年支付一个月工资的标准

   B六个月以上不满一年的，按一年计算

   C不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

  ✔ D支付月工资是指当地最低工资标准

  正确答案:D

• 多选题

• 1、劳动者可以随时单方解除劳动合同，且可向单位索要解除合同补偿金的情况包括（ ）（10 分）

   A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

   B未及时足额支付劳动报酬的

   C未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  正确答案:A B C

• 2、公司可依法单方解聘员工的情形包括（ ）（10 分）

   A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

   B劳动者严重违反用人单位的规章制度的

   C劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

  正确答案:A B C

• 3、常见的证据种类有（ ）（10 分）

   A书证

   B证人证言

   C当事人陈述

  正确答案:A B C

• 4、劳动者被依法追究刑事责任是指（ ）（10 分）

   A经法院审判，认定触犯刑法

   B经法院审判，认定有罪并处以相应刑罚

   C酒后驾车未达到醉酒级别，被暂扣6个月驾驶证

  正确答案:A B

• 判断题

• 1、可以用“末位淘汰”解除绩效差的员工合同，该说法（ ）（10分）

   A正确

  ✔ B错误

  正确答案:错误

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