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汉服发展,全球同袍同奋进,25家海外社团,第二届海外汉文化传播交流论坛成功举办

2020-12-29 22:02 作者:汉服资讯  | 我要投稿

汉服发展,全球同袍同奋进,25家海外社团,第二届海外汉文化传播交流论坛成功举办

图文来自:原创  德国汉文社

特别声明:本号本号除原创文章外,其余文章均为原作者观点,发布主要是为了方便大家互相交流。

北京时间2020年12月26日17: 00至27日01: 30,长达8.5小时的第二届海外社团交流论坛成功举办。这一次我们突破了21个时区差异的极限,跨越了五大洲,联系起海外25家汉文化社团,开展了对不同地域汉文化发展的共同话题的讨论,促进了各社团思想上的碰撞与思考,为谋求未来的团结&共同发展之路起到了十分积极的作用。


为了减少时差给诸位同袍造成的不便,论坛由研讨会上下半场、全体大会以及穿插的提问讨论三个环节组成。


 研  讨  会  

 


社团可以根据各自时区时间和自身安排进行发言时间段的选择,大体按照上半场亚太组,下半场欧洲美洲组的顺序对以下五个话题进行了深度的探讨:
1、对外文化推广:     海外社团如何抓住和利用本地资源2、对内文化推广:     海外社团如何与国内资源对接发展3、自身社团发展:     海外社团如何进行商业运作,壮大自己4、现实问题:     疫情期间如何进行文化推广和自身发展5、其他话题:     汉服化及其影响,汉服理论及其影响,社团成员兴趣引导
                                                    


在针对话题一与话题二的发言中,各个社团结合所处国家情况与自身经验讲解了作为海外社团诸位应如何与当地使领馆及所在国政府机构建立良好合作关系;如何与当地文化社团及社会组织合作;如何联系华侨同胞资源或者与国内相应机构进行合作对接;活动中可以采取的合作形式和可行的文化项目;在合作中需要注意的自身行为等相关重要话题。

从分享中我们对各自活动形式有了新的灵感,也对合作组织有了新的期待。



在对话题三的探讨中涉及到了社团发展进程的问题。对于运作已相当成熟的协会来说,有对于招募带薪员工来说如何管理,区分工作人员与志愿者的问题。而对于新型社团来说更会有一些人手不足,会员流动性太快,社团组织内部分工等问题,同时也有许多创新的想法,例如海外汉服体验馆,建立workshop等很棒的创意等待实现。


此部分的自由讨论环节各个社团强调了活动中购买保险,签署合同及免责声明的重要性来规范社团活动和保护自身权益,也探讨了社团规模扩大带来的成本负担问题,同时探讨了与国内机构合作的可能性以及汉服相关专业用语的翻译问题。



话题四部分针对疫情中开展活动的可能性,发言社团提出了很好的思路,作为对线下活动的替代和补充在公众号上发表科普文章,大力开展国内外新媒体平台宣传,开展线上活动等形式可以引起大家的兴趣,在艰难的时刻也能坚持传统文化的宣传。


在这一部分讨论环节,大家针对了同时面向国人及本地文化受众这一课题,探讨如何在宣传中通过国外媒体加大宣传面。同时也提出了对科普文章和文献资料可以采取网盘共享,互推转发的形式共同扩大推广力度和深度的方案,并且就不同渠道投稿宣传的可能性进行了讨论。



在话题五这个相对自由的话题讨论中,各社团提出了许多方面的思考。海外社团对多元化的要求,讨论除了汉服,还有民乐和其他文化形式的发展推广;与国内社团相区别的发展方向,文化交流代替单方面输出,如何更好寻求资金运作模式实现更好发展,对于“汉”的文化界定,“中国热”这一现象带来的文化宣传优势,华裔后代汉文化的推广,海外社团人员流动性大以及汉服大众化的问题。

 

对于此部分的自由讨论环节大家各抒己见,从怎么定义汉服,与汉元素的区别,到国内与海外文化社团发展的不同,还提出了对汉服文化中对外宣传时一些词汇翻译的讨论,也都提出了希望各个海外社团可以联合共同进步的愿望。



  全  体  大  会  


全体大会的开场演讲是由法国博衍汉章传统研习会的仲会长带来的。她给我们讲解了文化社团如何转变为实体协会(注册)接着演变为可运营的文化组织的发展流程,并且以自身经历的“尚文馆”案例作为经验教训为我们上了发展中重要的一课。

 

随后进入了所有参会组织的自我介绍环节,大家在共同认识的过程中增加了对彼此的熟悉和了解,为以后的合作打下了良好的基础。




接下来全体大会的主题演讲环节中,首先由中促会委员兰芷芳兮讲解了《汉服的现代化》。基于汉服民族性与传统性的理解,我们应基于传统共性的重构,与现代文明相结合而发展,并借助互联网的帮助,将汉服穿出一条文化复兴之路,让汉服变为生活中的日常项,使传统文化在现代化社会中找到可用之处,让汉服成为文化复兴的一面旗帜。



之后同为中促会委员虞鸀为我们带来的是《汉服的文化软实力》。她从政策支持,社会支持和核心群体几方面说明了汉服发展的大好前景,政府的扶持,社会的接纳,破圈行为的良好跳板都为汉服发展做出极好的帮助。而对于海外社团发展来讲,国际语境提升了归属感与民族凝聚力,同时也让国内群众更加认可东方审美,是抵御文化侵略的不可替代力量。



第三位由归国同袍,汉服长春负责人向复分享了留学生归国创办社团,如何开展活动的思路与形式。他提出,汉服与民族文化历史密不可分,所以应选取合适活动背景,在活动计划中应注意体现汉服的美学价值及实用性,着眼于让汉服可以走入日常,包括一些传统节日,民俗的庆祝,传统礼仪向现代化的转换,社会性活动与商业性活动等等。



第四位是欧汉协国内负责人古月长天则从四大方面:华夏衣冠••汉服,礼乐携行••汉礼,知行华夏••汉学,家国天下••汉家来论述,讲解了海内外汉服,汉礼,汉学的历史定位与纵深,扩大了众同袍对汉文化的深度了解。



最后由德国汉文社社长,中促会委员日月为明讲解了汉服的民族性与文化性的双重属性,他强调了汉服作为东亚文化圈的重要文化特征,体现了东亚文化包容性,学习性,时代变化性与更新性的特点。同时因为东亚文化圈各国的文化血缘关系,他提出汉服服发展可以借鉴与之具有相似文化背景和共性的和服及韩服的历史发展经验,在始于衣冠,达于博远的道路上,努力达成始于衣冠,达于礼祭的阶段历史目标。





本次大会的成功举办,得益于众位同袍的积极参与配合,在这里再次向诸位表示衷心的感谢!德国汉文社希望在2021年也能与各位志同道合的朋友一起砥砺同行。四海异俗襟带统,九州炎黄共此声!


与会人员线上合影留念
(点击图片查看大图)




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