早请示晚汇报是一种工作能力和工作方式

早请示晚汇报，是一个员工对领导基本的工作方式，如果一个员工不请示不汇报，不需要领导的把关，就能把任何事情自己解决掉，就能够做好可能性不大，除非是打扫卫生没有任何技术含量的。 之所以做领导，那肯定是经验丰富一些了，不一定是一线工作的实际经验，还包括方方面面的经验，跟领导请示汇报是很正常的。 有人总把早请示晚汇报归结于拍马屁无能的表现，而把不请示不汇报私自去做一件事情，归结为有能力有担当的，这是一种错误的认识。 三个臭皮匠顶一个诸葛亮，任何东西都要征求上面下面的意见，尤其是上面领导的意见，领导对你们所做的事情是比较上心的，会拿出他的具体意见，如果你问同事，他们可能不负责任的，因为事不关己高高挂起，做坏做好都跟他们无太大关系，领导不同，做坏了领导要担责。 不请示不汇报，觉得自己能力很强的人是不能重用的，没有配合意识，没有包容心，也谈不上什么能力了，因为真正有能力的人，肯定是早晚汇报的，因为你要把你所有的东西展现给别人看，展现给领导看，体现出你的能力，从而得到升职加薪。 能力很差的人不喜欢汇报，因为汇报就会暴露他什么都做不成真实的水‘平，堂而皇之编一个理由说我不请示不汇报是因为我独当一面能力强，汇报的人都是拍马屁上位的，没什么实际能力，这骗人就可以了，不要骗自己。 真的要是能力强，你还在领导手底下打什么工，自己去创业当老板一手遮天就好了，或者你自己去做股票当股神就好了，还犯得着去在别人手底下干活吗？之所以你在别人手底下干活，就是因为能力一般，需要别人的帮助，需要别人的指点，这是一个客观事实。 好像学校读书一样，学霸的卷子时时刻刻拿出来给大家浏览的，因为他不怕别人说他什么，做错了也不丢人，学习一般般的人是绝对不会把他的考试卷拿给别人看。 现实中基本上就这个样子，不汇报不请示的人基本上都是水货，不要去相信这种，真的有能力的每个步骤都可以给你看。 优秀的程序员可以把代码给你讲一遍，差的程序员不会讲解他的代码。