团队领导

在Nu Skin，如果一个人想成为像王宏泰博士，许东许红这样的成功人士，必须要做到的一件事情就是成为一个合格的，或者是优秀的团队领导。

从一无所知到专业人士；从新人，外行，普通客户到合格的，或者是优秀的团队领导需要经过不断地学习，不断的成长，而且还会遇到两个重大障碍，需要解决两大问题：

一. 如何招人

招到人，才有可能成为合格的团队领导，招不到人，就不可能成为团队领导。会不会招人，能不能招到人，是成为团队领导最重要的必要条件。

具体来说，招人涉及几个方面的内容：

1. 认可产品；

不认可产品，就找不到客户，招不到人，无法建立团队。

认可产品的重要性不难理解，但是需要注意的是，有的产品涉及的关键知识比较复杂，认可难度比较高；有的产品涉及的相关知识比较简单，认可难度比较低。

涉及知识比较复杂，专业程度较高，需要用特殊工具和仪器才能被普通人，新人，外行人有效认可的产品：营养补充品。

涉及知识比较简单，专业程度较低，比较容易被普通人，新人，外行人认可的产品：基础护肤产品。

注意：

- 认可产品的时候，做好主动让利工作，可以有效提高产品认可的成功率和效率。

- 了解对方的特殊需求，分享介绍一些针对性的特殊产品，能够让对方快速接受某些有特殊功效的产品，也可以起到产品认可的作用，

- 先介绍知识比较简单，容易被认可的产品：基础护肤产品还是先认可知识比较复杂，认可难度比较高的产品：营养补充品是每一个团队领导需要认真考虑的工作。

这个决定将有可能严重影响团队建设的成功率和速度。

2. 认可非传统商业模式；

这里需要认可的不仅是直销的优势，直销公司，以及直销公司的产品：

而且还需要认可传销的优势，传销公司，传销公司的产品，最重要的是Nu Skin的红利制度：6代5%。

3. 身份认可，专业认可；

传销人员不是一个普通人可以理解，可以接受的身份，但是专业身份，比如护肤专家，皮肤保养专家，顶级的营养师，顶级的健康师就是普通人可以理解，可以接受的专业工作，专业身份。

如果一个人能够以专业人员，比如皮肤保养专家，专业营养师，顶级健康师的身份出现在公众的面前，可以有效提升结交新朋友，扩大人脉，扩大个人影响力的作用。

二. 如何带团队

招到人之后，做什么，如何做，这是非常重要的问题，不仅关乎团队领导是否成功，而且关乎团队成员如何成长。

具体来说，带团队涉及几个方面的内容：

1. 复制团队领导。

让新人，普通人，非专业人士在认可产品的基础上，逐渐成为专业人士，成为具有皮肤保养专家，专业营养师，顶级健康师等多重身份的传销人员，团队领导，成功人士。

2. 复制产品。

注：复制护肤产品不是必需的，但是认可产品，认可公司，认可传销，认可复制是必需的。

3. 复制健康。

具体的健康知识，比如什么是毒品，要不要戒毒，如何戒毒；什么是健康食品，什么是不健康食品，什么是健康饮食；如何辨识健康产品等知识是在招人，复制团队领导之后再进行的工作，而不是先分享健康知识，用健康知识去招人。

注：先做健康评测，也有可能能够找到客户，也有可能能让对方认可产品，认可公司，也有可能能够复制健康产品，也有可能通过使用健康产品认可传销，成为团队领导。

4. 复制成功。

简单来说，就是复制成功人生。

一代更比一代强
复制只是成为合格团队领导的基本要求，简单复制可以打造一个不断壮大的团队，但是离一代比一代强还有一定的距离。

想要成为优秀的团队领导，不仅只是简单的复制，而且还要让团队越来越强，人才越来越多，一代更比一代强。