华为“天才少年团”走红：年薪两百万、全球仅4人

无论是5G、高端服务器、高端旗舰手机，华为都在这些领域一跃成为行业的标杆：这也是华为“技术驱动”的一大体现。

当然，发展技术，就离不开人才，作为以科技闻名的企业，华为的“高端人才”格外引人瞩目。近期，华为的“天才少年团”就被广泛关注。其中，有一位经历传奇的“天才少年”就意外走红：

据悉，这位华为“天才少年”张霁博士毕业于华中科技大学计算系统结构专业，乍一看似乎有着“名校背景”的光环加持。但实际上，张霁的本科并非华中科技大学，甚至不是一个一本大学，张霁是妥妥的“本科三本”。

在被大众正式熟知以前，张霁实际上是复读了一年才考入了当时的三本院校——“武昌理工学院”而后，就像小说里的男主一样，张霁从“废柴少年”一路逆袭、进入了华中科技大学。此后更是凭实力进入了华为“天才少年团”、拿到了两百万的年薪。

什么是华为“天才少年团”

那么说了这么久，什么是“华为天才少年团”呢？实际上，华为的“天才少年”可谓看作是一种职位，其脱胎于“华为天才少年计划”

说白了，这就是华为面向全球招聘顶级人才的一项计划，目的自然是提升华为的顶尖技术人才储备。如果细心观察，我们不难发现：华为的高管都是技术人员出身，比如华为消费者业务总裁余承东，其曾经就被称为“技术狂人”

而根据“华为天才少年计划”，其最高一档的年薪为两百万，目前全球也仅仅只有 4 人拿到，含金量可想而知。可以说，这不仅仅是“天才”这么简单，其还得是“天才中的天才”

值得一提的是，目前华为“天才计划”的招聘流程也被曝光了出来：

从曝出的具体流程来看，要想进入华为“天才计划”，至少要历经包括初步沟通、简历投递、项目负责人把关、各业务HR筛选、专家团队考核、总裁面见六个流程。并且，在具体的定级上，还会参考个人的论文和“一作”

写在最后

事实上，纵观世界上的科技企业，“人才储备”几乎成了企业的一个核心战略。的确，科技的竞争，实际上还是人才的竞争，在“天才少年”计划下，相信华为会将有一片坦途。