有人逆袭，有人守擂。省考面试的评分标准是什么？

目前考试的我们外省学生面试全部上岸过关。准备面试的小伙伴们，快来吸欧气吧~

为什么我们的学生上岸率这么高？主要是我们告别模板的课程体系，和多说、多练、全真模拟的学习方式，完美命中了省考的评分标准。而且我们还有押题王哟~先来看看省考面试的评分标准，文末有押题王为大家准备的冲刺密压卷可以领哟~

考官评分规则

大家的得分涉及到很多测评要素，同学们可以对照着下面这些要素，看看自己有哪些优势和不足，备考时更有针对性。

综合分析：考查思考能力。

组织协调：考查能否办好事情。

计划控制：在做事时是否有计划。

应变能力：突然发生临时性变动，是否能解决好。

创新意识：工作中是否有创新意识，也很重要。

语言表达：语言表达是否流畅、清晰。

仪表气质：仪表气质也是考查点，建议大家注重礼仪，可以穿西装。

对比这些评分要素，大家很容易就发现，“看脸”的仪表气质只是很小的一点，上岸的同学都是靠实力~

同时，大家也要知道，上述这些能力对应着不同的题型，考官会根据作答内容来衡量考生的综合能力。而面试题目往往没有唯一的、固定的答案，也不是按点打分。尤其是面对“怎么看”这类题目时，同学们千万不要被“标准答案”束缚思维，只要将其分析透彻，做到充分表达、合情合理、自圆其说就好。

考官打分原则

自信得体，落落大方

精神状态好证明心理素质好，因此考官会看考生入场时是否自信、举止是否大方得体。入场时不要求大家走出国庆阅兵的气势，但一定要让考官感觉到自己胸有成竹，志在必得。

审清题干，作答流畅

在坐下准备作答时，考官会看考生回答的状态，衡量两方面，一是审题是否清晰，不能答非所问，审清题干就是要做到问啥答啥，看考生能否在高度紧张的情况下听清问题、做好思考。流畅是不紧张的初步表现，因此考官也会注意答题是否流畅，不能像“刘能”一样磕磕巴巴，影响能力的展现。

逻辑清晰，内容务实

答题时不能前言不搭后语，在表达过程中要有清晰的思维脉络，如“想教给大家如何学好面试”，首先要说面试是什么，要怎样做才能真正让大家学好面试，把握好逻辑。内容要务实，即要结合工作实务，不能用“虚头巴脑”的内容“忽悠人”，作答实际内容。

思路开阔，把握时间

答完题目问的点后，是否能再进行深度剖析，或是能否做到开阔思维想到其他问题，并与题目建立起共性联系，这是考官需要衡量的内容；同时，思维开阔的要点能够吸引考官。大家在备考时，要有意训练自己答题时的语速和时间意识，考场上千万不要超时。

下面就来发个福利吧~ 根据长明老师多年执教经验，我们每年都会有压中原题的情况，准备522事业单位考试的小伙伴们快来领取冲刺密押卷吧~

注：参加活动请联系班主任微信：cxkaola，添加时请备注B