联想春季补录+暑期实习，笔试攻略、历年真题+答案解析

联想2022又来找人啦~联想往年的笔试考情分析来了，各位同学觉得不错记得点个赞！

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一、联想招聘流程及要求

1、联想招聘流程为：

投递&内推 - 测评 - 面试 - OFFER发放

2、联想招聘对象：

（1）、暑期实习：毕业时间为2022年9月至2023年8月（2023届海内外毕业生 ）

（2）、春季补录：毕业时间为2021年9月至2022年8月（2022届海内外毕业生 ）

*中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准

3、联想招聘岗位类别：

二、联想校招笔试考什么？

联想校招笔试一般是在线测试，测评语言为中文，笔试题型包括两部分：

• 综合能力测试，46分钟（包括说明、练习时间）需要做完30题。性格测试，25分钟（包括说明、练习时间） 需要做完30题。

（一）综合能力测评

1、数字能力

主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数字关系的运算等。

2、归纳推理

主要测查报考者对图形的分析推理能力，每道题会给出一套或两套图形，要求考生通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

3、演绎推理

演绎推理主要是考察你的逻辑推理能力，基本上也是以推理的形式出现，这个需要经常训练。

（二）性格测试

性格测试比较常规，就是一些个人性格和职场性格相关的一些题目，基本上没有难度，但是需要提前了解一下企业文化，不要选择过于偏激的答案、不要刻意伪装，同时注意答案的前后一致就可以啦。

三、联想公司的福利待遇

1、超强福利：

15天带薪年假入职即享

福利补贴一步到位

2、广阔平台 ：

全球视野根植本地

顶尖技术与丰富资源共享

3、快速成长：

完善的新人培训体系

1V1导师带你职场起飞

4、灵活办公：

弹性工作

移动办公工位旗帜鲜明反对996