中国人寿2022年度春季校招，要求是什么？笔试考什么？

一、中国人寿集团招聘流程和要求是什么？

1、中国人寿集团招聘流程为：笔试 - 面试 - 体检 - 录用

2、中国人寿集团求职投递时间：

集团公司博士后工作站课题研究人员简历接收4月20日截止，其他校园招聘岗位持续热招，具体见官网、官微。

3、中国人寿集团招聘对象：

本次校园招聘主要面向国内外2022届应届高校毕业生

国内院校毕业时间为：2022年1月至2022年7月

国外院校毕业时间为：2021年1月至2022年7月

(均需取得相应学历学位证)

注意：简历投递采取平行志愿，每位候选人最多可同时投递

三个志愿，每个机构可以投递一个职位，各志愿相互独立。

二、校招笔试考什么？中国人寿校招笔试考情分析

中国人寿校招笔试分两轮。

第一轮是行测（30min)，笔试内容分三个部分，每部分10min。

每道题都是4选1的选择题，每个模块开始部分会呈现说明页和例题，阅读完毕点击开始计时。

• 第一个部分，言语理解题10道 。主要题型为考察中心思想，标题，选词。第二个部分，数理分析题11道。部分涉及利润公式，资料分析增长率和增长量等公式较少。第三个部分，图形推理题11道 。考察旋转较多，奇点、六面体之类较少。

总的来说，国寿的笔试题型跟公务员行测的类型类似。

笔试完会发测评，即第二轮“人才测评”，共分四部分。

人才测评的内容就是性格测试，很多同学反映题目很多，做起来很头疼。

其中第一、二、三部分，为心理测评，没有正确答案。

第四部分包含7道选择题，排序题，限时5分钟。

三、中国人寿校招笔试真题

（一）言语理解

判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

（二）数理分析

会给一下文字和数据图，去进行分析。

（三）图形推理

（四）心理测评