我用“土方法”可以快速识别一个公司是否靠谱，一个员工是否合适。创业经历第二期，找

今天这个视频，我接着给大家讲述，我的创业经历。融资那一期视频主要是讲找钱，这一期，我来讲找人，也就是创业经历中的人才招聘。如果说上个视频讲述的是创业者和投资人双方的故事，可能对于很多年轻人来说，有点遥远。而这一期视频里的主角，正是这些年来，我见到的一拨又一拨的年轻人。因为我是刚毕业就开始创业，没有其他公司的从业经验，为了减少走弯路，我曾伪装成求职者，去过很多公司应聘，主要应聘董事长助理，因为大概率可以见到那个公司的最高决策者，那些求职经历，对我来说，是一笔难得的财富和经验。因此，今天这个视频，您一定要看到最后，如果您是一位求职者，或许，您可以了解到，如何判断一家公司是否靠谱，如果您是一位创业者，或许，您可以判断一个人是否是你当下需要的。长视频创作不易，如果您觉得还可以，请给我一个三连吧！

 

小A是我招的第一批员工里，干的时间最短，却是我印象最深的一个孩子。第一批招人，我没有去人才市场，而是去了郑州大学。因为我本身也是刚毕业，没有工作经验，看过往期视频的朋友都知道，父亲已经给我请了有工作经验的总经理和财务总监，而新招员工，我计划都先只招跟我一样的职场新人，跟他们一起成长。郑州大学当时会周期性地举行招聘会，很多外校的大学生也会去参加，我认为，敢去郑大同台竞技的学生，至少内心是很自信的，同时，因为是客场作战，他们会放低姿态，更认真审视工作机会。

我之所以对小A印象最深，是因为他的英文真的很棒。当时做的是外贸公司，我们给出的应聘要求是，大学英语六级，或专业英语四级，但令我喜出望外的是，那天收回来的简历，超过一半都是专业英语八级。第一批，我一共招了7个人，这七个人，到现在，已经全部离开公司了，但这七个人，也是这十年来，跟着我时间最久的一拨人，也是感情最深的几个人。

小A是个农村出来的男孩，不是郑大的，是本地一所二本院校外语系的尖子生。在校期间，应该是风云人物，高高瘦瘦的身材，唱歌很好听，背了很多总统演讲，英语口音很纯正。通过后来又招了很多年轻人得来的经验，这样的孩子，通常会在离开校园后，感受到巨大的反差，甚至是打击。因为在大学里，只要努力学习，就一定会得到尊重。而社会上，要复杂很多。

我们第一次回工厂实习，小A坐我的车。他略带羞涩地坐在副驾座位上，我提醒他系一下安全带。他愣了几秒钟，尴尬地问我，怎么系安全带。我当时很震惊，但没有表现出来，只是帮他系上。他小心翼翼地说，他没有坐过小轿车，之前只坐过火车和公交车，都不用系安全带。我不知道您看到这里，是什么感受，反正十年前的那一刻，我挺心酸的。在你看来，稀疏平常的东西，可能在别人眼里，是未知和紧张。就像小时候，郑州还没有肯德基，我跟着爸妈在北京第一次吃肯德基，洗完手，我看着别的小孩在烘干机下面吹手，我也想吹，却怎么都找不到开关。后来那小孩的妈妈不动声色地故意重复了几次，无声地教我怎么触发感应系统。

小A适应的很快，从刚到公司，连上个厕所都要打报告，到后来可以跟着我一起面试新人，在公司内部，人缘也很好，大家都喜欢听他唱歌，他们私下会去唱歌，我也被邀请去过一次，说实话，那孩子真的很有天赋，英文歌的吞音连读也非常好。这里给创业者说一个小技巧，如果你想招应届大学生，又没有特别明确的专业要求，我建议可以考虑外语系的孩子。因为说实话，大学里学的专业课，更多只是打磨孩子的大脑，工作之后，大多是需要重新学习相关技能的。而对于一个学生来说，学好外语，是最难有捷径可走的，一定需要吃足够多的苦。至少在我眼里，简历中的，学生会干部、优秀毕业生、甚至包括一些奖学金，专利等等，对于不同家庭的孩子来说，获取的难度是不一样的，但即便你爸再有钱，他家再没钱，在学外语这件事上，都是公平的，而且也是相对比较容易在短时间内做出真实考核的。能在学校里，把英语学好的孩子，至少是勤奋的孩子。不过，话说回来，在我这里，学英语，是有一个小小的捷径的，应某位观众要求，我会在未来专门出一期视频，讲一下，学英语，怎么从学渣逆袭。

 

我对小A印象深刻，还有一个原因是，他是我创业经历中，第一个辞职的员工。其实他也是个老实孩子，他说其实他之前就考了研究生，那几个月已经离开学校了，但没地方去，又不想回老家，就先找个公司工作一段时间，现在研究生要开学了，他要走了。小A考上的是北方某海滨城市的一所大学，知名度不高，但他从小就渴望去海边。临走前，公司所有人，包括我和总经理，给他办了一个告别宴，吃完饭，还去KTV给他开了个演唱会。他唱着唱着就哭了，说研究生毕业了，一定还回来我们公司，在一起朝夕相处了几个月的其他小伙伴，也都哭了。后来，那个五十岁的总经理，跟我说，小A是绝对不会回来的。当时，我还觉得总经理这话说得太满了吧。但现在回头看，自己真的是离开校园太晚了。这些年，见的人多了，经历的事情多了，渐渐明白了一个道理，感动和愤怒，都是有保质期的。

小A研究生毕业后，跟我联系了一次，说他打算在那个美丽的海滨城市定居了，让我有时间了，去找他玩。一阵寒暄过后，他问我，是去外贸公司，还是去翻译公司。我当时给他的建议是，两者都不要选。因为如果去外贸公司，没必要额外花几年时间读个研。而翻译公司，未来大概率会被网络或机器人取代。你现在既然读了研，最好能继读博，然后留校当大学老师，工作体面，收入稳定，还有寒暑假。但他最后还是去了翻译公司。又过了一年多，再联系我，是他要结婚了，邀请我参加他的婚礼，但那个时候我正好在德国出差。再后来，我们就很少联系了，他也很少发朋友圈了。现在想想，以小A这孩子的智商和努力，当时去海滨城市读研，不如考个公务员。而且那个时候竞争没有现在这么激烈。

 

小B也是第一批那七个人中的一位，也是那七人中，最后一个离职的。对于这个小小的外贸公司来说，他绝对算是老员工了，因此大家都会习惯性地叫他一声B大哥。他是研究生毕业，因此也是那七人中年龄最大的一个，也是80后，只比我小三岁。我对小B的第一印象就是，这孩子很老实。因为只是业务单一的分公司，我们新人面试，不会故弄玄虚，让求职者跑两三次，一次就面完，就是单纯地英语对话，因为这也是日后吃饭的筷子。小B简历上写的是大学英语六级，他不是英语专业，不能考专八，可以理解。结果，口语非常差，我当时问他怎么回事。他居然直接红着脸说，领导，我当时找的枪手考的六级。当时总经理和我是面试官，我们俩都强忍着没笑。事后，总经理说，这孩子可以留下，看简历，从大专一路读到研究生，不容易，说明很踏实，至于英语嘛，有工作环境，学得很快。

和小B共事那些年，给我的感觉就是，小康家庭，阳光大男孩。相比在农村长大的小A，小B是在河南北部一个县城长大的，父亲是小学校长，母亲在家料理家务。不光我喜欢他，本部工厂的领导，跟他接触过的，也都喜欢他。其中有一个领导，还向我打听他结婚了没，想给他介绍对象。看过我往期视频的朋友们都知道，我这人不爱做红娘，姻缘自有天定，年轻人未必想要结婚。

小B是我的员工，但其实也是一面镜子，从他身上，我学到了很多，也理解了很多。这个故事，对想要创业的你，肯定有用。其实做企业，就是搭团队，就是接受和理解不同类型的人。有时候，你认为的好，不一定是对的。小B是个不幸的孩子，古人说，逢九是灾，他父亲逢九那年，得了癌症，在此之前，没什么症状，本来是带着家人来郑州给他看房子，准备买个婚房，顺便去医院做个体检，却发现已是晚期。你说人这一辈子最大的悲哀是什么，不是平庸无能，而是你想要帮的人，急需用钱的时候，你缺拿不出来。这十年来，我第一次见我爸失声痛哭，就是他最喜欢的一个侄子得了癌症，他想，像以前那样豪不在乎钱地出手相助，但那时他已身陷绝境。小B父亲动手术的前一晚，我去医院看望，他爸真的还很年轻，而且看着就跟正常人一样，乐观，健谈。我那个时候，其实已经跌入低谷，毕业时父亲送的那辆豪车都已经卖掉了，房子也已经被查封了，那就是我第一次感到无力，当时我跟小B已经共事几年，心里感觉他就跟自己的表弟一样。我看他噙着泪水，却帮不上大忙，给他塞了两千块钱，跟他说，你暂时不用来公司了，在家或医院办公，能做业务了就做一点，没时间做了，就先不用做，我让公司给你发着底薪。这也是我当时的能力范围内，唯一可以为他做的。

小B父亲手术后，就一直处于半昏迷状态，坚持了八个月，最终没有发生奇迹，还是离开了。小B是个很争气的孩子，那八个月，在手机上，还做成了几单业务，公司里的小伙伴都很乐意帮他完成业务的后续工作，也不要分毫提成。那个时候，一切都是那么暖心。

在创业这十年，父亲很少跟我交流，他在我面前是一个很沉默的人。印象中，他就跟我说过这样几句话，我不知道算不算是干货，我给大家分享一下。

一个人结婚前，结婚后，是会发生很大变化的，因为另一半对一个人的影响巨大。

从你做企业那天开始，你跟你的员工就会成为对立面，倒不是说敌对，而是角色对立，当老板，就是高处不胜寒。

光靠钱，是带不好队伍的，因为比你有钱的人多了，你得让你的员工尊敬，甚至是崇拜你。因此当一个老板，任何时候，都不要发脾气，不要骂人，你只要一骂人，你的手下就不怕你了。

小B只比我小两岁，但结婚比我晚好几年，妻子是体制内的，那时的我，是真心为小B高兴。创业这些年里，我听了父亲的，从来没有在公司里发过脾气，甚至没有说过一句难听话。不是在忍，而是真心觉得这帮孩子不错。这里面，我其实最喜欢的就是小B。这种喜欢不是同情，而是一种向日葵对阳光的喜爱。其实不难理解，那时的我，相当于整日站在阴雨中，越是深陷泥潭，越是恐惧黑暗。这些年，我们家之所以能一直往洞外爬，就是因为我妈和我妻子，不离不弃，用她们的善良，给父亲和我的世界里，撑了一把伞，洒了一把阳光。

小B的辞职，是我最措手不及的一次。因为那个时候，我已经经历了大量，多次的员工离职，父亲安慰我，铁打的营盘，流水的兵，很正常，不必往心里去。但第一批那7个人，就像是创业这条路上的孙悟空，唐僧和悟空的感情，肯定不是悟能和悟净可以比的。小B辞职是听了家里的意见，要在35岁之前，搏一搏，考个编制。其实那个时候，我虽一直苦苦支撑着外贸公司，但我知道，当下的大环境，不说气数已尽，也很难重拾辉煌了。因此，谁走，我都可以接受，包括小B。当时，我是单纯从一个大哥的身份，不希望他裸辞考编。我甚至跟他说，你可以办个停薪留职，或者一边上班，一边考，如果考不上，也没有人知道你辞职，就继续上班。可能你觉得我这样做是多此一举，但其实我太了解这些孩子的心理了，但凡正式辞职了，不管到了外面混得多不好，多想回头，强大的自尊心都会把他们推走。其实，我一直觉得，自尊心这玩意，挺耽误人的。收到他的辞职信息，已经是晚上八点了，那晚妻子都觉得我很反常，我接连咨询了好几个体制内的老人，还有几个官二代，我没说是我的员工，就说是一个亲戚，然后他们无一例外，都不看好走考编这条路，因为年龄太大了（他当时已经34），没有家底，没有人脉等等，我给小B一一转述。结果，他的回复，让我很长时间都没说话，妻子在旁边呆呆地看着我，以为我出什么事了。小B对我说，我这是道德绑架，我总是高高在上，我没有权力决定他的人生，让我放过他。妻子从我手里拿过手机，看了看，安慰了我很久，但我的脑子里，只能听见父亲跟我说那番话，从你做企业那天开始，你跟你的员工就会成为对立面，倒不是说敌对，而是角色对立，当老板，就是高处不胜寒。第二天，我让公司给小B办了离职手续，然后跟他说，我家里有一瓶好酒，你考上了，一定要回郑州一趟，我请你吃饭，咱把那瓶酒喝了。小B为昨晚的激动向我道歉，说自己压力太大了。一转眼，这事过去很久了，小B一直没有联系我，我也不好联系他，只希望这孩子一路平坦，继续像向日葵一样成长。初创公司，老板和员工的年龄可能会比较接近，公司内部没有形成三层结构，老板和员工之间没有距离感，以朋友相处，经常聚餐，玩乐。但我这里要对创业者说一句，做老板，一定要跟员工有所区别，因为他们在奋勇杀敌，你必须做好战略部署，让他们冲锋一次可以杀敌更多，让他们班师回营时可以伤亡更小。做老板的，不要跟员工交朋友，不要动不动就搞团建，搞聚餐。员工来你这里上班，不是交朋友的，不是吃饭的，而是赚钱还信用卡还房贷的。

 

这个视频，这篇文章，给大家看，也是给自己看的，把自己过去的失败和幼稚，毫无掩饰地展现出来。我不觉得丢人，反而重拾了信心，因为当你回忆上一个十年，是觉得之前的自己很傻，还是觉得，和现在差不多。这里面的区别，不言而喻。希望大家都是前者。

 

记得有一次，我带队回本部工厂学习，那一批招了8个人，全是女孩。工程师跟我多聊了一会儿，我下楼的时候，发现其中三个女孩站在办公楼门口，一问得知，其他人已经去另一个工厂学习了，车也已经走了。她们三个人上厕所，没赶上车，已经联系过了，一会儿司机回来接。我一看正好三个人，我说，没事，不用麻烦了，坐我车，我也过去。但我发现没人上车，朝窗外一看，她们在石头剪刀布，其中一个输了的女孩，羞涩而紧张地坐进了前排副驾驶。其实除了第一批那七个人，后面招的新人，我跟他们很少说话。去分厂的路上，大概十分钟，车内无一人说话，包括我。我心里却想了很多。对于一个年轻人来说，什么最重要，大方，外向，不卑不亢。

这里，我跟将要求职，或刚进入职场的年轻人说一点建议。不管你能力怎么样，一定不要怕老板，怕领导。这就跟当年我们学英语一样，你看到外教就跑，你英语能学好吗？包括你未来创业融资，你看到投资人就跑，你怎么创业？我曾看过交个朋友公司创始人的故事，黄总之前只是锤子手机的一个小人物，但他一直很崇拜老罗。机缘巧合，他每天晚上都加班到深夜，而老罗也是每晚加班，起初他不敢跟老板打招呼，只是坐的笔直，装作认真工作。后来，心一横，大大方方地跟老罗打招呼，两人越来越熟，进入了核心团队，做了高管，后来老罗创业失败，他又和老罗一起东山再起。不是老罗改变了黄总的命运，而是黄总自己抓住了命运，还帮助了贵人。

其实，这些年，我经历过的员工，他们的故事，几乎没有共性，每个人的人生都值得一讲，但篇幅有限，而且有些人生，过于残酷，讲出来，有一定概率会被其本人看到，可能又是一种伤害。但小C的故事可以讲。

小C也是一个男孩，而且是我的高中同学。其实我同学里，去我们公司上班的不算少，但小C是最让我无奈的一个。他的故事，对于正处于求职或新入职的年轻人，有一定的参考价值。

小C和小A的出身差不多，我之所以会强调一下出身，是因为，原生家庭，对孩子的成长真的非常重要。我刚创业的时候，第一个通知就是他。因为我还没回来的时候，他就跟我说，兄弟回国后，一定要拉我一把。小C没考上本科，上了省内一所大专，只上了两年，就开始满大街找工作实习了。他学的专业是会计，但找的工作，是在手机卖场卖手机。十几年前，大家买手机，普遍还都是去实体店，因此那些年，他收入不错，一个月多了上万，低了也有五六千，那时郑州的房价也才五六千。他家人跟他说，给他出个首付，在郑州买套房，然后他自己还月供。但那个时候，他特自信地说了句，要么不买，要买就全款买。但他没想到，房价是会涨的，而他的工资，是不稳定的。那也是他人生里，距离买房最近的一次。

 

等我回来创业的时候，他早已经换了好几份工作了，卖过手机，卖过洗发水。他当时一听我要做外贸公司，两眼放光，不得不承认，今天在大多数人眼里，民营企业是没什么地位的，创业更像是没什么正经事做的人才做的，但在当年，是不一样的，记得我去昆明见同学，他叫了一群当地的哥们，席间问我做什么，我说开了个外贸公司，几乎所有人异口同声地哇，或许有恭维之意，但其中绝对包含了敬意。小C几乎是不假思索地跟了我。但就在我们完成第一轮招聘，准备回本部开会的时候。他给发了一条长信息，大意就是说，自己老婆不同意跟我干，跟着外人不如跟自己亲戚，他老婆的表姐夫在南方开装修公司，让他过去帮忙，学习半年，然后给他开一家分公司，让他独当一面，并保证一年能让他装口袋里50万。我当时忙于招聘，其实也没想太多，说没问题，你去吧！照顾好自己。

大概半年后，我收到了一封邮件。不是信息，是邮件，大概有几千字。全是苦水，他到了南方之后，才发现，他老婆的表姐夫根本不是什么大公司，就自己一个人接活，然后临时找施工队干活。小C的工作就是在装修工地打杂，清垃圾。他老婆带着孩子，给表姐夫一家做保姆。表姐夫六个月没给他发一分钱工资，让他们一家三口可以免费在表姐夫家吃住。虽然他没有直说，但话里话外，都在想我表达，想要吃回头草。

我给他简单回了一封信，正好我这儿还需要人，你要是觉得那边没希望，就来我这儿吧。

很快，他们一家三口就回来了。我跟总经理谈了谈，他爽快地答应了。结果，约定的入职日期前一晚，小C又给我发了一条长信息。大意是说他哥让他去一家国企，比较稳定。其实说实话，我对那家国企很熟悉，知道他们的财务状况很不好，但毕竟是同学，不是亲弟弟，我也不好说什么。

就这样，又过了几个月，他邀请我去他们工厂玩。我当时以为肯定是很满意，给我分享呢。结果到了之后，唉，虽然是国企，但却只是集团下属的一个分厂，应该是挺边缘化的一个厂。环境很差，条件也很差，关键是，好几个月没发工资了，跟他一批进来的，很多人都走了。我终于明白这小子邀请我来的目的是什么了。实在是不好意思明说了，只能通过这种方式。

这次，我提了一个要求，你来我公司可以，但我需要见一下你老婆。我跟他们两口聊了半个小时，大意是，不要总是这山望着那山高，到头来，总是一场空。

后来，在我公司里干了一年多，没什么业绩，老婆也没有工作，靠底薪，一家子难以生活，自己辞职了，带着家人去了外省，向我借过几次钱，但一直都没还。他的后续故事，我之前那期视频，灵魂伴侣，里讲过，就是那个长相帅气，因为自尊心放弃了富二代姑娘的男孩，感兴趣的，可以去那个视频看看。这里就不占用篇幅了。小C这二十年来，给我的感觉，就俩字，错过！他总是在想方设法地错过老天给的逆袭机会。其实你想了解一个人水平如何，就看他找的对象是个什么样的人。年轻人要顶住压力，别为了结婚而结婚，结婚不是完任务，所谓成家立业，其实应该反过来，先立业，再成家。

结婚后，你的配偶会对你产生巨大的影响，结婚前，你的父母就是你的认知天花板。我曾经遇到过两个员工，都是很有天赋的孩子，一个日语一级（最高级）的高材生，一个普通二本毕业的大学生。两个人都是干的好好，被父母强行要求辞职，回老家工作。日语一级那个孩子，被他爸召唤回去，考进了镇政府，我问你，那你这么好的日语能力，不就荒废了。他无奈地说，他爸说，年轻人就应该把青春奉献给国家，当年学日语，都是违逆了家里的意见，这次，不能再违逆了。另一个二本大学的小伙子，被家里找关系安排进了一个加油站，做加油工。我跟他说，国外那边加油站都没有加油工，都是自己提枪加油，然后进去结账，咱们国内的自助加油机也越来越多了，这个职业可能不长久，而且，做加油工，每天迎来送往，却没有机会结识任何人脉朋友。他也很无奈地跟我说，他妈妈说，这加油站至少是世界五百强单位。唉，没错，是世界五百强。但你生活在发达国家，就一定是个富人？我绝对不是说，镇政府和加油站工作不好，只是针对他们两个人的特长和天赋，都有点埋没了。如果那个日语一级的孩子，出生在另一个家庭，或许他的人生，会是另一个结局。

 

好，关于员工的故事，我就先讲到这里，如果大家感觉还没听够，可以在弹幕里告诉我，我随后再出一期视频，接着讲。

 

接下来，讲一讲我当年伪装成求职者去其他公司面试的经历。这一部分，我觉得挺有用，可以站在求职者的视角，来看问题。

和玩石头剪刀布那三个女孩不同，我就喜欢见领导，见老板。我去求职，只投一个岗位，就是董事长助理，或总经理助理。

我挑几个印象深刻的说，同时剥出来一些干货分享给大家。我主要是通过几个主流招聘网站投递简历，简历一定做的清晰明了，一定要用pdf格式，避免出现乱码，证件照一定要正式，如果你对自己的颜值很有信心，最后一页也可以附上两张生活照，但要简洁大方，不要过分美颜。简历中，直接把企业想要了解的一些常规问题，回答出来，比如，住得不远，自己有车，家里有人带孩子等等。（直接写好几个常规问题的答案）

一定不要海投简历，要根据自己的兴趣和区位，选定几家企业，然后先上官网了解企业，然后百度里输入关键词，企业名称加骗子，看是否有不良信息，然后去主流企业查询软件，看企业的股权结构，如果有两层股东，放眼一看，全是法人股，也就是XX有限公司，XX有限合伙，逐个点进去，有自然人股东，那这企业通常都比较正规，要么是已经引入资本投资了，要么是进行过专业的股份制改造，为上市做准备。

 

相反，如果股东就两三个人，看姓氏还像是兄弟父子，那这公司通常都不会很大。然后再看注册资本，并非越大越厉害，因为现在是认缴制，注册资本应该是零头越多越好，1000万整的注册资本，不如235.45万的注册资本正规和真实。然后看联系方式，如果是163，QQ等免费邮箱，通常不是大公司，大公司一定会有自己的域名邮箱，比如zhangsan@XXX公司.COM，然后看电话，如果是手机号，那通常也不会是大公司，如果座机，尤其是并列，好几个座机，而且还是连着的号码，那通常都是大公司。

通过这一步筛选，基本上就能定下来你想去面试的公司，到了公司之后，不要紧张，先左右环顾一下，如果门口有前台小妹，且穿衣和气质都不错，那这公司一般还不错，当然，传销类，服务类的公司不在讨论范围。因此，大多数公司或许可以养得起一堆业务员，一堆技术人员，但养不起一个前台小妹，不仅不产生利润，还不稳定。然后看屋顶，如果没有吊顶装修，裸露着消防喷淋管，工厂风，那这公司一般都不太稳定，千万别小看这一层简单的吊顶装修，大多数写字楼，但凡要吊顶，都必须让消防来验收，大多需要延长烟雾感应器和消防喷淋管，这是一大笔钱，反正远高于那一层吊顶用的石膏板。而企业如果就没想过要长期稳定的做下去，大概率不会在这个上面花成本的。

好，开始讲故事。先说A集团吧。主业房地产，副业一大堆。自己有一栋小楼。我去面试那天，先笔试，然后测英语。本来很正常的流程，但当时我真心快崩溃了。您猜人家怎么测英语的。我敢百分之百肯定这个集团上上下下没有人会讲英语，因为他们给了我一篇全是语法错误的英文文章，让我翻译成中文。我看了半天，才反应过来，应该是他们在网上找了一篇中文，然后用百度翻译，翻译成英文，交给我，让我再翻译成中文，他们再拿去对比原本的中文，看我翻译的一样不一样。要是普通的散文日志还行，结果人家找的是一段法律条文。我忍住胸中的万马奔腾，交了翻译稿，也不知道他们看了没，反正通过了笔试。到了面试环节，对面坐了六个领导，中间的座位是空的，没人说话，就这样等了五分钟，董事长本人才来，他一进屋，所有人刷地一下站起来，把我吓了一跳，我也赶紧站起来。董事长坐在那六个人中间，正好一边儿三个人。后来发现，那六个人，如同门神，从头至尾，没说一句话。老板一边看我的简历，一边问了我几个问题。一般情况，我一定忍住不笑，除非忍不住，但那次我忍住了。第一个问题，你在澳大利亚上的学，澳大利亚说澳语吗，你英语怎么样？我认真地回答，澳洲，也说英语，我英语还可以。我余光看到老板旁边的人，快绷不住了。第二个问题，你这个学校，能排进全球500强吗？我认真地回答，可以排进全球前50。老板一脸不信，对旁边的人说，一会儿下去查一下。第三个问题，我们公司早上8点半上班，但我平时7点半就到公司了，你必须比我早到，如果你家住得远，就在公司附近租个房，另外周末，你需要六点陪我跑步。我忍不住问了一句，周末也上班？对啊，正常员工休息，但你做助理，必须24小时待机，能做到吗？我坚定地点了点头，没问题。但我心里想，反正我也不来，就你们给的那点工资，真不知道哪里来的自信。第四个问题，他随口说了一句话，让我根据那句话，写一篇500字的发言稿。

然后我们说一下B集团，唉，说实话，集团听的多了，后来再投简历的时候，一看是集团，就得多花点时间查一查。B集团面试之行，给我的感悟是，到一个公司，一定要仔细观察员工们的精神面貌。B集团没有前台小妹，但公司logo特别壮观，真不知道是怎么注册成功的。没有笔试，不用测英语，直接进董事长办公室。我刚一进屋，董事长本人马上站起来，双手和我握手，当时我心一凉，唉，白跑一趟了，算了，看戏吧！董事长说，我看你的简历了，不错不错，海归留学生，还是研究生，我研究过后，决定让你来我们集团做总经理。我这次真的绷不住了，我直接笑出来了。然后董事长就生气了，说你看你这个小伙子，你笑什么。我说不是不是，我只是突然肚子不舒服，我想先去个洗手间。然后我就溜走了，穿过员工区，我放慢速度看了一眼，虽然坐满了人，但大家都是一副无精打采的样子，那感觉，就跟网吧里一样。

当然，大家别误会，这不是一个搞笑视频。只是我认为，用反面教材，更能直观地刻画问题。C公司就是一个很正面的例子。当时我去面试的时候，公司不大，做电商的，大概有四五十个人，员工区靠墙放着几个大鼓，哪一个小组出单了，那个员工就会去他们自己的那个大鼓前，敲两下，然后他们那一组人会为他鼓掌，虽然有点傻，但很有气氛。老板办公室不大，很简陋，角落里还堆放了很多货物。老板应该比我大两三岁，很善良的长相，让人很有好感。他问的问题，非常专业，有些关于电商方面的，我答不上来，他淡淡地说了句，没事，可以学。然后指着我面前的杯子，喝茶，这是很好的信阳毛尖，杯子是消过毒的。这里我补充一点小技巧，我个人比较喜欢公司接待用大的马克杯，而不是功夫茶小杯，功夫茶，反正给我的感觉，有点浪费时间。那小杯子，我喝一百口也不解渴。

那天聊到最后，老板直接说，我符合他们的需求，正是他们想要的人。我当时突然之间觉得很愧疚，第一次跟对方道明了真相，我说我其实也是一个创业者，只是经验不足，想出来取取经，看怎么招人，同时感受一下，面试者的心理状态。他没有生气，和我加了微信，说以后互相学习。然后这些年通过朋友圈，可以看到他的事业真的是一年一个台阶，到后来，拿到了政府提供的整层免费写字楼，通常只有具备一定规模的公司才能得此殊荣。

 

《创业经历-融资》那个视频，得到了很多朋友的关注和好评，我很开心，这也是我做视频的动力。做视频，不是我的主业，只是我业余生活里的一种爱好，就好比有些人喜欢钓鱼，有些人喜欢跑步，是一种独处，一种释放，一种放空。我不想把做视频视为一种工作或副业，因为生活中的压力就已经很大了，一切会额外徒增压力的事情，我都会尽量避开。上一期视频，没有植入广告，没有恰饭，只是单方面对小五哥的敬重，他是一个很好的人。到现在为止，我连粉丝群都还没做，主要是我没有这方面的运营经验，精力和时间也跟不上，有哪个小伙伴愿意帮忙，可以私信我。之所以一直没有植入过广告，就是因为，像我这样的新人up主，一条恰饭视频，只有几千块钱，但可能需要修改无数次视频，需要付出几倍的时间和精力，至少目前来看，得不偿失。因此，我的视频里，推荐的，都单纯是我个人喜欢的，比如之前的华为，沃尔沃。如果有一天，我植入广告了，那可能就是我真的很缺钱了。现在真的还好，缺大钱，但不缺小钱。父母家人，还有朋友，都在帮我，真的非常感动。

人或许只有在低谷期，才能看清生活的真相，才能得到真正的情义。

创业，并不是拿着父母的钱，让你体验人生，我就是一个反面教材。创业，是和平年代，少有的战争体验游戏。在这场游戏里，你可以认识很多陌生人，可以看到很多人性的丑，可以体会到普通人一辈子都体会不到的成就感。

如果你还在犹豫要不要创业，那就先不要迈出第一步，再想一想。如果你已经在创业了，即便满目疮痍，也不要轻言放弃，更不要羡慕别人。因为，对于你来说，空虚比挫败，更难以忍受。

祝各位，早日达成，心中所愿。