欢迎光临散文网 会员登陆 & 注册

范里安微观经济学考研真题题库视频网课资料!

2023-02-13 10:31 作者:温柔丶残余a距  | 我要投稿

范里安微观经济学考研真题题库视频网课资料

帕累托有效的配置

答:帕累托有效的配置是现代福利经济学中讨论实现生产资源的最优配置的条件的理论。它由意大利经济学家、社会学家V·帕累托提出,因此得名。

帕累托指出,如果一种可行的配置不可能在不严格损害某些人利益的前提下使另一些人严格获益,则该配置便是一种帕累托有效配置。

需求的价格弹性

答:需求价格弹性表示在一定时期内一种商品的需求量变动对于该商品的价格变动的反应程度。或者说,它表示在一定时期内当一种商品的价格变化百分之一时所引起的该商品的需求量变化的百分比。其公式为:

需求价格弹性系数=需求里变动率/价格变动率

影响需求价格弹性的因素有很多,其中主要有:商品的可替代性、商品用途的广泛性、商品对消费者生活的重要程度、商品的消费支出在消费者预算总支出中所占的比重和所考察的消费者调节需求量的时间。

需求价格弹性与商品销售总收益有密切的关系。如果需求价格弹性大于1,即商品富有弹性,其销售总收益与价格是反方向变动的,即销售总收益随价格的提高而减少,随价格的降低而增加;如果需求价格弹性小于1,即商品是缺乏弹性的,该商品销售总收益与价格变动是同方向的,即销售总收益随价格的提高而增加,随价格的降低而减少。如果需求价格弹性等于1,即商品是单位弹性,提高价格或降低价格对厂商的销售总收益都没有影响。

价格歧视

答:价格歧视是指由于垄断者具有某种垄断力量,因此,垄断者可以对自己所出售的同类产品,索取不同的价格,以使自己所获利润达到最大值。垄断厂商实行价格歧视,必须具备以下两个基本条件:

(1)市场的消费者具有不同的偏好,且这些不同的偏好可以被区分开。

(2)不同的消费者群体或不同的销售市场是相互隔离的。

价格歧视可分为一级价格歧视、二级价格歧视和三级价格歧视。其中,一级价格歧视也被称为完全价格歧视,是指厂商将每单位产品都出售给对其评价最高,并愿意按最高价格支付的人;二级价格歧视也称为非线性定价,是指厂商按不同的价格出售不同单位的产品,即每单位的价格不是不变,而是取决于购买的数量;三级价格歧视是指厂商对不同的购买者按不同的价格出售产品,但卖给特定个人的每单位产量按相同的价格出售。

范里安微观经济学考研真题题库视频网课资料!

范里安微观经济学考研视频网课资料

二、论述题(共30分,每小题10分)

①什么是吉芬品(Giffen Good)?什么是劣等品(Inferior Good)?为什么吉芬品必然是劣等品?

答:(1)吉芬品指需求量与商品价格同方向变动的商品。吉芬品的替代效应与价格呈反方向的变动,收入效应则与价格呈同方向的变动,意味着吉芬品具有负的收入效应。吉芬品收入效应的作用很大,以至于超过了替代效应的作用,从而使得总效应与价格呈同方向的变动,吉芬品的需求曲线呈现出向右上方倾斜的特殊形状。

(2)劣等品是指需求收入弹性为负的商品。因此,劣等品需求量随着收入增加而减少,随着收入减少而增加。对于劣等品来说,替代效应与价格呈反方向的变动,收入效应与价格呈同方向的变动,如果收入效应的作用小于替代效应的作用,相应的需求曲线是向右下方倾斜的;如果收入效应的作用大于替代效应的作用,相应的需求曲线是向右上方倾斜的。

(3)由吉芬品和劣等品的定义可知,吉芬品必然是劣等品,因为吉芬品具有负的替代效应,即价格增加负的替代效应使得商品的需求减少;但是由于价格增加最终导致吉芬品的需求增加,因此,由斯勒茨基方程可知,吉芬品一定有负的收入效应,而且其收入效应较大足以抵消其替代效应,才能使得吉芬品具有正的价格弹性。

四、名词解释(共16分,每小题4分)

①托宾的?(Tobin's?)

答:托宾是指企业股票的市场价值与资本重置成本的比率。这里的资本重置成本是在现有的产品市场条件下,重新创办该企业的成本。股票的市场价值反映的是股票持有者对企业资产的剩余索取权的价格预期。因此,?=企业的股票市场价值/新建造企业的成本。如果企业的市场价值小于资本的重置成本时,即g<1,说明买旧的企业比建设新企业便宜,于是就不会有投资;相反,如果企业的市场价值大于资本的重置成本,即g>1时,说明新建造企业比买旧企业要便宜,因此会有新投资。就是说,当?较高时,投资需求会较大。可以看出,投资是g值的增函数。托宾通过?值把金融市场和实际经济活动联系起来,推进了传统投资理论的发展。

范里安微观经济学考研视频网课资料

2②效率工资(Efficiency wage)答:经济学中,效率工资是指雇主为了提高工人生产率而主动支付给雇员的高于市场均衡水平的工资。效率工资理论的基本观点认为,雇主必须把工资作为刺激雇员努力工作的手段。雇员在工作时候的努力程度决定了生产和经营的经济效率,如果员工积极性高,则生产的效率就高,反之亦然;而雇员工作时的努力程度又在很大程度上决定于雇员得到的报酬的高低。如果雇主给雇员支付的工资高于其他企业从事同种工作的雇员的工资水平,雇员就会认为自己的工作是有前途的“好工作”,并为了保持这份好工作而努力工作,这就有利于企业效率的提高。

根据效率工资理论,经济学家们得出结论,雇主除非迫不得已则不愿意降低员工的工资,因为这不利于刺激工人的生产积极性。不但如此,社会上的工资水平总体上有不断上升的趋势。而且,高工资率还可以刺激产生高效率,效率的提高不可避免引起对劳动的需求的下降,从而社会上失业的存在就是可以理解的。

范里安微观经济学考研视频网课资料:

3三元悖论(Impossible trinity)

答:三元悖论也称三难选择,它是美国经济学家保罗·克鲁格曼就开放经济下的政策选择问题,在蒙代尔-弗莱明模型的基础上提出的,其含义是:本国货币政策的独立性、汇率的稳定性、资本的完全流动性不能同时实现,最多只能同时满足两个目标,而放弃另外一个目标。本国货币政策的独立性是指一国执行宏观稳定政策进行反周期调节的能力,这里主要是指一国是否具有使用货币政策影响其产出和就业的能力;汇率的稳定性是指保护本国汇率免受投机性冲击、货币危机等的冲击,从而保持汇率稳定;资本的完全流动性即不限制短期资本的自由流动。

4④卢卡斯批评(Lucas critique)答:卢卡斯批判又称卢卡斯批评,指传统的政策评估方法一—比如依靠标准经济计量模型的方法,没有充分考虑到政策变动对人们预期的影响。

由于人们在对将来的事态作出预期时,不但要考虑过去,还要估计现在的事件对将来的影响,并且根据他们所得到的结果而改变他们的行为。也就是说,他们要估计当前的经济政策对将来事态的影响,并且按照估计的影响采取行动,即改变他们的行为,以便取得最大的利益。行为的改变会使经济模型的参数发生变化,而参数的变化又是难以衡量的。因此,经济学者用经济模型很难评价经济政策的效果。

范里安微观经济学考研视频网课资料

某消费者在价格为(7,4)时选择消费束为(6,6);在价格为(5,5)时选择消费束为(9,0),那么我们可以推断()。

A.消费束(6,6)被显示偏好于(9,0),但是没有证据表明她违反了WARP

B.没有哪个消费束被显示偏好于另一个消费束

C.该消费者违反了显示偏好弱公理(WARP)

D.消费束(9,0)被显示偏好于(6,6),并且她违反了显示偏好弱公理(WARP)

【答案】A

【解析】显示偏好弱公理(WARP)用文字表述为:如果在购买消费束x时,有能力购买消费束y,那么在购买消费束y时,x就一定是无力购买的消费束。

当价格为(7,4)时,消费者选择了(6,6),此时的花费为7×6+4×6=66,在此价格下,消费者若选择(9,0)需要的花费为7x9+4×0=65,63<66,这表明消费者在能选择(9,0)的情况下选择了(6,6),因此消费者相对更偏好(6,6)这个消费束;当价格变为(5,5)时,消费者选择了(9,0),原因在于此时消费不起(6,6)这个更好的消费束。因此,该消费者没有违反WARP。

更多相关资料:

范里安微观经济学现代观点第九版教材+笔记和课后习题详解+名校考研真题详解

范里安微观经济学高级教程第3版现代观点教材精讲班名校考研真题名师精讲及点评串讲网授视频课程

范里安《微观经济学:现代观点》(第9版)名校考研真题详解

范里安《微观经济学:现代观点》(第9版)配套题库【考研真题精选+章节题库】

范里安《微观经济学:现代观点》(第9版)全套资料【笔记+题库】

范里安《微观经济学:现代观点》(第9版)教材精讲班

范里安《微观经济学:现代观点》(第9版)笔记和课后习题详解

范里安《微观经济学(高级教程)》(第3版)精讲班【教材精讲+经典考题串讲】

范里安《微观经济学:现代观点》真题精讲班【名校考研真题名师精讲及点评】

范里安《微观经济学(高级教程)》(第3版)配套题库【名校考研真题+课后习题+章节题库+模拟试题】

范里安《微观经济学:现代观点》(第7、8版)配套题库【名校考研真题+课后习题+章节题库+模拟试题】

……

>>>本文为多资料汇编>>>完整版载于攻关学习网>>>每年更新!

>>>资料查找>>>同名网站/公众号【攻关学习网】>>>查找>>>

>>>或直接点击/复制/搜一搜/下方网址查找  

http://ggw.100xuexi.com

范里安微观经济学考研真题题库视频网课资料!


范里安微观经济学考研真题题库视频网课资料!的评论 (共 条)

分享到微博请遵守国家法律