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《高绩效教练》

2023-07-28 14:43 作者:嘉杰锅  | 我要投稿
  • 教练技术是绩效面谈的核心；
  • 教练方式表现为沟通行为和对话方式；
  • 目标是分为4种类型的，这里提供了很好的框架；
  • 这里是R的步骤，也是非常需要技巧的地方；
  • 在方案选择的时候选择下面的技巧：
  • 坚持最大化原则
  • 善用负面假设（重点理解）
  • 拓展创造力
  • 给选项排序
  • 教练是要把讨论变成行动；


  1. 建立信心
  2. 善于倾听
  3. 有效提问
  4. 相互协作（伙伴关系）
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