我是如何斩获10个offer的？100%进面试的简历长啥样？｜附简历模板

《简历制作》

目录

写在前面

核心原则

内容及包装

排版布局

投递注意事项

HR看一份简历：3-20秒

一、核心原则：人岗匹配

•研究公司招聘公告里任职需求岗位需求

•内容不是越多越好，而是越匹配越好

根据岗位职责：

→拆解“关键词”

→需要展示的能力

→考察方式/自己的相关经历

【建议】把自己所有经历先整合后面再挑

———————————

二、内容以及包装

1.个人信息（电话 邮箱📮 ）

国企-政治面貌-党员（可以加上）

北京的企业-籍贯北京

1寸登记照/证件照（6个月内照的）

2.教育背景

由近及远 学校+专业+在读时间

海外交换项目

和岗位对口 写上主修的课程名

成绩好 写上GPA和排名、学术奖项

3.实习经历（重中之重）

单位名称+部门+岗位+实习时间

描述：STAR法则-情景+任务+行动+结果

（用专业名词→体现专业度）

排序：按照实习公司知名度和人岗匹配度

4.实践经历

科研项目、学生会、社团、志愿活动

排序：人岗匹配度

5.获奖情况（奖项证书）

•奖学金、大赛获奖

eg.大创、商赛、计算机二级、普通话证书、驾照

注明：要体现奖项分量的

（前20% 或 全校前十名）

6.个人技能

•人岗匹配

•词汇：具备一定 较强

————————

三、排版与布局

内容：一页A4纸内

配色：不超过三种

字号：

标题-黑体4号字

正文-宋体小四或五号

描述经历-用圆点状项目符号

—————————

四、投递

格式：PDF

邮件：

标题＝姓名+学历+学校+投递岗位+电话

正文＝对岗位感兴趣+自己有能力胜任

1.问好

2.简单自我介绍（姓名 学校 专业 岗位）

3.展示契合的能力和特质

4.表决心

5.致谢+提醒附件有简历和作品

小心机：勾选“已读回执”