金地商置跟金地集团什么关系，传言金地商置挥刀裁人真假如何？
对金地商置的印象是这近两年在市场上拼命挖人，听说过的或者熟悉的人不少都去金地商置了，今天估计还有不少人看到有自媒体写到金地商置挥刀裁员的事情，那么实际情况又是如何呢?
金地商置属于金地集团，但公司组织架构上是完全独立的，因此存在不少区域金地集团和金地商置同时存在，甚至有时会项目上有竞争。其实这样的公司还有很多，以前奥园地产和奥园商业地产就是这样的，还有保利发展和保利置业，原来的红星地产和红星置业等等。
记得去年的时候有个人选问我，究竟是金地集团好还是金地商置好，可能他可以任选一家，从我们猎头的角度可能是金地商置更好，一方面金地集团是险资控股，集团管理层话语权没有那么大，但金地商置的不一样的，话语权和战略意图等更容易实现，令一方面我们比较少看到金地集团招聘是因为里面老人多，空缺少，即使进去发展机会也受限，但金地商置是这几年发展起来的，未来发展机会更大，那个问我的人后来去了金地商置，前几天联系还在那。
比较有名的跳槽到金地商置案例的有原来佳兆业的执行总裁翁昊，这个也是在猎头眼中不可思议的跳槽，因为其从佳兆业执行总裁跳槽到金地商置做南京城市总，降了好几级啊，薪资也低了很多，但听闻他之所以这样选择是因为自己觉得毕业后就一直离家无法照顾父母，现在为了照顾家庭，只要在父母身边，薪资能用就够了，听起来虽很凡尔赛不过的确也能够理解，另外一位是前龙光上海区域总经理鲍轶群，在龙光干的也非常出色，也是被金地商置吸引，听闻他一边说着“金地是家好公司”，一边就加入金地商置做环沪总经理了。
事实上前两年金地商置大力招聘，挖了不少不同层级的人过去了，今天有媒体说金地商置挥刀裁员的事情呢，应该是有点夸大其词了，据金地商置的人说可能是因为他们去年底制定了5%的人员优化比例，有部分区域就做了组织架构调整，比如北京公司，实际上组织调整之后，也没有减少几个人。
就我自己对金地商置及其人员优化的看法呢，我倒觉得他们需要做人员优化是及其正常的，因为前两年招来了很多人，本来想大干一场，但遇到市场的深度调整，肯定是需要优化调整掉一些人的，但应该也比例不太大，因为在日常猎头搜寻中发现前两年去金地商置的人，绝大部分都还在，不过也的确有一些人离开了，说明有优化，但并不是大面积的，调整幅度远远小于其他公司，从其公司基本面和资金面来讲，金地集团和金地商置都还是相对比较稳、比较安全的，感觉有些地产公司虽然不是央企，但也跟央企一样稳，金地就是。
