考研失利别忧心，银行春招正“抢人”，这些岗位待遇更高

2月21日，多地公布考研成绩，冲上微博热搜第一。查到“战果”有人欢喜有人忧，考研失利的小伙伴也别忧心，银行春招正开启“抢人大战”，对“考研党”就是一个好机会。

银行的春季招聘会一般集中在2-5月，目前包括农业银行(2.970, 0.00, 0.00%)、邮储银行(5.540, -0.01,-0.18%)、交通银行(4.800, -0.03, -0.62%)、招商银行(49.810, -0.21, -0.42%)、华夏银行(5.640,0.01, 0.18%)、民生银行(3.910, 0.00, 0.00%)、浦发银行(8.430, -0.01, -0.12%)、兴业银行(22.110,-0.21, -0.94%)、南京银行(9.820, -0.13, -1.31%)等多家银行的总行以及各省分支行正“招兵买马”，提前锁定优质人才。

银行招聘常见的职位类型主要有柜面业务类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。而近几年银行招聘的一个最显著的变化就是柜员等传统岗位数量在减少，金融科技等复合型人才的需求在不断增加。

2022年春招，交通银行、民生银行、宁波银行(37.780, -0.48, -1.25%)等多银行单独开设了金融科技人才招聘专场。

有银行人士对北京商报记者表示，现在市场上金融科技、银行数字化转型、产品创新型等人才，完全是供不应求的局面。该行最需求和青睐的是具备金融和科技背景的创新型人才。

在招聘网站上，也有银行正在高薪聘请金融科技复合型人才，前后端架构师、JAVA开发岗、数据分析等方向的应届毕业生平均薪资待遇在15000-40000元左右，相较招聘公告中客户经理、理财经理、普通柜员8000-10000元左右的薪酬福利明显高出一大截。