贵州定向选调答题难度飙升！

（一）考试流程

1. 报名及资格初审：学校推荐、网上报名

2. 笔试

3. 资格复审

4. 面试：结构化面试，分值为100分，面试合格分数为60分。按笔试成绩由高到低的顺序，以职位计划选调人数1:4以内比例确定进面名单。

5. 签订就业协议，若同一职位考生面试成绩出现末位并列，笔试成绩高的进入签约环节;若笔试成绩仍相同，由党委组织部综合研究评审，报省委组织部审核确定。

（二）笔试

只考《申论》，总分150，总时间2.5小时，共四道题，有大作文；合格分数90分，笔试分数不计入总成绩，笔试相当于面试的门槛，进面后大家又是同一起跑线，达到笔试合格分数线且未进入签约环节的考生可申请调剂。

备考建议

近年来，常考话题有乡村振兴、互联网发展、生态文明建设、智慧农业等，可见，话题紧跟社会发展趋势，贴近国家政策方针。建议备考中多阅读热点新闻，熟悉领导的重要讲话。

（宣传选调生的课程）

（三）面试

1. 形式：结构化面试

2. 面试规则：近几年考情比较固定，2道题，12分钟，听题，无纸笔，最后3分钟提醒

总分100分，合格分数60 分。

3.2022年以前进面比例1：3，2022年变成1：4，笔试竞争有所降低，面试竞争增大。

4. 近年贵州定向选调面试题

备考建议：

① 面试题目难度比较大，并且考场上不提供笔和纸，答题难度飙升，需要考生具有良好的逻辑思维和语言表达能力。

② 历年面试考题都和贵州本地省情密切相关，因此，考生需要对贵州发展情况、发展重点及趋势非常熟悉，时间充裕的可以关注新闻资讯，汇总时政热点，时间紧迫或毫无思绪的还是建议系统化学习，寻求专业指导。

③ 准备过程中，注重开口练习，有人配合对练最好，若没有人配合，就多录音录视频，以此才能发现问题，针对性提升。

（领面试资料，+v）