创业4年狂赚200亿赴美上市，裂变2000万付费会员！云集只用了一步

在朋友圈卖货，因涉嫌传销，曾被罚款958万的云集，却用4年时间赴美上市，创造百亿电商神话，裂变会员2000万！而它的创始人肖尚略不过才40岁出头。它究竟用了啥神仙模式呢？

 

我研究完发现，它采用的是社交电商的模式，说白了人人是代理，客户即渠道，顾客在它的平台买东西，又在帮它卖东西，一边花钱一边赚钱，具体咋做到的呢？看完一定让你受益匪浅

 

首先，云集总部来负责搭建电商平台、供应链、仓储物流、售后等服务；而客户主要负责在平台开店铺、帮他卖货。

 

云集最开始是卖398元的会员，当你买了会员，就成为了云集的店主，可以在平台开一家云集微店。店主主要有四个权益：

 

第一：你可以获得价值398元的大礼包；第二，你可以获得80枚云币，在购物时可以当现金抵扣；第三：以后你在平台购物时可以享受5%-40%的返利；第四：你还可以把自己的小店分享给朋友，当你朋友在小店里买了东西，你还可以拿到15%的佣金。

总之，自己购物省钱，分享购物赚钱；这只是第一级店主级。

 

接下来，第二级主管级，当一个店主成功了邀请100个人加入云集会员，就能晋升成主管。主管除了享受店主所享受的权益之外，还有另外两项权益：

第一，主管每邀请一个人加入会员，就可以获得150元的现金奖励，诱惑很大吧；第二：主管底下有100个店主，可以直接拿走这100家店10%的利润分红；因此，主管就相当于自己组建团队零风险创业。

 

最后第三级，当主管成功邀请1000个人加入云集会员，就能晋升成经理。经理除了享受店主的所有权益之外，额外还有两项权益：

 

第一：经理成功邀请一个会员，就可获得150元的现金奖励；经理底下的主管邀请一个会员，主管可以获得150元现金奖励，经理还能获得80元现金奖励，所以这是二级分销。老板们要注意：互联网上做二级分销是比较安全的，三级以上就会比较危险；第二：经理可以拿走底下1000家店，每家店5%的利润分红。

 

因此，我们可以发现：云集的店主、主管、经理，构成了一个庞大的分销网络，而且这些人，云集不需要给他们发工资。因此，创业不是每个人都去开一家公司，而是建立一个平台，用社会的人，社会的资源为社会办点事，顺便自己赚点钱。

 

微观学社有一位做母婴生意的学员，看懂这个套路后，也设计了一套客户代言机制，仅用3个月就裂变了7000个会员，净赚50万。他是怎么做的呢？

 

老板在前端设计了一个298的会员，只要加入会员可以获得3项福利：

第一：获得价值298元的礼品，比如一辆婴儿车，两罐奶粉，顾客可以选；

第二：每个月15号定位会员日，客户到店消费享受5折优惠；

第三：每个会员都能生成自己专属的会员邀请码，成功邀请一人，就能获得50元的现金红包，和50个徽章，徽章可以用来兑换店内的非卖品。宝妈们可以一边带孩子，一边赚钱。

 

活动一经推出，很多客户就在朋友圈自发地推广、做转介绍；老板没花一分钱，就拥有了大量的“推销员”，还锁定了7000位会员后续的消费。

 

我们很多老板最大的悲剧就是，卖一单算一单，客户以后还来不来，根本不知道。但是时代已经变天了，互联时代的营销是通过卖产品、卖会员把人圈起来，然后再让这个人去帮你转介绍，不断的循环、裂变。

 

如果你不知道怎么做，推荐你继续学习，陈平老师的《互联式盈利思维》总裁训练营，里面除了上面所讲的客户代言模式，还详细讲解了其它创新方案：

 

比如：如何把公司变平台，员工变创客，凝聚一群真正干事业的人！

如何投资之前先收回成本，轻资产无限裂变？

如何打造黄金爆品，海量引流新客户？

如何打通线上线下盈利闭环？

如何摆脱：被厂家无休止压货，被客户无限期欠款的“夹心饼干”模式？

如何破局产品不好卖、利润薄如刀、人才留不住、渠道在失灵、重资产运营？等等

 

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