备考2024年MBA | MBA提前面试真的重要吗？
目前到了24MBA提前面试申请的关键阶段，很多同学都表示越准备越慌，又想顺利通过材料审核，又觉得自己履历不够怕到头来所有准备都打了水漂......
但是，今天老师要给大家说一句：不要太焦虑结果，MBA申请真诚才是永远的必杀技！
这里“真诚”指的不是你事无巨细地把自己的真实背景交代的明明白白，也不是你为了通过申请而把履历杜撰的完美无比。
而是在厘清商学院审核标准的情况下，突出你符合要求的地方，弥补你不符合的地方，真实对待自己的优缺点，以诚恳的态度去提交材料争取候选人资格。
认真了解目标院校的材料要求：
以下图为例，这些都是MBA提前面试申请需要提交审核的材料，当然，由于每个院校的考核标准不同，所以在准备前建议大家进入目标院校的MBA提前批次申请入口，看看具体的网申要求。
撰写材料时要关注“细节”：
除了知道申请材料需要准备哪些外，在具体的材料准备过程中，还有一些细节格外重要。
而有时，往往就是这些不起眼的小细节，稍不注意，就会成为整个申请材料的一个“致命伤”，成为材料审阅老师的“眼中钉”。
比如，⾯试官通过材料来判断该考⽣是否具有潜在发展空间，所以材料的⾼度需要⽐⽬前职务所能反映的境界⾼出⼀个层级。
但提升高度不是让你盲目自吹自擂，做好亮点提化，清晰逻辑化地梳理⾃我，做到年龄、职务及能⼒相匹配才是这份材料所承受的任务。
总的来说，无论学校需要你提交什么样的申请材料，实际上总共分为2个方面：
硬件
申请材料中的硬件主要指教育背景和外语⽔平，这部分真实填写即可，有些同学在硬背景环节可能处于劣势，这时候只能靠软件这⾥提⾼材料的⾼度。
软件
软件包括工作经历和短⽂，主要可以反映出考⽣的⼯作⾏为及思维，接下来我们逐项填写。
工作经历
需要注意以下几点：
1. 重点考察点之⼀便是组织结构图及所处位置，判断考⽣所处的位置是否重要?是否具有发展前途
2. 如果⼯作时间不是很长，“起始年收⼊”相差不宜太多。
3. 另外，最常被pass的点是“工作职责”。工作职责这⾥切忌填写成劳模⼈物——事无巨细，什么都干。
应该注意的是，申请材料中的⼯作职责区别于招聘简历，⽼板看中的是当下能⼲多少活，实际上也不关心员工发展，工资要的低，吃苦耐劳多⼲活才是最好的。
MBA的面试老师要看的是你未来的发展潜力，所以这⾥只需要挑选2-3条最主要、最重要的且有重⼤业绩、具有管理性质的⼯作内容。
自述短文
自述短文通常有以下2个类型的问题：
1.描述你的成功经历，给出理由
尽量挑选能够突出困难性和重要性的事件，如果并没有掌控全局的决策权⼒，但也要表现出局部的决策权或者建议者，避免成为⼀个单纯的参与者。
同时，⼀定要注意，所描述经历⼀定要匹配好你的职务和年龄，如⼀个部门经理应该描述你对团队、公司的影响，表现出独⽴决策权;总经理和创业者，应该着眼公司发展和战略。
⼀般可以分为以下几类：
· 顺势而为
例如，对公司市场的前景发掘和重大战略规划、建议。
· 力挽狂澜
案例：某销售经理所在公司因股权变更导致山西市场⼤部分营销员工离职，⾯临着供应商的严重不满以及新团队的经验缺乏，该学员⾸先花⼤量时间走访并判断山西市场，针对新团队采⽤团队作战⽅式，逐个公关客户，重新打开山西省的市场。
· 开创格局
案例：某项目经理被派往⾮洲开拓市场，⾮洲曾作为法国殖民地，面对的竞争对⼿均是根深蒂固的法国公司，面对这样的 困难，我是这样打开非洲市场的：(逐项罗列⾏动)，为公司成功开拓非洲市场，创下4亿业绩。
· 事业发展
可以进行事业发展线的描述，展现自己完美的职业发展曲线即可。
2.长短期事业目标，怎么实现
该问题的考点在于：人生战略规划、对MBA的诉求。
在阐述时，需要先表明⽬前所处位置及工作能力，在此基础上，确定短期职业目标，进而确定长期⽬标;在实现其目标时候，通过MBA补充目前缺乏的能⼒。
在⾃我规划时，可以从组织规划、个⼈职业发展两方面切⼊。这⾥给⼤家提供几个MBA常见的作⽤：
· 解惑：MBA的学习系统学习管理知识，提⾼实操技能。
· 思维：改变思维模式、改变看问题的角度和维度，开拓国际/市场视野。
· 资源：提高资源的利用能⼒(人脉、实践的印证、品牌资源、平台资源)
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