网络考试系统解决职位晋升考核方案

对于大型企业来说，传统的人工考核是既耗费时间又占用人力的，多方面成本也会大大增加。其实，现如今的职位晋升考试是可以通过网络考试系统开展的，并且任务也会完成得很漂亮，难点都将一一解决！

难点：

1、人数多，系统稳定性要高；

2、严肃考试，谨防作弊；

3、考核结果需科学精准。

网络考试系统解决方案：

高并发性，性能稳定

网络考试系统可承载的同时考试人数就叫并发性，并发数越高，承载人数越多，性能越稳定。经过专门的压力测试，和多个案例实战，并发数据可高达100000人。

多功能防作弊

职位晋升考核属于严肃考试，所以企业选择防作弊措施严密的网络考试系统很重要。网络考试系统包含人脸身份核验登录、试题和选项乱序、视频监控、禁止切屏、禁止粘贴、复制等一系列智能监考防作弊手段，有效保障考试的公平性。

结果科学精准

考后网络考试自动阅卷判分，智能生成所有考生的成绩数据分析报告。科学分析，一目了然，精准掌握考生薄弱点。