2022年春季地产招聘行情会如何，地产人又该如何应对？
凡是预则立，不预则废，2021年已经过去，你可能会有职场中的几许喜悦，但更多的地产人则可能遇到到职场中挥不去的悲伤，但过去的已经过去，展望未来，未雨绸缪，才有我们应该有的积极的人生态度。
春季地产人才市场行情如何
如果你还跟往年一样热切期待春节后的火热招聘行情，那你很可能要失望了。根据已经过去的2021年以及近期的招聘情况来看，往年中存在的春节后的招聘旺季不会如期而至，要知道往年在临近春节1-2个月，已经确定offer等着拿完年终奖春节后上班的地产人非常多，而今年寥落星辰，而且目前的市场情况仍旧延续之前的态势，招聘职位非常少，不像往年很多公司元旦后就有新年的招聘计划。不过虽然招聘旺季不太可能回来，但相对2021年四季度，招聘量会有所提升，我们近期已经看到有些公司已经在为春节后的招聘开始做准备。
何时会回暖
多个市场信号都在预示着地产行业的回暖，不论是银行放款的速度加快、银行利率的降低、房贷利率的下调、政府多个部门的积极表、甚至有发改委鼓励春节买房，因此2022年地产回暖是大概率事件，何时回暖，从资金的回笼事间，销售去化的周期，以及3月份是很多地产公司年报审计时间等因素来看，大概率2022年4-5月份开始会逐步回暖，但经历了2021年的地产公司在招聘上应该会更趋于谨慎，因此地产人才市场的回暖很可能要晚于地产市场的回暖，很可能需要到5-6月份。但需要知道的是，即使回暖也很那回到前些年的巅峰状态了，因此求职时需要更积极主动，同时也更需要实际些。
离职者和失业者的应对措施
如今地产市场上已经离职目前事业的非常多，各个层级都有，如果你问到一个地产人现在做什么，他可能会跟你讲在创业，但很多其实都是无奈创业，可能听起立更好听一些，也或者的确是在做一些事情，但这些人绝大多数仍旧想进入地产公司去做，但苦于机会非常少。相信有很大一部分人根据经验仍旧会觉得春节后会一波招聘旺季，但实际的行情可能会让他们失望，不过相比2021年四季度，春节之后地产招聘市场相关职位应该会有所增加，尤其是2021年拿到比较多的一些央国企以及地方城投，会有刚需的职位投放市场。但目前的招聘市场下，有限的职位供给仍旧无法满足庞大的求职需求，因此求职时需要积极主动的去寻找工作机会，在职位及薪资上有时需要作非常大的调整，特别如果你是之前民营地产，现在想去国央企或者地方城投，有时可能保障薪资甚至只是一半。但对离职的地产人来说，早一天工作早好，有些人可能已经很久没有能进入职场，职场离开的空档期越大，对未来找工作越不利，因此这部分人需要不惜一切先做起来再说，哪怕不是很满意，等到行情好时还有调整和再次选择的可能，但你如果不先做起来，行情好时可能完全跟你没有关系，因为很少有公司会录用离开职场超过一年的人。
在职者如何应对
如果你以为公司没有暴露，没有裁员，没有降薪，能够独立于这样的地产行情之外，你很可能就错了，当时代的飓风来临，谁都无法避免。不管什么行业，当供过于求来临，替代者变的唾手可得，只要在职的你稍有差距，很可能就会被替代，因为市场上的人才供给充分，很容易找到比你又便宜背景又比你好多人。我们已经看到有些公司已经为春节之后人员替换开始准备招聘。当然有时问题其实并不在你，因为当大的行情不好时，你很可能只是部门或上级的背锅者，因为为了自保，有时替换下属是一个非常好的选项。因此，在职的地产人一方面需要随时小心被裁，为了尽量避免，需要在不利的市场行情下努力寻求突破，当你做的很好，裁你的理由就少很多。同时需要留意各种现象，如果公司想要对你采取措施，还是有很多迹象可以看到，比如突然把你调了个项目或部门，比如突然在你上面架了个人，或者有人分担了你的工作，当出现危机，你需要作出判断和采取应对方法，走还是留并采取不同的应对策略。而要走的情况则是需要你随时对外面的市场机会保持关注，应该是要比较有把握找到新机会时才会采取走的策略，否则你会面临裸辞，这个我劝你千万别尝试。
一概不动就是最佳策略吗
不可以否认，有部分地产人在行业不确定时候选择一概不动，对有些公司的有些人来说，的确如此，但这也往往限于公司业务稳定、架构稳定、资金良好的情况，但问题在于当市场不好时，很多稳的因素可能都不稳了。华润稳定吧，但前段时间推出的置胜计划大量招聘营销高管，这对华润的一些人来说，可能就不是好事，因为招聘新人进来意味着有些老员工是需要离开或让位的。因此最佳的策略并不是一概不动，是需要判断市场的行情并关注自己公司的动向，任何机会都是相比较而言的机会，在市场不太好的情况下，我们也看到了有些人则抓住了这样的跳槽机会，因为相对而言市场行情差的情况下继续招聘的公司，通常基本面资金面不会太差，同时完美的避开了众多的竞争者。因此不论在什么样的情况下，需要保持对市场的敏感，不要一贯抱着不管风吹浪打，我自岿然不动，最佳的策略是了解行情、关注市场、比较机会，并由此做出最优选择。
假如行情突然好转，又该如何
虽然说总体行情不太乐观，但仍旧存在某个时段，某个职能的突然火热，要知道有些人的职业发展转时期，我的意思是向下转折，往往就是发生在行情向好的时候，看到过蛮多地产人的职业经历，比如多年稳定的华润或中海经历，一路晋升顺风顺水，但就在行情大好时选择不适合自己的公司和职位，通常情况下之所以作这样的选择，往往是职级和薪资都得到很大的提升，但很多人干没多久觉得不合适，又换到第二家，但还是不行，有时甚至在一年内换到第三家，可是再换，还有公司要你吗？而且这样短时间内频繁的跳槽影响了一生的职业发展，有些人职业发展甚至就此停止，从此再也无法进入主流地产公司。可见公司和职位的选择非常重要，而且需求看得更长远些，有些职位长期收益跟短期收益往往不一致，但现实中有很多人更关注眼前利益。在行情好时，有些公司可能会想方设法劝你过去，尽管从个人跟公司的匹配度上来说可能并不是非常匹配，在经历过2021年的地产人相信在选择新的机会时会更加理智，更看中长远。
如果仍旧长期找不到合适的机会，是否该转行
不论市场目前实际是很多地产职能的供大于求，还是有些地产人受到打击对地产行业非常失望，转行注定了会是部分地产人的选择，尤其那些长时间找不到合适工作，转行也自然成为一个不得不考虑的选项。但转行更可能成功的是职业相关性，优先考虑的诸如换职能不换行业，换行业不换职能，以及上下游相关的行业，这样自己的经历还是能用得上一些，找工作也相对容易些。也看到现实中不少地产人离职后一时找不到工作就去开滴滴，送外卖，但对绝大多数人来说，这些更多的应该只是权宜之计，因为，每个人都希望更能发挥自己的专长，在自己的职业发展深度上沉淀，在某些领域能取得长足的发展，也只有这样才更能发挥自己的优势，实现自己的人生价值！
心态决定一切
喜欢看伟人毛主席的影视，经常听他到的一句话：“与天斗其乐无穷；与地斗其乐无穷；与人斗其乐无穷”这种困难不屈服，乐观的革命精神是永远值得我们学习的，人之一生怎么任何阶段任何事情都一帆风顺，行情不好，行业下行，我们应该知道这是很多行业兴衰的发展规律，即使很不幸成为被裁员的大军，但只要我们有信心，相信自己的实力，又有什么坎迈不过去，与其唉声叹气，怨天尤人，悔不当初，不如重整旗鼓，收拾行囊再出发。因为每个冬天都会过来，每个春天都会到来，而春天之后就又会是盛夏！
