面经 | 好端端的一个“社团大佬”，怎么就搞起了网络安全？还一口气拿下3个国企offer

大家好，我是阿生

本面经主要针对面试（国企）过程中出现的软性问题，聊一聊个人的想法以及应对方式。第一次写面经，让大家见笑了。其实不能说是面经，更多地，是个人对这次春招找实习的过程做了个简单的总结，以一名经历者身份，跟大家一起分享而已。

先说一说个人的一些情况吧。

大一大二期间，绝大部分时间我都浪迹于社团、组织中，团委青志部（实践部+青年志愿者协会）、学校部门，确实得到了一定的锻炼，因此具备了一定的个人软实力（也就是表达能力、思维能力、团队协作能力等等），期间也提前接触到了有关就业方面的知识（简历制作、面试技巧）；但同时，放弃了进入工作室“深造”的机会，没能走上开发的道路。

因有丰富的社团经历，大二后期曾考虑过是否不走技术路线，改走管理或者人力资源方向，最终是还是经不起“诱惑”，选择技术，原因有三：其一，技术相对来说更容易找工作；其二，工资相对较高（够实在）；其三，对计算机网络、黑客攻防的兴趣。也是在这个时候才认真考虑起搞开发还是做安全的问题。

真正确定今后发展的是在大三的第一学期。后半学期，那时为了确定对网络安全的兴趣，特意去了院长杰哥跟圈爷亲授的网络安全公开课，过后……就入“坑”了，也因此选择了拼客，跟着院长杰哥折腾起网络安全。（感谢拼客带入坑~~）

面试过程

虽然说也是三个来月的时间都在找实习，但前期主要是跟着投了几大互联网公司，跟着试试水，积累了一些经验，毕竟专业知识还不够强硬，没有完全的信心；中期因为各种实验、课设，有段时间没心思主动去找实习（现在回想起来，归根结底，还是“懒”，去被虐一虐也是好事），主要也就投了几个拼客推荐的以及公众号看到比较合适的；后期，等到不少公司都结束了，赶紧抓紧时间再次“备战”，争取拿下移动、电信等，至少还有个底。

所以目前也就只拿到广东银联、老家的移动和电信3个offer。接下来的话我主要聊一聊应聘银联的过程。

▍笔试

银联的笔试5月中旬就开始了，笔试题目都是选择题，包含了三大模块：

模块一：行测题，就各种言语理解与表达、判断推理、图形推理、资料分析题；（事先刷过几套题，熟悉了题型，有准备感觉还可以，直接到粉笔APP刷的题）

模块二：英语阅读题；（有点……尴尬……）

模块三：涵盖了金融学、经济学、财务管理、银联文化（品牌、企业文化）等。（好像更加……尴尬……还好提前到银联官网看过，对银联有点印象）

▍一面

距离笔试结束后两个星期，才收到面试通知（还以为挂了）。面试前，事先了解了类似的国企面试时更多的应该是软性问题，面试时着正装（在此要感谢诸多师兄师姐的面经分享，最后也跟院长杰哥、圈爷确认了需要注意的地方）。

针对软性问题，个人还是有比较大的把握（毕竟在社团中也面了不少人，了解其中“套路”），因此也提前做好了准备（从形象、态度、热情、匹配度等方面）。

★在投递简历之前，因个人习惯，就针对其职位职责、职位要求揣摩了几遍，简历也是尽量针对其要求来写的（为了保证匹配度），同时，脑里模拟面试可能问到的问题，该怎么答（提前准备好自己的一套“说辞”，与简历内容磨合，与职位要求挂钩）。此外，还到银联的官网逛了个遍，主要为了进一步了解银联，了解其企业文化、品牌（笔试中出现过）、近几年的大事件，等等（这是“态度”）。

面试当天，穿了正装（必须的，“形象”加分。银联要求穿商务正装上班）。签到时给了我们一张打印了自己姓名的纸，让折叠成立体台卡，还以为是要群面，还好不是。面试形式是多对一（5个面试官应该都是管理层的，年龄不低）。

★也是先做个自我介绍，我是按照时间顺序从大一大二大三说起（因为看到这几个面试官，预想考察重点应该确实不是技术，而是软实力，所以把自我介绍重点放在了校园活动）

介绍了大一大二担任过什么社团的负责人，期间获得什么优秀个人奖、百优个人奖（隐含个人具备一定的能力），作为负责人，带领团队获得什么什么集体奖（隐含个人具备良好的团队协作意识，匹配职位要求）；期间特意点出了担任志愿者协会会长，作为志愿者，本身也是有优势的（责任心、热情、奉献，毋庸置疑的）；大三期间主要就是专心学习，巩固专业技能……（表明具备网络管理及网络安全基础，匹配职位要求。至此，基本匹配了所有硬性、软性的职位要求）最后，感谢给予机会进入面试环节，希望能进入银联工作（表明态度）。

★至于问题，最先开始的是针对我简历上写的专业技能，问了几个基础的问题：简单说一下RIP和OSPF；RIP、OSPF和BGR的管理距离分别是多少？优先级排序如何？然后……然后就没了……接下来都是软性问题了……

主要问题①：你说你担任过**志愿者协会的会长，这个协会是什么性质的？是你自己创立的？（志愿者果然引起了注意）

（这个问题没得取巧，只能实话实说……）

主要问题②：说一说最有成就感的一个活动。（主要是要突出活动规模、活动效果，表明自己在其中的“重要”作用）对于自己部门举办过的活动还是比较了解的，举了个常规活动，主要是从活动规模方面来介绍的，不过在介绍的过程中有留意面试官的表情，感觉说服力不够，所以找机会及时把重点转向了另一个活动，直接举了个跟银联有关系的（注册志愿者证，类似社保卡，都有银联的标识），得到了主面试官跟其他面试官交头接耳的效果，感觉效果达到了。

主要问题③：你简历上写有CCNA学习经历，这是自学？还是……答：是的，主要是通过网络上的教学视频，线上系统学习，所以对网络基础还是比较了解的。（因不确定银联对培训是否敏感，并没有说培训，但至少“系统学习”是有的）

主要问题④：对于应聘的网络管理岗位，你觉得需要具备什么素质？（客观题，思路清晰，说得有理即可）

我主要是从职位职责和职位要求入手，提出了三点（个人觉得三点刚刚好，两点显得太过少，四五点也可以，只是还得给出合适的理由）。a.扎实的专业技能，因为什么什么……（虽然不是素质，但根据当场的情况，我还是选择优先表明必须具备专业基础，可以更快入手。同时隐含着我已经具备了这个优势）b.认真负责的态度，因为什么什么……（之所以提出负责，一个是为了匹配职位要求中的“富有责任心”；一个是在简历、自我介绍以及前面回答的问题中，多次表明我经常以“负责人”的身份组织活动，并取得较好的成果，所以“负责”这一点我不用再做解释，已经具备。）c.良好的沟通能力，因为职位职责中有这样一点要求：需要配合合作机构的工作，因此，具备一定的沟通能力才能更好地一起完成工作。（继续匹配职位职责）

主要问题⑤：到这边（银联）也是从基础做起，你接受吗？答：当然，理解的。（哇心中一阵欢腾，即使前面技术问题答的不够理想，但这个问题的出现，意味着通过面试的几率不低！保持冷静……）

主要问题⑥：你对银联的产品了解有多少？（考察“态度”了）幸好，提前逛了银联的官网，有得聊，最常见的银联卡（各种借记卡啊、信用卡……），以及手机云闪付。银联近几年的重点放在云闪付，所以我回答的重点也放在云闪付。

主要问题⑦：你打算读研吗？为什么？（这个问题有点尴尬，因为不知道他是要考察我的学习能力，还是考察我能否长期留在银联的可能）最后选择一种比较折中的办法：目前我暂时不考虑读研，打算先出来工作，工作过程中再不断学习，然后也想了个解释：因家庭原因……（涉及隐私，不方便继续细问，问题便可到此停止。虽然确实有这方面的考虑因素在，基于事实，合理改编，哈哈……）（大概意思就是这样，具体表述怎么方便怎么来。这个问题有点运气的成分，职位要求是本科及以上学历，所以我想更多的应该是判断我会不会工作中途离开的可能，不过最后为了求稳，补多了一句：若公司对学历有要求，后期我会考虑读研的。）

一面的主要问题归结为上面7点（其他零零碎碎的忘了），而后就是问了一些籍贯家庭方面的问题了。整个面试过程不到30分钟，为了突出满足思维清晰的职位要求（加上有些问题事先预想过），我采取的模式是“快”问快答，等面试官提完问题，下一秒我便脱口而出，在回答过程中控制表述。不过这种方式有些风险，有时会显得过于老练，一看就是面试老手，给面试官印象不好。

▍二面

二面距离一面又是两个星期，都觉得早就挂了~

二面通知是通过电话通知的，直接告诉了二面的形式是群面。（好了，简单再复习一下技术，接着逛银联官网、公众号）

二面当天，仍就穿正装（必须的，注意形象！）到银联签到后，发现一起群面的人不都在同一岗位，而是所有岗位一起群面……所有岗位一起……有商务合作岗、党政等……十几个人，只有三个人是技术方向的……（应聘技术岗位的和应聘商务合作的一起群面，这个劣势太过明显了吧？！）还好按照技术岗位招聘人数2人计算，通过率还是挺高的。

群面，无领导小组讨论的形式，在会议室里进行，n个面试官（主负责的应该是个老总级别的，然后后面还有一排“记录员”）。讨论的题目还是跟银联直接相关的，简单来说就是：给了一篇分析材料，为了更好地发展银联，从8个措施选取3个，并按照优先级排序。（比较常见的一种群面形式）

对于群面的默认分工，有领导者、时间控制者、记录总结者等等（具体的百度一搜一堆技巧），不过鉴于与其他岗位的面试者一起，我还是选择默默当一名“普通人”，抢不过人家老司机。不过我的定位是基于“技术”（因为面试技术者只有3人，先确保做好本分先），所以往后的观点提出、讨论环节我基本上是从技术方向出发，以一名技术员工的身份提出个人看法，同时注意保持相对于其他岗位的优势（逻辑思维），这样竞争范围就缩小到三人，通过的几率相对就高一些。

最后，隔了将近一个星期，终于等到银联的实习通知，直接电话过来并确定实习报到时间。从笔试到实习通知，一个多月的时间……

总结

除了银联，对于移动、电信，这些国企，面试的时候基本也是以软性问题为主，对此，个人总结了以下几点建议：

①首先注意形象，有正装穿个正装，兴许能加分；而且往往穿上正装，面试的状态也会有所改进；

②面试之前，甚至投递简历之前，可以先设想面试过程可能出现的问题（其实跟学校社团的面试挺类似的，百度搜一下也有类似的题目），加上简历的配合，事先准备好一套“说辞”；

③事先了解一下应聘公司的企业文化、品牌之类的，银联、移动、电信都问到对其公司的了解；而且在回答问题过程中，时不时地、有意无意地提到面试官熟悉的东西，得到加分的可能是比较高的；

④这几次均体验到了没项目，校内活动来凑的“乐趣”，不过还是得提前准备好可以介绍的大事件（最成功的事、最失败的事、最开心的事……），以及要突出的重点。

以上，便是我本次应聘银联的过程，仅代表个人看法，大家凑合着看，各取所需，还是得根据自身适当调整。

最后，感谢拼客，感谢院子杰哥、圈爷带入“坑”，让我更坚定今后的发展方向，期间也骚扰了圈爷好几次，哈哈……多谢杰哥、圈爷不厌其烦的解惑。

春招找实习到此应该也告一段落了，有了去向，在此也得跟诸位时常关注我找实习进度的师兄师姐、好友等说声谢谢，让你们费心了~~

——（完）——