【平凡的荣耀】1、2集

我在东方卫视看的剧。想到啥说啥，不杠。

在开播前，是知道韩国的《未生》的。我看了一集《未生》，记得当时是觉得有点压抑，所以没有继续往下看，所以不会做两部剧的对比。

大家都是独立的作品，也没必要这样比较。

截止这个点，《平凡的荣耀》已经播了两集，从片头曲、片尾曲、预告来看，大部分的人物都已经出现了。

吴恪之与曲忠辉以及公司新业态各组同事、孙弈秋与实习生以及家人、公司其他部门人员。

大部分职场剧，都是老人主角落魄，带新人历经磨难，重焕光彩/再创辉煌，或者，老人力不从心，培养新人主角从菜鸟到大佬，新一代事业王朝开始进入经济河流，乘风破浪的故事。

从第一集看，吴恪之，是个有能力的老人。

不是年纪啊，是经验值和能力值。

不知道是不是电视版的原因，第一集时间短，但节奏很舒服。没有过多赘述，字幕呈现了人物岗位及姓名，两个主要场景呈现了公司规模与工作模式（一楼和新业态那层）。

我是外行，不懂运镜，会看脸，但是也看故事。

第一集能清晰地看到吴恪之是主角，曲忠辉至少是个boss。但马总的派头让我一开始有点判断错误。

另一个从普通到印象深刻是综合四组林宇明，和吴恪之一起奋斗的下属。不仅仅是因为戏份多，而是因为这个人物真实感很强。

在前两集里，他面对新人的态度，怨但也不会埋死了怨，不管是迫于背景想象还是习惯性的职场手腕，他对孙弈秋这个新人的态度，已经算是不错了。甚至可以说很好。问，聊，摸底，分配任务，甚至是阴差阳错地给机会。林宇明这个人物，一连串的行为，很讨喜，社会职场的毒打不是出自他。

在吴恪之没有大量出场的时候，林宇明和孙弈秋的互动完全留住了我。（隔壁组组长同理）

此时，作为对手方的孙弈秋，身份和经历埋了疑点，直接表现让我想说得很难听：像个傻子，像个职场傻子，不是指智商，是进入公司后所有行为的格格不入。

他的局促，他的知识缺乏，可能是源于现在还没出来的各种原因，但是这个新人，如果在我的组，不论是否空降，我都不会希望他出现在我的团队里，是真的不行。所以林经理的表现和态度真的是很不错了。

这两集来说，孙弈秋作为职场人没什么亮点，对他，目前只有疑点。已经完成了两个任务（丹尼尔小任务和一碗鲜支线辅助）。

丹尼尔小任务仍然点了他的经历疑点，棋，连名字都是与之相关的弈。

一碗鲜支线辅助，真的是为了说明他的努力（包括预告里面的认可）。但是这种努力让我看得很不给力。就像是不知道方法地去接近成功。是“费劲”的努力。

从别的角度看，能做到就是可以被认可，结果导向，我不会管你用什么方式。

在这种前期格格不入啥都不会渲染下，他这次支线的完成，我看到的是，如果有人教他，给他方向，他一定可以做得很好。他起点低，做得更好肯定是必须的，要做得很好，甚至做到最好，才是后期走向吧。

整个新业态的实习生组，是和孙弈秋做对比的实验对象，每个人的执行任务的方式很不一样，高思聪的人设应该是学霸精英，但他第一次伸出援手帮助孙弈秋，我就觉得很尬。

行为举止得体，愿意帮助他人，有技能有知识有钱，没有落尽下石，但这种人设，很反派啊。

在明知不是主角的情况下，完美人设的配角，要么黑化做事业对立面，要么人设烂尾做爱情对立面。是我观众脑补太多，提前防备过分了。

大主角吴恪之，我还没啥感觉，能力强的上司是很好的，但是能力强但是沟通一般的上司是会扣分的。而且他情绪化，也有点理想主义，是善良地以己度人，他有至少三分之一的性格，是让人讨厌的，不是说好人就不会让人讨厌。在公司里，有些东西多余了，还是结果导向，从公司角度，多余的就是可以改善的。

人事高总，我不喜欢，风控潘总，有一定几率后续很难弄。左小青演的那个角色我只在预告里看了一点，已经有圣母的感觉了，千万别！求别有圣母！

请一定要让职场剧里多点坏人啊！

兰姓妹妹，目前来看，性格OK，能力OK，求别崩！

当然，这些都是目前为止（电视版第一二集）的人物印象。期待变化。