宣传思想文化人才队伍建设情况的调研报告

宣传思想文化人才队伍建设情况的调研报告

　　为深入贯彻关于做好人才工作的重要思想，全面、准确掌握宣传思想文化领域人才队伍建设情况，不断提高人才工作水平，宣传部成立专题调研组，对宣传思想文化领域人才队伍建设情况进行了一次综合调研。综合分析问卷数据和实地调研情况，形成调研报告如下：

　　一、主要做法

　　近年来，宣传思想文化战线聚焦新时代使命任务，不断加强人才工作，着力打牢建设文化人才基础，在夯实人才队伍力量、推动能力素质提升和激发干事创业热情上取得了一定成效。

　　（一）突出重点，不断夯实全领域人才队伍力量。

　　（二）搭建平台，不断提升全领域人才能力素质。

　　（三）探索创新，不断优化全领域人才发展环境。

          二、存在的主要问题

　　（一）人才队伍结构性矛盾突出。

　　（二）重点人才培养力度不足。

　　（三）人才工作机制不够完善。

　　三、对策和建议

　　（一）注重统筹规划。建立宣传思想文化人才数据库，实行动态管理，准确掌握宣传思想文化领域人才总量、结构、专业、分布等情况，设立“专家服务团”等，发挥人才库专家指导作用，提高人才资源开发和利用水平。

　　（二）健全培养机制。

　　（三）优化使用机制。建立宣传思想文化领域人才需求清单，坚持人才引进和培养并举，着力解决人才不足问题。

　　（四）完善激励机制。建议完善以工作业绩为导向的绩效考评体系，坚持向一线倾斜、向关键岗位倾斜、向创新创优倾斜，科学合理设定绩效激励措施，适当提高事业单位绩效工资上限标准。

　　（五）畅通服务机制。建立并落实领导干部直接联系人才制度，组织开展经常性走访慰问、座谈联谊等活动，认真听取意见建议，积极为人才排忧解难。