京东招聘啦！

辽宁京邦达供应链科技有限公司为京东集团京东物流旗下全资子公司，业务范围辐射东北三省，自有员工总人数超过8000人，拥有大型物流园区项目9个，自建物流仓储面积超过50万平，自有车辆超过300台，拥有东北范围内最先进的仓储物流配套设施，是东北最大的互联网零售企业。

一、招聘岗位及工作职责：

仓储操作员

1、负责日常商品收货、上架、理货、内配等工作；

2、负责京东商城订单货物的拣货、复核、打包等工作；

3、负责WMS系统操作与维护。

二、招聘要求：

年龄18-35周岁，男女不限，沟通流畅，有电脑操作基础，身体健康

适应倒班（根据业务运营情况进行白夜排班）。

三、薪资福利：

（1）薪资标准：基本工资+绩效奖金，月平均实发工资约为3500-5500元。

（2）工龄补贴（即满一年每月100元工龄工资，满两年每月200元工龄工资，直至500元封顶）；

（3）其他补贴：免费员工宿舍（无班车）；每人每天享受15元餐补；全勤奖50元；夜班补助15元；每人每年享受6个月，每月300元高温严寒补贴；

（4）每季度150元/人团队建设费；

（5）员工入职后每位员工享有600元/季度的东券；

（6）每年两次升职加薪机会，提供有效的晋升机制和平台；

（7）入职后交纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、意外伤害、公积金）；

（8）爱心基金（公司设立爱心基金，用于员工家庭困难、生病、其他事故等资助，根据实际情况资助金在1万-5万元）；

（9）年终奖：年底根据全年绩效评定发放年终奖金；

（10）每月休假4-6天，入职满一年享有5天带薪年休假。

四、职业发展路径：

① 基层正式员工（认知强化期6-12个月），通过基层实操，了解仓储物流专业知识，掌握基本技能，循序渐进强化业务技能，提升专业水准；

② 储备组长（提升期3-6个月），跟随现场负责人学习物流管理，协助负责人开展工作，为走上管理岗位积累管理经验；

③ 仓储组长（一年左右），成长为仓储一线管理人员，走上管理岗位，进入职业高速发展期