原360教育集团CTO的校招计划(java/前端)自荐

大家好，我是拿OFFER的创始人兼首席讲师大拿老师。知道我们的同学，相信对我的经历已经比较了解

北京师范大学计算机专业硕士，毕业后从美团点评的普通工程师一路升级，成为360教育在线集团的CTO(总技术负责人)。

今天，推荐一下我们的校招稳拿计划，本质就是传说中的线上培训班。

有同学说：“什么 ！！培训班，都是骗人的，我就不看了”

稍微等一下，看看给超过300人做过校招咨询的我（案例里最高学历是博士，最好学校是清华）对培训的理解

01中小公司迫切的新人招聘需求 & 大量培训出身同学找不到工作


这是目前很普遍的一个现象，不少中小公司着急招一些新的工程师，各种招聘平台，看了上百份简历，就是找不到合适的。

我们公司最近想补充两个20届的java开发工程师，要求也不高，工资给的也是中等水平。毕竟现在已经是校招的末尾，能力好的早已有了归宿。

但是看了将近上百份投递简历，只有四五个人进入面试。

而这些简历里面，超过80%一看就是培训班过度包装的简历，简历里充斥着各种校招层次不需要出现，但是却整合到了项目经历里。

对，只要看一眼，就知道是作假，连通知面试的欲望都没有。

为什么能一眼看出不合适呢？

就是大部分培训班培训的目的就是直接输送外包，根本不了解校招各层次的要求（比如说一线公司和普通公司），那自然培养不出合格的人才

02适合培训的人群

不是所有人都适合培训的，这也是培训班口碑下降的一个原因。

大部分培训班，尤其是上市公司，为了完成每个季度的增长率，不断的开设分部，对学员也没有要求，只要给钱就好。

然后就形成一种风气，三百六十行，行行转IT。不是说其它行业不能转，而是需要一定的相关性和长征精神。

现在的开发类工程师，比如 java、前端，校招公司分为三个层次。


一二线公司，比如说阿里、百度。最看重的是你的能力和潜力，学校一般是一本以上。但是能力好，学校排名可以适当放宽，这几年，也有一些二本应届生拿到百度的OFFER。专业也不是一定要计算机相关。

三四线公司，比如北京的大外包公司，给的工资也不错。但是一般要求上本科学历，计算机相关专业。

普通公司的开发岗，现在一般也不要专科生，对专业相关性要求不高，能干活就好。

所以从就业层次这个方面说，适合培训的最好是本科专业，要去三四线公司的同学，还需要是计算机相关专业，比如通信、电子、数学等。

另外，还有一个紧迫性的因素。
如果时间充足，比如是大一大二的同学，可以自己找本教材，或者视频，自己慢慢啃，发现问题和解决问题的能力是不能速成的。

上培训班一个好处是能够快速的按主流技术框架入门，大部分非专业的同学，会被java和前端复杂的技术点吓跑，七天从入门到放弃

另一个就是大家都知道的，时间比较紧张，需要快速提高。


03培训班对校招学生应该培训出来的能力

这是一个参加培训同学经常忽视的问题。大部分人就是想通过上培训班，然后推荐就业。却忘了工作能力才是能不能找到工作的重点。

一个玩了三年的同学，怎么能通过四个月胜任工作。

首先，如上面所说，学历得符合，一般要本科以上。

其次，知道校招考查什么。

校招的笔试面试一部分是考点，比如专业课或者语言的考察。这些是需要在理解的情况下进行记忆的，这部分是可以速成的。

另一重要考查部分是项目能力，也就是工作的能力，这部分要看完成项目的难度和掌握程度。面试是可以不断追问的，一个有经验的面试官很容易就判断出你是不是造假。

这部分就看学员的入门速度和培训时的拼命程度。

04作为CTO授课的校招计划，有什么不一样的地方

作为专注于校招IT行业的老人，也是全国惟一一个一线公司总监全程授课的校招培养计划，去年有拿到百度、美团实习或工作OFFER的同学，也有不少拿普通工作的同学。

主要是因为我们有自己的特色

1 . 对报名学员有要求，不达标准不能参加    
普通就业班要求是本科学历，最好是电子、通信、数学等计算机相关专业
一二线冲刺计划要求是一本以上学历，专业不限。

2 . 授课按校招考察要求，项目和考点贯穿讲解
通过多年的积累和咨询，我们提炼出了java和前端各个层次的校招考查点，也就是考试大纲。

有课程中考点和项目技能点同时讲解，更好的符合校招笔试面试要求。

3 .大拿老师全程亲授，不只是学习项目
目前很多培训班都由名师包装，但是真实上课就换了个讲师。这种欺诈行为，必然会造成品牌的倒闭

而我们能保证大拿老师授课占比不低于90%。


4 . 单双天学习机制，完全掌握所学
大部分培训班，尤其是脱产班，会把课程安排的很密集。实际上是很不负责的行为。因为课程是连续的，就像数学一样，有一两节没跟上，后面的就听不懂了。

我们采用隔天授课的新方式，同学有充足的时间自己去琢磨，真正的掌握入门技术点。

5 . 每个人签订合同，保证教学质量
我们是全国惟一一个签合同保证授课老师背景和授课时长的计划。让你真实享有名师的亲自指导。

另外，我们的授课群体主要是在校生。对于普通就业班的在校学员，如果毕业后三个月还没有实现就业，我们承诺返还学费（会在合同内约定）。

承诺就业的底气，一是大拿老师从一线开发一直做到集团CTO，能力真的是强；另一个就是我们知道校招公司的考查要求，只要准备好，就能拿OFFER，甚至是好OFFER。

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