如何在新公司入职之后短时间内判断该不该留下

1.对新员工的态度

①行政人力对新员工的态度（熟悉了解公司和入职培训）

②直属领导对新员工的态度（关注你是否融入部门，工作融入的进度）

③同事对新员工的态度（是否好相处，交流是否顺畅，）

⒉同事透露的信息

（对工作压力是否大，有无抱怨）

内部关系利益冲突是否大，工作分配有无不良情况

3.领导的管理水平

（分工是否明确，员工是否一片散沙/和和气气一致对外/是否勾心斗角）