《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB 6721-86)

企业职工伤亡事故经济损失统计标准(GB 6721-86)

 　
本标准规定了企业职工伤亡事故经济损失的统计范围，计算方法和评价指标。
1　基本定义
　1.1　伤亡事故经济损失
　　指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。
　1.2　直接经济损失
　　指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
　1.3　间接经济损失
　　指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。
2　直接经济损失的统计范围
　2.1　人身伤亡后所支出的费用
　2.1.1　医疗费用(含护理费用)
　2.1.2　丧葬及抚恤费用
　2.1.3　补助及救济费用
　2.1.4　歇工工资
　2.2　善后处理费用
　2.2.1　处理事故的事务性费用
　2.2.2　现场抢救费用
　2.2.3　清理现场费用
　2.2.4　事故罚款和赔偿费用
　2.3　财产损失价值
　2.3.1　固定资产损失价值
　2.3.2　流动资产损失价值
3　间接经济损失的统计范围
　3.1　停产、减产损失价值
　3.2　工作损失价值
　3.3　资源损失价值
　3.4　处理环境污染的费用
　3.5　补充新职工的培训费用(见附录A)
　3.6　其他损失费用
4　计算方法
　4.1　经济损失计算见公式(1)：
                         E=Ed+Ei       ..........................  (1)
式中：E——经济损失，万元；
      Ed——直接经济损失，万元；
      Ei——间接经济损失，万元。
　4.2　工作损失价值计算见公式(2)：
                         VW=DL•M/(S•D)   ......................  (2)
式中：VW——工作损失价值，万元；
      DL——一起事故的总损失工作日数，死亡一名职工按6000个工作日计算，受伤职工视伤害情况按GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》的附表确定，日；
      M——企业上年税利(税金加利润)，万元；
      S——企业上年平均职工人数；
      D——企业上年法定工作日数，日。
　4.3　固定资产损失价值按下列情况计算：
　4.3.1　报废的固定资产，以固定资产净值减去残值计算；
　4.3.2　损坏的固定资产，以修复费用计算。
　4.4　流动资产损失价值按下列情况计算：
　4.4.1　原材料、燃料、辅助材料等均按帐面值减去残值计算；
　4.4.2　成品、半成品、在制品等均以企业实际成本减去残值计算。
　4.5　事故已处理结案而未能结算的医疗费、歇工工资等，采用测算方法计算(见附录A)。
　4.6　对分期支付的抚恤、补助等费用，按审定支出的费用，从开始支付日期累计到停发日期，见附录A。
　4.7　停产、减产损失，按事故发生之日起到恢复正常生产水平时止，计算其损失的价值。
5　经济损失的评价指标和程度分级
　5.1　经济损失评价指标
　5.1.1　千人经济损失率
　　计算按公式(3)：
                 Rs(‰)=E/S×1000    ..............................    (3)
式中Rs——千人经济损失率；
    E——全年内经济损失，万元；
    S——企业平均职工人数，人。
　5.1.2　百万元产值经济损失率
　　计算按公式(4)：
                 Rv(%)=E/V×100     ...............................    (4)
式中：Rv——百万元产值经济损失率；
        E——全年内经济损失，万元；
        V——企业总产值，万元。
　5.2　经济损失程度分级
　5.2.1　一般损失事故
　　经济损失小于1万元的事故。
　5.2.2　较大损失事故
　　经济损失大于1万元(含1万元)但小于10万元的事故。
　5.2.3　重大损失事故
　　经济损失大于10万元(含10万元)但小于100万元的事故。
　5.2.4　特大损失事故
　　经济损失大于100万元(含100万元)的事故。

                        附　录　A  几种经济损失的测算法  (补充件)

　A.1　医疗费按公式(A1)测算：
                    M=MbMb/P•Dc   .............................    (A1)
　式中：M——被伤害职工的医疗费，万元；
        Mb——事故结案日前的医疗费，万元；
        P——事故发生之日至结案之日的天数，日；
        Dc——延续医疗天数，指事故结案后还须继续医治的时间，由企业劳资、安全、工会等按医生诊断意见确定，日。
　　注：上述公式是测算一名被伤害职工的医疗费，一次事故中多名被伤害职工的医疗费应累计计算。
　A.2　歇工工资按公式(A2)测算：
                    L=Lq(DaDk)     .............................    (A2)
　式中：L——被伤害职工的歇工工资，元；
        Lq——被伤害职工日工资，元；
        Da——事故结案日前的歇工日，日；
        Dk——延续歇工日，指事故结案后被伤害职工还须继续歇工的时间，由企业劳资、安全、工会等与有关单位酌情商定，日。
　　注：上述公式是测算一名被伤害职工的歇工工资，一次事故中多名被伤害职工的歇工工资应累计计算。

　A.3　补充新职工的培训费用
　　A.3.1　技术工人的培训费用每人按2000元计算。
　　A.3.2　技术人员的培训费用每人按1万元计算。
　　A.3.3　补充其他人员的培训费用，视补充人员情况参照A.3.1，A.3.2酌定。
　A.4　补助费、抚恤费的停发日期
　　A.4.1　被伤害职工供养未成年直系亲属抚恤费累计统计到16周岁(普通中学在校生累计到18周岁)。
　　A.4.2　被伤害职工及供养成年直系亲属补助费、抚恤费累计统计到我国人口的平均寿命68周岁。