（附网友评论）海归收到阿里P7offer，但整体package比现在低，是否应该接受?
10年海外工作背景，后台部门，想回国发展，收到阿里P7offer，但整体package比现在低，感觉给了个P7的中下级别，股票也才几百股。但我更纠结的是后续发展，这个年龄和经验进去才P7，感觉没啥竞争力，内部升P8也是一个坎，但不晋升无论内部发展还是外跳都是难。长期在国外也不清楚国内互联网职业情况，请教大神。
PS: 业务是自己喜欢的，现在也没其他好的选择，感觉错过了这个短时间也找不到合适的。降价接受没问题，纠结的是以后
看到这个问题热心网友纷纷回复，发表自己的看法：
有人说：肯定不去啊，你镀金不也是为了挣钱啊
也有人说：没必要吧，镀完金形式变了，30以上的都不要了
有网友也有类似的经历
跟我一样，我也想着进去很快就涨回来，结果进去发现想成长很艰难。
原来在小公司积累的经验在阿里完全用不上，大部分发展还是跟你的团队老板相关，一个人很难出头。
有人回复：马云说过，阿里不保证你能镀金，只能保证你受委屈
有人觉得：阿里要求你降薪，说明并不看好你，所以没必要去镀金
该程序员回复说：总觉得自己简历里没有点BAT不好看
有阿里员工回复：如果你对自己足够有信心，能够挤进30%，那可以进来试试
也有阿里员工提醒：你要想能不能撑2年，拿个股票，撑不住，你得把股票排除了再看
小编觉得，BAT的光环确实很好，能装饰自己的简历，以后再找工作的话有很大的优势。
如果是刚参加工作的同学，能去阿里最好，毕竟以后的路还很长。
然而正如网友说的那样，现在互联网不景气，到处在裁员，如果年龄比较大，出来了就30多的话，说不定工作都不好找，也是要慎重考虑的。
最后，小公司跟大公司很多地方不一样。在小公司拿这么多的薪水，级别应该不低，话语权也比较大，很多事情能按照自己的思路来。
但是在大公司，可能只能做一个螺丝钉，能不能做成事情，很多时候是看你在哪个组，领导是谁，这些也都是要考虑的。
