AECOM 三八妇女节特刊｜拥抱美好生活，每个人都值得
在三月，暖意洋洋的春天正朝我们走来，如约而至的，还有以#EmbraceEquity（拥抱公平）为主题的今年2023国际妇女节。“公平”不仅包含了为每个人提供相同机会的“平等”意涵，并旨在为每个背景不同的个体提供他们需要的资源，真正地赋予他们平等的发展机会。
在AECOM，我们致力于推动平等、多元与包容的文化，这不仅限于为我们的每一位员工提供充分发展的机会与空间，它也似血液般融于我们为构筑更美好的社会环境而动的生活日常和工作过程中。在本期微信故事中，我们邀请了多位AECOMers来分享他们在生活和工作中感受到的“公平”，又是如何“实践”和“推动”公平的。
胡杨芊芊
景观设计师，香港办公室
我一直相信“Co-production（共创）”的力量，无论种族与性别，年龄与资历，都可以为项目添砖加瓦，而作为年轻的女性团队成员，更要发出自己的声音，敢于挑战与提问。
自从2020年加入AECOM香港办公室，我从初入职场逐渐成为一名参与项目不同方面与不同阶段的景观设计师，其间的成长离不开团队给予我的机会与信任。我们团队有着融合多元的文化背景，也一直有着开放包容的团队氛围，这让我的声音在一次次的项目工作中越来越能被听见，不断激发出我的创造力与潜能。团队对我的支持，资深同事的无私分享，给了我不停止思考和质疑的动力，让我在步步锤炼中获得快速成长并始终保持积极的态度。
◎来自不同文化背景、和而不同的香港景观团队
以2023年IWD主题#EmbraceEquity为契机，我发起了一次趣味性团队活动，帮助大家理解Equity（公平）与Equality（平等）的区别。Equality的字面意思是「均等，平等」，它的本义更倾向于「均，平均」。Equity的字面意思是「平衡，公平」，它更倾向于通过平衡达成公平 ，为不同的人提供不同的机会。而在AECOM，我们每个人不仅拥有同等的机会，更能获得平衡的职业发展，来找到自己适合的角色，共创更美好的世界。
◎胡杨芊芊发起的#EmbraceEquity的趣味团队活动，根据两张图片分别填写Equality与Equity来增进大家对Equity的理解
司博书
景观设计师，北京办公室
2015年，我在本科阶段获得了在AECOM香港办公室实习的机会，那时接触到的同事们让我意识到，优秀的设计师需要多在项目中历练、在生活中体验。当我的生活经验在跨办公室团队合作完成的项目被作为参考，我感受到了自己是真切地被看见和被认可的。
◎香港实习时的周末城市观察影像记录
AECOM的平等包容文化切实地贯彻于世界各地的项目中，之后在米兰留学的我也依然能感受得到。AECOM参与设计的Gae Aulenti广场给时尚的米兰注入了更现代和包容的活力。印象最深的是，有一次我过马路去这个广场时，一位视觉障碍的老奶奶叫住了我，让我搀扶她走过马路，过去了之后她和我说了感谢后便自行离开了，因为广场上的盲道就可以指引她到地下商场买菜回家。这让我意识到城市中有如此多不一样的人，设计师需要细心审慎地为全社会人群建设，无障碍系统的设计也需要我们周全的考量。
◎司博书拍摄的Gae Aulenti广场
这些对城市的观察和感受和我一起回归到AECOM北京办公室，被融入我参与的每一个项目里。我乐于以不同人群的视角去审视公共空间，去思考如何让所有使用者能够平等地使用城市空间，这也是我的重要工作价值观之一。
◎北京景观设计团队
李翊侨
环境健康安全顾问，台北办公室
进入AECOM之前，我曾跟着一群生态学家同事到处看鸟数鸟、和一群平面设计师把SDGs（Sustainable Development Goals，可持续发展目标）设计成各种好玩有趣的游戏或读本，让更多人认识永续发展议题；也曾跟一群农业水资源研究员集思广益，试图提出气候变迁下农产的应对；更曾带着大学生们一起走进街头，与无家者们共进晚餐、认识他们的世界。这些经历让我看见，每个人选择绽放自己、而世界给予空间使之绽放时，就是最美的样子。
◎金门数鸟工作
◎与无家者们聊天
◎SDGs工作坊
在新创公司、非营利组织、研究机构工作过后，我曾经以为自己的职涯发展将永远跨不进大型企业。但AECOM不因履历上的职称而限制想像，我还记得收到AECOM面试邀请那时，内心有多澎湃不已。AECOM为拥有永续发展抱负的我提供了开阔的成长空间，并培养我逐渐发展成一名专业环境健康安全顾问。
我们团队的工作经常要帮客户「找碴」，为了环境、为了安全、为了健康，遇到问题时就是要理直气和地点出来。一开始我很容易担心自己资浅没资格而对于讲出问题畏畏缩缩，但带领我的主管们总是给我最大的信任与支持，让我逐渐打破自己设想的「资浅」框架，用自信与专业回应客户与团队，也成长为更好的自己。
◎2023年会与团队的合照
韩颖
高级电气工程师，上海办公室
我所属的建筑工程机电团队，总是全身心投入精力配合项目的全过程，高质高效地提交成果。我们是一支男女均衡的团队，在遇到工作难题时，为尽量完美地完成每一个项目，大家总是敞开心扉地交流、沟通和分享经验。
◎团队讨论
◎现场巡场
在大多数项目阶段，我们的工作都是在电脑前完成，但施工配合阶段会出现大量的现场巡场工作。通过巡场，我们可以更好地去理解设计，也能积累到很多平时在电脑前接触不到的新知识。所以即使施工现场条件比较差，每位同事都很积极地珍惜每次巡场机会，在现场了解实际施工中存在的各种难题并提供解决措施方案。
团队开放、平等而包容的工作氛围，让我们每个人都可以平等地相处、表达意见和争取机会。因此我也告诉自己，在面对新的机遇和挑战时，要更勇于表达，把握机会，相信自己。
◎北京首钢城市织补创新工场项目
任伊琳
人力资源专员，成都办公室
作为人力资源部门的一员，我能深切感受到AECOM平等、多元与包容的企业文化给我的鼓励，支持我自信地成为我想成为的人。我更深知每一位人才的加入都会为AECOM大家庭增添一份多样性和可能性，我们不遗余力地和候选人、员工与部门经理一起搭建沟通的桥梁，倾听各方声音，打破隔阂。
我很开心看到大家能在这里撕掉所谓标签，没有“已婚未育”“职场妈妈”“残障人士”……，只有每一个独一无二的我们。来自不同背景、拥有不同特点的我们，一起拥抱多元与平等，感受差异、碰撞、突破和思考，并共同组成一支富有创造性的团队，携手创造更美好的世界。
◎AECOM成都办公室向天府中学融合创新高中部开放的职业探访
刘新月
行政助理，香港办公室
在香港，我经历了一个蜕变的过程。我是一个来自湖北农村的女孩，现在的身份既是女儿、妻子、二胎妈妈，也是一名员工。当我远嫁来到香港，这里对我而言是一座完全陌生的城市。在来到AECOM之前，我先是为了解决不会说粤语带来的不便和沟通不畅的问题，拼命学习粤语；也经历了十年一边照顾两个宝贝的日常，一边保持学习和自由职业的平衡状态。
◎刘新月和孩子一起参加参加慈善募捐活动
后来，我希望重启自己全职工作的生活，不再前怕虎后怕狼。我很庆幸自己把握住了AECOM抛来的橄榄枝，得到一份对他人、对社会有益的工作。但对我而言，更重要的是我勇敢踏出了自己的第一步。我相信往后持之以恒的努力会让我的生活越来越来好，不仅是居于方寸之地的母亲，更是活于广阔世界中独立而积极向上的女性。
◎团队合照
在AECOM的工作中，在与同事们的合作和交流中，我不断收获新的经验。我始终相信，无论什么时候，处于什么状况，我们都拥有改变、提升自己的平等机会和宽阔空间。
唐瑶
建筑师，上海办公室
我从AECOM美国密歇根办公室调到上海办公室，能感受到虽有地区间的社会文化差异，但追求平等、多元与包容的企业文化一以贯之。
在我所参与的医养项目里，我们团队会定期组织复盘会议，团队成员各抒己见，像我这样入行不久的年轻设计师也能和资深的同事交流项目细节，学习决策思路，让我受益匪浅。而且，我们的studio meeting、以个人自主设立目标为基础的考核系统等等，都让我体会到AECOM为我们每个不同的个体创造了公平的发展机会。在这里，不论性别、年龄、经历，我遇到的每一个人都个性鲜明，在团队里彰显着自己的独特价值。
◎上海-北京办公室共同举办的studio meeting
这种公平不仅仅体现在公司内部对每个员工职业发展的鼓励，也体现在AECOM在工作中对社会责任的承诺。我们作为建筑设计师，所能触及的往往仅限于建筑尺度，但无论项目类型与规模大小，我们团队都会怀着高度的社会责任感，为多元化的使用人群而设计，也为未来生活在这里的人们的多种可能性考虑，希望有助于推动社区的可持续发展。我相信秉持这一理念，我们将在未来继续前行为更多人创造美好的城市环境。
钟茵
景观设计总监，广州办公室
我在AECOM工作的15年里，一直在平等友善、互相尊重的团队氛围里和同事、前辈亲密协作。经过这么多年的设计工作，我感受到女性的心思细腻和敏锐，且善于倾听和理解客户的需求，在工作中有着不可替代的优势。
在我所属的团队，女性比例超过60%，撑起了半边天。我和组成家庭的同事们一样，在AECOM灵活包容的工作环境中，享受到既能在充足的成长和发展空间里倾注自己的设计热情，又能在生活点滴中感受家庭的欢乐和温暖。
◎钟茵参与的广州阅江路碧道示范段项目
设计是一个需要既理性又富有鲜活感性思维的行业，这样充满挑战性的创造工作需要设计师有充沛的体力和精力投入其中，保持职业的专业度。面对行业此起彼伏的不确定性，我们团队希望从生活的美好里不断汲取和吸收生命活力，不断拓展自己的职业边界，自信从容地面对未来不可预期的挑战！
◎广州景观团队合照
AECOM将每一位员工视作最珍贵的财富。看见彼此，拥抱差异，共建多元包容的社会环境，是AECOM ED&I文化的体现，也是AECOM员工的共识。在3月，AECOM全球各地办公室都会举办系列专题活动，珍视独特的我们和我们为创造多彩世界的卓越！
◎成都办公室IWD主题打卡活动
