【卡拉彼丘同人】卡拉彼丘，你好 番外篇：卡丘笑话（1）
一日，欧泊领导人雅丽·珊德拉与她的同僚在闲暇之余相互交谈起来。很快，双方的话题就聊到了对于未来的看法。
“如果未来改革派占据了上风，重新恢复了民主选举，你觉得白墨先生有没有可能会被选举为总统？”
“不，这绝对不可能。”珊德拉摇了摇头“欧泊、乌尔比诺内的一些派系以及其他商业集团是不会接受他被选上去的，更别谈什么提供支持了。”
“白墨先生有理想、管理经验丰富，而且还深得民心。为什么不会被接受？”
“这就是为什么不支持他的原因。”
一日，纽特朗的一位市民不慎落入水中。正巧旁边经过了两位欧泊警员，于是他大声向二人呼救，可他们却无动于衷。于是这位市民急中生智，想到了一个办法
他大声朝着那两位警员说：“纽特朗市要爆发崩溃症啦！”
两警员闻之，急忙将他从水中捞出，罚款500理想币，原因是造谣破坏公共秩序。
一个非常有趣的现象，那就是真实荒野上的模范矿业公司通常都出现在欧泊治理难度较高的地区，而治安状况较为良好的地区则经常会出现违法行为。
这倒不是什么越有困难越能激发动力，只是因为那些模范矿业公司拥有特殊的区位优势——他们都位于剪刀手游击纵队的活动范围内。
在欧泊某次情报会议上，埃利蒙德警卫局情报科副科长柯雷与卡丘安全局的一位情报专员因为意见分歧吵了起来，并互相指责对方是剪刀手的卧底。
但其实他们都是剪刀手的秘密情报员，只是他俩那时并不知道彼此的身份。
一位市民在大街上抱怨说：“这管理真是糟糕透了！”结果被一位凑巧路过的卡丘安全局探员听见而遭到盘问。
市民辩解说：“我根本没说谁的管理糟糕透了，你怎么可以这样呢？”
“废话。”探员咆哮道，“我干了十几年了，哪方的管理最糟糕我还不知道吗？”
一位市民在街上痛骂欧泊的管理机构无能，结果遭到逮捕。原因有二：一是因为辱骂欧泊，二是因为泄露欧泊机密。
一个剪刀手的叛徒走进了欧泊警卫局，他来到办事窗口说：“我是剪刀手的间谍，我来自首。”
工作人员问：“你是哪边的间谍？”
“我是剪刀手的间谍。”
“那好，楼上左转，去五号房间。”
然后他走到五号房间，说：“我是剪刀手间谍，我要自首。”
“你有武器吗？”
“有。”
“那好，出门右拐，去七号房间。”
走到七号房间，他说：“我是剪刀手间谍，我有武器，我要自首。”
“你有通讯器吗？”
“有。”
“那好，出门左拐，去四号房间。”
已经不耐烦的他走进了四号房间说：“你好，我是剪刀手间谍，我有武器和通讯器，我要自首。”
“那你有任务吗？”
“有！”
“那你废什么话啊？赶紧做你的任务去，别打扰我们工作！”
某日，一位欧泊的宣传人员在向市民们讲述在卡拉彼丘他们的前途多么光明，未来是多么美好。“我们的经济正在以前所未有的速度发展。请看，这是我们卡拉彼丘的GDP增长数据。”
“既然这样，那可太好了。”一位市民显得十分欣喜，他接着问道：“那我们的生活什么时候也会跟着变好？”
在卡拉彼丘，千万不要打听一些不该知道的秘密，不然第二天你就有可能得崩溃症（被动），然后被欧泊拉去轮回治疗。
如何评价欧泊的效率？举个例子，埃利蒙德欧泊警卫局的搜查科为了拿到几个咖啡机，扯皮了整整一个月才批下来。
剪刀手的收入方式非常多样，包括但不限于组织成员募捐、伪造身份合办企业以及在真实荒野上对欧泊的物资进行零元购。但这些都不是最重要的，剪刀手收入占大头的部分其一是勒索欧泊贪官，另一个就是让卧底克扣欧泊内部的经费。
很有意思的现象，一位外环城区的市民生病去医院开药。医生开了方子，并说吃药要一周才能好，由于价格过于昂贵，这位市民最终没有买。
结果两天后，他的病痊愈了。
某市的欧泊地方警员奉命抓捕剪刀手成员，正当他们快要追上时，领头的队长却突然命令队员放缓追击速度，这令队员们感到殊为不解。
“为什么要放慢速度啊队长？他们都已经近在眼前了。”一名队员不解的问道。
“你把他们抓了，我们将来吃什么啊？省省吧，几百块的工资玩什么命啊？放几枪对得起上头给的理想币就够啦！”队长解释说。
一位市民因为失去工作不想活了，于是他找到一栋大楼决定玩一把信仰之跃。他的朋友听到后赶忙驱车来到楼下，却惊喜的发现他从容地走出了门口。
“噢我亲爱的朋友，你又恢复活下去的信心了吗？”
那位市民点点头：“是的，那里人太多了，排队还要等好久呢。”
在卡拉彼丘某次大规模失业潮中，一位母亲带着自己的女儿去大街上散步，女儿注意到有不少人正站在大厦的楼顶上并从上边一跃而下。
“妈妈，他们在做什么啊？”女儿不解的问。
“喔孩子，他们在做极限运动呢。”为了照顾女儿心情，母亲这样说道。
“可是，为什么他们不展开弦化呢？”
一个刚刚加入剪刀手政治保卫局的新人向他的上司拉薇询问道：“话说大家之前是怎么样做到以最快的速度获取欧泊的情报的？”
“这很简单，”拉薇回答，“看看他们在记者招待会上或者新闻中否定什么，或者看看近日的谣言就能知道个大概了。”
“我向各位保证，XX市并没有像大家所谣传的那样堆积有大量杀伤性武器。”某欧泊发言人在记者招待会上答复说。
第二天，该市就出现了重大物资失窃案。
“噢汤姆，我的老伙计，你在想什么呢？”
“啊我亲爱的朋友，我有一个问题。你说，为啥咱的装备都已经快二十年年没换过新了？”
“唔，也许是因为联邦军的预算太少啦？”
“不是，那为啥咱连价值1000块的马克杯都用得起？”
“我该怎么样才能解决部门审批时间过长这个问题？”一个欧泊职员问道
“哦这个简单，你应该反应给上级领导让他帮你解决。”
“可我没有对应的申请批复怎么整？”
“那你去找相关部门要啊。”
“可是部门的审批实在是太慢了，我可等不了这么久。”
“那你就去想办法解决部门审批时间过长的问题啊！”
那个欧泊职员火了：“MD，那我该怎么样才能解决部门审批时间过长这个问题啊？！”
“为什么我们总是在搞这些无关紧要的东西啊？”一个欧泊研究员有些疑惑。
“对咯，就是因为这玩意无关紧要上头才让咱研究。”另一人回答说。
“那为啥不整一些有突破性进展的研究呢？”
“废话，要真整出来了咱的经费咋搞？”
如何证明一位欧泊研究员的科学研究成果是颠覆性的？很简单，只要有以下这些条件：
研究不被看好，经费少得可怜。
被科学研究院内的大佬排斥。
因为种种原因被开除出科研院。
被乌尔比诺等各大商业集团争相抢夺，收入囊中。
在卡拉彼丘的科学界中，乌尔比诺商会联盟的邀请函比欧泊的推荐信更具效力。
一位欧泊的宣传员正在向基层的欧泊职员们讲述工作问题，谈到福利时，宣传员信誓旦旦的保证：“大家的生活一定会越来越好的！”
“所以，啥时候涨工资啊？”伊万问道。
一段时间后，那位宣传员又来宣讲了，还是一样的话语。
“我不关心我们的福利问题，我只关心伊万去哪里了？”台下一位职员说。（伊万因消极怠工被欧泊开除）
“诶，老黄，你说最近工厂的爆炸事件是谁干的？”
“那肯定是剪刀手啊！”
“为啥？”那人有些好奇。
“你没听欧泊说吗，剪刀手坏事做尽！”（事后查明，这只是因为操作不当导致的事故）
某天，欧泊的领导人雅丽·珊德拉，剪刀手的明，还有乌尔比诺的白墨主席和格罗夫先生一同乘坐热气球。升到半空的时候气球发生了故障，开始往下掉。可是扔掉所有的重物之后却仍在继续掉落，必须有人跳下去减重。
“为了更好地明天！”说着明纵身跳了下去。
“为了卡拉彼丘的和谐安宁！”珊德拉犹豫了一会，也跟着跳了下去。
“为了乌尔比诺的理想与自由！”说着，格罗夫把白墨给扔了下去。
某日，一个乌尔比诺宣传部门的职员来到欧泊学习经验，一进门他就逮住一个宣传员问道：“你们是怎么把欧泊的欺骗宣传做得这么完美的？”
那位宣传员十分生气：“什么欺骗？难道欧泊治理下的卡拉彼丘不是最完美的吗？”
“对对对！”来学习的职员欣喜若狂，“我就是来学这个的！”
一位乌尔比诺的职员非常不理解为啥执行董事会的人总是吵来吵去的。“你说，为啥格罗夫他们总是和白墨主席过不去啊？”他问身边的人。
“啊，这个啊。你没打听最近的消息吗？白墨主席提议要给下层员工涨工资。”
“这有啥不好的？”那人感到疑惑，“这不是好事嘛，反正近期的财务报表都呈现出欣欣向荣之势，给大家涨工资也没啥吧。”
“但格罗夫他们觉得不好啊。”那人无奈的说，“毕竟员工的工资涨了他们的收入可就要少了。”
“工作一定要努力，努力，再努力！”乌尔比诺的一位职员对新人说。
“然后我就会发财幸福吗？”
“不，然后你就会看到你的上司开上新豪车了。”
“啊？那为啥我还要努力？”
“因为不努力你就该去大街上骑车了。（送外卖或做电动车司机）”
经济萧条时期乌尔比诺的一位员工收到了辞退信，辞退理由里面是这样写的：该员工工作积极性过高。
