软件测试薪资差异的秘密：学历是关键！

学历，在转行IT互联网的过程中，往往是会左右大家能否拿高薪的一个因素。

今天是解读软件测试就业数据的第6讲，也是倒数第二讲（最后一讲我会带同学们来解读2022年整体的一个就业方向），这期我们主要来看学历对软件测试的影响。

如图所示：
硕士研究生（及以上）的学历均薪可达12787.5
本科（不做一二本之分）学历均薪可达8958.8
专科（一般指大专）的学历均薪可达8011.8
其他类的均薪变现不算亮眼，仅为7545.5

【1】关于硕士研究生
其实，结合之前的几期分析大家应该不难对比发现，整体就业人数中，硕士占比是非常少的，因为考研上岸后，大家的职场选择会比本科多出很多，说句不好听的“如果不是万般无奈”可能都不会来选择转行从事软件测试！

但我们仍不可否认，硕士学历在求职竞争中优势十分明显，且HR开出的offer区间也属于顶级，10k以上稳稳地。

【2】关于本科学历
这也是目前竞争最为激烈的一个梯队，因为大家都认可IT岗红利，不论你是应届还是往届，手捧本科学历作为敲门砖，这是最有机会的择业/竞业资本。从去年的就业情况来看，一本二本之间的界限也并没有那么明显（此理和科班非科班与否大相径庭），道理其实也简单，试问我们大学期间有多少人能够把专业知识消化吸收到位？

怕是并没有多少人，所以，在转行IT互联网的过程中，提前做好各项准备，3个月的时间来高效学习并尽可能比他人多炼就核心竞争力，这才是如期上岸的关键。

【3】关于专科学历
上期解读也说过了，这一梯队的人数众多，映射到日常工作生活中也比较好理解，毕竟这年头学历不高，想找一份性价比高的工作，真的没那么轻松。这里当然不局限于IT行业，仔细想来每个行业都是如此，庆幸的一点在于，通过IT技能的学习提升，以熟练的技艺和扎实的项目经验为支撑，往往能在上岗竞业中扳回一城。

【4】关于其他
这部分人数占比也较少，通常只是为了谋求和转行前所从事工作相比，能有明显涨幅的一类同学——比如之前销售岗拿个3k4k，通过转行来拿个5k6k也就知足了；至于学历方面，因为比较敏感这里不做累述。

需要提醒的是，近来用人的那位对学历的要求相较之前有所提高，因此大专以下的同学，我这里还是持劝退的意见哈！

转行无小事，有意学习软件测试的同学，期待与你做进一步交流哦~
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