领导找我单独谈话，说真话还是说官话？

那天小童问我一个事，他说，我们领导今天跟我打了一个招呼，说过两天要找我单独谈话。哎呀，我的心里没底啊。付叔您跟我说说，跟领导谈话，我是有啥说啥呢？还是只说些职场上的官话？

我说，这个事一定要具体情况具体分析。

第一点，你要看你们领导是个什么人，人品如何？如果他是一个光明磊落之人，平常待人处事都是光明正大，那你就实话实说，毕竟跟领导一对一的单独谈话机会不多，你应该利用这个机会，把你的一些想法、工作建议、你的决心等等都大胆地说出来。

如果你们领导是个狡诈之人，心术不正，待人表里不一。有时候先诱骗你说出实情，然后翻脸就给你一巴掌，面对这种领导，你说话就要小心了，说点官话、片汤话、过年的吉利话就得了。

第二点，多谈工作，少谈人际关系。不要点评身边同事的优缺点，比如：我觉得小张这人业务能力不行，我们科长工作方法有问题，等等。说这些容易让领导感觉你这个人心胸狭窄，不宽容，会对你有不好的印象。

第三点，有时候领导谈话时会让你给他提意见，这个最头疼。

你还是要看领导的人品如何。对光明正大的领导咱可以实话实说。如果领导是个小心眼，咱千万别玩真的啊。因为他不是真心听意见，你说了也没用，还会得罪他。

第四点，如果领导让你评价自己这一年的工作，怎么说？是多说成绩呢？还是多说缺点呢？我给你提个建议：成绩要说够，缺点要点到。应该用最简单的语言，汇报你这一年的主要工作，

干货往上端，别净说那些穿靴戴帽的空话套话。一定让领导知道你做了什么，有哪些成绩。说缺点也要诚恳，实事求是，因为你不说领导也都知道，不如自己主动说，显得咱有自知之明。

跟领导单独谈话不是个小事，你得好好做点准备，事前打个腹稿，争取进行一次对你进步有利的谈话。