软件测试适合女孩子吗，平时加班多吗？
本篇转载自黑马测试高赞知乎文章：https://www.zhihu.com/question/391784878/answer/1808108092
这个问题显性问题是：
测试加班多不多，是否适合女生。
但仔细琢磨题主的问题“测试是不是适合女生”，如果想彻底回答清楚，应该还包括下方的隐形问题：测试的工作内容、入行门槛、薪资水平、加班情况、职业发展五大方面是不是适合女生。
所以我将从以下5个方面来进行详细阐述：
1、工作内容是否适合女生？讲讲测试平时都是干什么的。
2、学习和工作难度是否合适女生？讲讲测试的入行门槛。
3、薪资是否适合女生？讲讲测试平均薪资，黑马女生的薪资
4、是不是加班多？讲讲测试和开发的加班比较
5、职业规划适合女生么？讲讲测试职业规划，建议女生的发展之路
一、工作内容是否适合女生？讲讲测试平时都是干什么的
想了解软件测试平时都是干什么的，建议可以狠狠点击下方链接：
《软件测试工程师的一天工作内容是什么？231 赞同 · 29 评论回答》https://www.zhihu.com/question/266949343/answer/1748646649
通过上个链接对软件测试工作的描述，相信大家已经了解了软件测试也是IT行业中的一个技术岗位。既然是技术岗，则技能就基础，这点是不分男女的。想做好测试，一般需要具备五大能力：
将上述5大能力合并同类项，可得到好的测试能力需要下方三大能力
需要掌握测试方向的一些基础能力，像用例设计能力（需要耐心细心责任心）、逻辑分析能力、测试工具使用能力；
现在的测试人员普遍都要求掌握一门语言，这样方便进行自动化测试，提升测试效率。在这里强烈要求每个测试人员都要努力去学习编程，去做“测试工程师里更懂编程的人”，至于原因，请看这篇文章《测试工程师薪资，如何才能碾压程序员？》；
工作中测试需要和产品、开发、运维、甚至售前、售后打交道，需要不错的交流沟通能力。
女生在做测试时，最大的优势就是沟通能力。因为IT行业的现状就是男多女少，尤其是与测试打交道最多的开发岗位，男生比例非常高。俗话说：男生搭配，干活不累，女生在与男生的沟通时会更加顺畅，即使有些争议性的问题男生也不会太激烈。
因此在测试岗位招聘时，如果技能相差不大的情况下，一般都是优先招女生测试。
但能力1和能力2学习门槛高么？请立即往下看：
二、学习和工作难度是否合适女生？讲讲测试的入行门槛。
测试最基础的职责就是用例设计和执行，以及一些测试工具的使用，能满足这个要求的基本上就可以做个初级测试工程师了。学会这个技能只需要查看下方9天视频即可获取：
《测试入门_9天黑马手工测试理论+实战完整分享_适合0基础》
若是计算机专业毕业，那就可以突击下可否7小时获取功能测试offer。
《实战项目带小白入职7-12k功能测试岗位，仅7小时【史上最快】》
若在此基础会一门语言（java或python），就可以做自动化测试，那么就更加容易找测试的工作了。语言也不需要像开发一样，学好几个月，只需要学和测试相关的内容即可，看下方10天视频足足够了：
《10天带你玩转python2021版》
只需要看19天视频，每天视频以3个小时计算，仅仅57个小时就可以了解这两个能力，所以测试岗位的门槛真的并不高。找工作前，若再学个接口（接口自学资源，最下方有分享），就业妥妥的。女生真的不用太担心。
三、薪资是否适合女生？讲讲测试平均薪资
想了解测试的薪资与开发的差距是不是打，请狠狠点击下方链接
《为什么软件测试相比软件开发薪酬待遇差别那么大？218 赞同 · 35 评论回答》https://www.zhihu.com/question/56939189/answer/1850310934
想系统了解测试薪资，请狠狠点击我之前撰写的帖子：
《软件测试工程师的工资有多高？452 赞同 · 68 评论回答》https://www.zhihu.com/question/359606043/answer/1581863304
以上链接涵该下方7大问题，相信总有一个是你非常关注的。
1、2020年软件测试的平均工资怎样？
2、哪些城市的薪资会更高一些？推荐哪些城市就业？
3、与编程开发相比，软件测试的薪资如何呢？
4、近10年来软件测试工资的波动状况，预测未来趋势
5、测试各个岗位的薪资是怎样的？
6、在测试领域如何能赢取更高薪资？
7、新人入行软件测试，薪资大概多少钱？
即便是你新人入行，举例黑马，若一线城市北京上海分校为例，100%就业率，班级平均薪资大概在10+k，若以二线城市杭州南京分校为例，100%就业率，平均薪资大概9k+。所以测试薪资完全是不低的。
上方截图来源：软件测试就业12K+，谁能抓住这波风口？
若只是从事功能测试，平均薪资能达到12.7k；
若能从事自动化测试薪资则能更高，平均薪资能达到17.5K；
若从事测试开发，这平均薪资能达到25.2K；
这么高的薪资，都已经超越开发了，若想了解什么是测试开发岗位，请狠狠点击下方链接：
《测试开发是什么？为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？489 赞同 · 87 评论回答》https://www.zhihu.com/question/61776013/answer/1641290287
看完测试薪资是不是刷新了你的三观，原来测试薪资尽然可以做到这么高（可在职友集平台查看自己当地测试薪资）。但还要告诉你一个事实是：测试高薪只是开始，远没有结束，因为测试近几年来的薪资一直往上涨，哪怕是疫情下的2020年。
测试薪资，对于女生来说，不低吧？你要头疼的可能是怎么安慰另一半接受薪资不如自己。那就让他也来学测试吧，哈哈。
四、是不是加班多？讲讲测试和开发的加班比较
关于加班的问题，以IT行业的现状来说，加班还是比较普遍的。
至于加班的多少，一般要看公司或者是所待的项目组。
如果是某些加班比较狠的公司（不写名字了，自己百度查去），那么不管开发测试加班都是非常多的；
但是大多数情况下，加班时间还是可控的，而且测试加班比开发还是要少很多的，开发一般加班到10-11点的话，测试一般8-9点左右。
所以对于顾家的女性而言，测试相比开发更适合女生。
若想了解为何开发加班很多，可以狠狠点击下方链接了解，就知道开发确实对女生不太友好。
《软件测试真的干到35就干不动了吗？972 赞同 · 226 评论回答》https://www.zhihu.com/question/61117238/answer/1540761285
五、职业规划适合女生么？讲讲测试职业规划，建议女生的发展之路
说到测试的职业规划，其实网上分析得比较透彻了，主要就是管理和技术和业务3个方向。
管理方面
管理方便除了技术能力、沟通能力、组织能力要求以外，还需要大量的时间和精力，这也是制约女生测试走上管理方向的重要障碍（女生结婚后大多要偏重家庭，当然部分女强人没有这方面的顾虑就不会受这个约束）；技术方向
就是提升技术能力，做自动化测试、性能测试、安全测试等等，这些方向的话和男生没有任何的区别，看代码能力和逻辑能力；最后还有一个方向就是业务方向，在业务方向的话就可以选择一些特定的行业来做测试，例如：金融行业，银行行业等等，这些传统行业业务逻辑复杂，行业壁垒比较高，其他行业的测试很难直接过来，只做业务测试也能建立自己的优势，而且比较稳定。也强烈建议女生走这条路。
所以通过以上的分析，总结如下：
1、工作内容是否适合女生？
答：测试岗位招聘时，如果技能相差不大的情况下，企业一般都是优先招女生测试。
2、学习和工作难度是否合适女生？讲讲测试的入行门槛。
答： 女生大概9天就能掌握用例设计和执行，以及一些测试工具的使用，大概10天就能掌握一门测试需要的编程语言，门槛真的不高
3、薪资是否适合女生？讲讲测试平均薪资
答：就是从事最简单的功能测试，平均薪资能达到12.7k，黑马毕业的入门级测试学员，就算二线城市薪资都在9k+左右，而且测试平均薪资年年涨，已经解决20k了，已经和开发不相上下。若是未来从事测试开发岗，薪资完全能超越开发，所以测试薪资对于女生来说一点都不低。
4、是不是加班多？讲讲测试和开发的加班比较
答：相比开发，加班少，加班强度也不高。适合顾家的女生。
5、职业规划适合女生么？讲讲测试职业规划，建议女生的发展之路
答：3条路中，更建议女生走业务方向的路
若作为女生你不知道如何着手学习，可以看我下面为你整理的一份13G的超实用干货学习资源，涉及的内容非常全面。
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若你是对测试不太了解的测试小萌新，有太多太多对测试的疑惑（前途、薪资、技术含量、男生是否可以干.....），强烈推荐你观看《测试小白必看：学习软件测试必问的100个问题，从此贴开始》，相信能扫除掉你心目中90%以上的常见问题
《软件测试100个常见问题》：http://bbs.itheima.com/thread-507947-1-1.html
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