人力资源管理师报名通道

　　人力资源管理师培训职业定义：人力资源管理师指获得职业资格，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

　　职业前景：我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的化水准不高，通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。

　　调查显示，国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。

　　中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格的从业人员极其，据了解HR人才的缺口在达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，已有人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格的HR人才，已成为企业争夺的对象。

　　报考须知：

　　一、报考条件

　　四级企业人力资源管理师(具备以下条件者)：

　　1、连续从事本职业工作1年以上

　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业

　　三级企业人力资源管理师(具备以下条件者)：

　　1、取得大学专科学历后，连续从事本职业工作2年以上

　　2、取得大学本科学历后，连续从事本职业工作1年以上

　　3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业

　　4、具有硕士研究生及以上学历

　　5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上

　　6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业

　　7、连续从事本职业工作6年以上。

　　二级企业人力资源管理师(具备以下条件者)：

　　1、取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上

　　2、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上

　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上

　　4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业

　　由于每个人情况不同，上面的报名条件仅供参考，实际会有所放宽。

　　二、时间

　　每年5月和11月两期(具体日期以人社部通知为准)

　　三、收费标准

　　三级人力资源管理师：微信咨询

　　二级人力资源管理师：微信咨询

　　我们郑重，这边可无条件直接报考和技师，不合格全额退还学费。

　　四、报名地点

　　微信咨询

　　五、报名材料

　　1、学历1份，身份证复印件2份;

　　2、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各3张。