评职称出书的方式有哪些？（四种出书方式）

近些年随着职称制度的不断改革，一般中级以上的评审都会有著作的要求。出版著作比出教材周期短，比论文的含金量高。因此，出版专业著作已成为老师评职称出书的主流。评职称出书的方式主要有以下几种：

1.独著

就是整本书作者只有自己一个人。全书是字数10w字起步，价格高，如非文件要求，尽量不用。当然如果有一定经济基础，想快速出书的话，选择这个是很合理的。可自己提供稿件。更多评职称问题可以白渡搜索夏黎文化联系在线编辑。

2.主编

主编一般分第1、第2、第3主编。也是一本书的前3作者，费用一般占据一本书的1/3~1/2。分担字数分别为：10w、8w、8w，有条件的办理这个是比较好的，认可度高，上CIP，新闻出版总署可检索。不需作者提供稿件。

需要注意，有的书主编可能超过3个（特别是医学的），那么进行CIP检索时，仅能看到第1主编的姓名。不需作者提供稿件。

3.副主编

副主编不上CIP，新闻出版总署检索不到姓名，也因此费用会低很多，几千块钱就下来了，认可度中等。字数一般在3-5w字，一本书的副主编总人数是不确定的，可以没有，也可以是1-3个不等。不需作者提供稿件。

4.参编

参编同样不上CIP ，费用比副主编更低，有的书甚至都没有参编，认可度较低。分担字数在2-3w字，人数和副主编一样。不需作者提供稿件。

夏黎文化出书渠道非常广泛，自费出书没有渠道是寸步难行，不同书籍或者说不同用途选择的出版社不同，自己掌握一点出版行业的知识，没什么坏处，如需了解更多出书方面的问题可以关注夏黎文化弓种浩随时联系我们。