根据最新的霍克斯比办公室设计报告，英国正在经历自社会改革家罗伯特·欧文爵士于 1817 年规定每天工作 8 小时以来最显着的工作实践演变。

这是一个有趣的发现，但我们可能真的不需要研究来强调这一发现。近年来，围绕现代工作人员的态度和做法发生了如此显着的变化，这种演变是显而易见的。

在我们工作的方式、地点和时间的这种转变中，最重要的因素之一是被称为“零工经济”的持续兴起。

什么是零工经济？

零工经济是一种新的工作生活方式，它颠覆了传统的朝九晚五的结构，并对经典的办公室设计提出了质疑。

它包括那些选择在一份工作的基础上赚取收入的人，而不是致力于全职、带薪合同的人。

零工文化支持以下好处：

1、弹性工作时间

2、专业自主

3、快钱

4、短期劳动

5、随时随地为您工作的能力

英国有 500 万人在做零工（而且还在增加）

凭借上述所有优势，英国目前约有 500 万人参与了不断增长的零工经济*也就不足为奇了。

Air BnB、Uber和Deliveroo都是零工式工作的流行例子，但随着自由职业者和分包商人才库的增加，它也转化为办公环境。

有如此多的数百万英国工人采用这种方式谋生，现在是建筑师、室内设计师和企业主开始认真考虑办公室设计方案中的零工文化的时候了。

自由职业者和零工的办公室设计

那么，你如何设计一个同时满足全职员工和自由职业者的办公室？

这里的关键是高性能的灵活性——为工人（受薪和临时工）提供选择和控制，以根据任务和要求选择他们想要的工作环境。

因此，我们的工作场所顾问建议：

游牧社区——敏捷工作和基于活动的工作的现代概念培养了一代职业游牧民，他们不再希望被固定在指定的办公桌或固定的工作时间。

将多样化工作环境（或“社区”）的生态系统纳入其中是理想的替代方案。这将使工人能够自由地在每个区域之间移动并选择他们认为合适的设置。

家外之家——零工经济与咖啡店文化密切相关，让在家工作成为一个更普遍的概念。

办公室设计引入柔和的国内设计元素将使空间对自由职业者更加欢迎和熟悉。

Resimercial 办公室设计还将为全职员工带来许多好处，包括提高工作满意度和更好的工作场所福祉。

充分的隐私——与所有工人一样，自由职业者和临时员工可能需要一个专用的私人空间，以便在需要避免分心、专注于个人重点工作或讨论机密信息时使用。

与人联系的方式——零工工作的缺点之一是，如果你不能一直参与一家公司，它会变得非常孤独和孤立。

鼓励自由职业者通过提供社交空间或工作咖啡馆之类的东西，让他们感受到更多的团队参与感，在那里他们可以加入喧嚣，并在更随意的层面上进行互动。

协作和共创空间——提供专门构建的协作工作环境，同时促进全职和自由职业人员之间的互动和交流，这一点至关重要。

协作空间和分组讨论区提供了一个平等的竞争环境，所有参与者都可以自由地分享想法和信息。

临时办公室存储解决方案- 工作场所存储 - 例如储物柜 - 在尝试为常驻员工、远程员工和临时员工提供存储空间时，可以根据需求进行分配是一个好主意。

技术集成的办公家具——随着工作场所的灵活性和移动自由度的提高，对充足的电源插座、数据连接端口和技术的依赖程度更高。

技术集成家具是提供所有这些的理想方式，同时在办公室设计方面仍保持空间美观、整洁和流线型。

50% 的工作世界可以在 2 年内成为自由职业者

将上述所有内容整合到您的工作空间中，将大大有助于使空间面向未来并确保它在未来几年对用户具有吸引力。

按照适应未来发展的报告进行了由霍克斯比集体，到2021年有一半人口可以自由。这意味着是时候开始将您的工作空间视为提高生产力和福祉等事物的战略工具了——它不再只是我们需要去的地方。