职场新人3大症状诊断及处理意见

一、职场新人诊断3大症状 1、指点江山 临床症状： 觉得自己是天之骄子，把书本上学习的知识奉为圣经，出口必是腾讯阿里字节百度，指点江山 2、不做实事 临床症状： 嘴上说得一套一套的，很高大上。一到了落地，就各种原因推脱。最后终于落地了，一地鸡毛。 3、懒得冒烟 临床症状： 把学校和家里的习性带到职场，一个月能迟到20天，还口口声声说是弹性化。 二、职场新人处理意见 1、脚踏实地 处理意见： 从基础做起，理解书本上的知识和现实工作中的差别，并能够投入到真正的工作中，去感受。 2、深度聚焦 处理意见： 聚焦于某一件小事，先将这件小事做透，形成生理习惯。通过小事，形成自己的职场思维。 3、主动自驱 处理意见： 永远为自己的未来考虑，职场上的专业能力就是自身赖以生存的能力。永远主动积极提升专业能力。 三、职场新人落地指南 1、先从数量开始 以自媒体为例： 第1个月，坚持每天必须输出1篇内容。养成习惯，且感受平台的特点。 2、再提升质量 以自媒体为例： 第2个月，分析1月数据，并提升输出的质量，核心关注目标用户以及内容的互动。 3、目标使命感 以自媒体为例： 第3个月，设定具体目标，比如100个粉丝。从目标-规划-拆解目标-落地执行-迭代优化-复盘全路径。