前些天有人在“北理小坦克”发消息征集北理B站UP主。有人推了北理B站交流群出来，但现实是：相当一部分北理工人用着B站却没进那个群。当然，评论区里也有自我推荐的，可惜只有几个，成不了规模。

我在大概半年以前（也就是疫情高峰期上网课的时候），使用下面陈述的一套流程发掘出几十个北理的B站用户，只不过目前实现互粉的不到1/10。对于其他学校的人在B站“找朋友”，也可以使用相似的流程。

第一步：关键词搜索

把握这些关键词：BIT、北理、北理工、京工，一个个在搜索栏去试。
下拉栏选择“用户”，可以发现一些人。

下拉栏选择“视频”，找到与北理环境或者北理工人生活有关的稿件，又可以发现一些人。

这一步可以找到≥20个，但是不是所有的都要立即关注。判断是否关注的原则包括：

★ 头像如果是北理工校徽的变体，必定关注。

代表用户：@寝室老白

★ 主页简介说明“北理工（××级）”“北京理工大学在读大学生”或类似表述的，必定关注。

代表用户：@凌屋琨、@良乡东关小五酱

★ 发布的视频与自己的北理生活（含班级和社团组织活动）相关的，必定关注。

代表用户：@王榨菜

★ 如果ta和你共同关注了不少于2个的学校组织/机构号，那么视ta的活跃情况关注。

★ 用户名过于直接反映身份的，同样视活跃情况关注。我见过直接把学号写在用户名里的。

代表用户：@任皓（这个是小号，大号昵称记不住了）、@BIT睿信打卡BOT

第二步：组织/机构号挖掘

第一步搜索出的结果不一定是个体类用户，也有组织/机构类的，包括北理工官方号、校学生会、各书院/学院以及不同的社团/协会。组织/机构类账号是北理工人的热度聚集地，因此用户的发掘精度相对更高。

具体操作是：

（1）进入组织/机构号的视频/动态评论区，点击每个用户的头像，进入主页，根据第一步的关注原则判断是否立即关注。

（2）进入组织/机构号主页，点击右上角的粉丝数目数字，查看这个组织/机构号的粉丝情况。同样点击每个粉丝的头像，进入主页，根据关注原则判断是否立即关注。

这一步也可以找到≥20个。顺便再提几句：

（1）主页全空的用户一般不轻易关注，但是满足关注原则最后一条的除外（例如 @快乐的田导，我觉得他就是精工的田导）。

（2）对于组织/机构号的联合投稿类稿件，参与的UP大概率是北理工人。稿件的所有参与者头像边上都有 + 号，看视频时即可顺手关注。

（3）组织/机构号的直播间也可以发掘北理工人，不过我不经常看直播，所以这一条从略。

第三步：人脉扫尾

经过之前的操作，看不出北理工人特质的北理B站UP已经少之又少，是时候开始扫尾了。

人脉扫尾有多种方式，这里举常见的两种。

（1）同学把自己或者别人的稿件转发到说说或者朋友圈里：如果明说求关注求互粉，则必定互粉，否则先按照之前的关注原则判断。

（2）直接看见同学刷B站：用好奇的样子发问“你也玩B站？”，得到肯定答复后即可互粉。这是最方便也是成功率最高的方式。

这一步可以找到≥10个。当然也可以利用自己所在班级/社团/协会的成员去寻找，这种方法常与组织/机构号挖掘结合使用。

整套流程下来至少可以在B站找到四五十个北理工人，他们可能是你的校园生活，甚至是人生的转折点。好好珍惜吧，希望他们能够陪伴你度过难忘的青春时光。