开篇先播一个小段子：有学员问大宇老师，你们这包给学员安排工作吗？

…同学，现在国家都不包分配，您指望一个线上教育机构给您分配工作？我们负责教您如何比别的求职者更专业、更拔尖，并且工作后您碰到了任何难题都可以继续和我们交流。不会在您找到工作后就对您不管不问的，您尽管放心~

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大家要有一个清醒的认识：工作是不会掉到每天坐在家里的人头上的。尤其对没有背景只有背影的大部分毕业生来说，更要使尽浑身解数。

那么，问题来了，怎么“找”呢？

1、密切关注校园网

随时查看学校网站、学院QQ微信群等发布的校园招聘信息，甚至可以直接去问导员。不只是自己的学校，还可以去别的学校网站、微博去找一找有没有适合自己专业的招聘会，如果有，赶紧准备好简历作品集，记好时间地点，到点就去。

千万别看不起学校招聘会，要知道，那是企业来到你面前招新人，而不是你跑去人家公司大门去求着别人给你工作。所以，在你学校或者附近学校来校招的企业，专业适合的最好都去。校招一般持续时间不会太长，一定要现在已经准备好作品集和简历，别错过这最好最后的机会。

咱们景观建筑行业里，那些知名的企业去校园招聘都是去211、985高校，所以你们更要留意关注名校官网的校招发布。真实案例：我有同学当年跑去了北林参加奥雅的校招，一路过关斩将，最后顺利进入了奥雅。Ps：我们学校并不是211也不是985。所以那些非名校毕业，但成绩优秀、专业能力上佳的同学要对自己有自信，这条路是可行滴。

2、关注大型企业人才培训

很多大型地产企业每年都会在高校做人才储备，像中海“海之子”计划已经在全国各大院校实行了多年。能进入“海之子”就已经是能力的证明，最后能留下当然最好，但即使留不下，你也能在里面学到很多为人处世的经验。新人最需要的就是经验，不管是工作经验还是处事经验。

我刚毕业一年时，跳槽到一家新公司。几天后，带我的姐姐无意中对我说了这么一句话：“啊你已经有一年工作经验啦？我还以为你是刚毕业什么都不会的小孩儿呢。”

真事儿。甭管你在学校多么叱咤风云，年年奖学金，次次大赛前三，出了校门，在前辈们眼里，你就是个“什么都不会”的“小孩儿”。

3、学会使用招聘网站

第三呢，就是以上两关都没把自己成功签出去的同学们要注意的了。关注各类招聘网站！千万别就吊在一个网站上，有的企业和特定的招聘网站有合作，比如他在A网站有招聘信息，但你在B、C、D网站可能都找不着。所以一定要在IE收藏夹里多放几个招聘网站。

4、关注我们（创界设计EDU）

最后一点，不是我自夸，我们坚持每日发布招聘信息已经很久了：

有的招聘信息来自知名招聘网站，有的来自学员，还有的来自我们老师们的人脉圈。不夸张地说，就我大学的那几个同学群、校友群、老乡群，三不五时就有设计院的前辈在呼喊给他们介绍靠谱的毕业生。真的，找工作没有你们想象得那么难。设计公司缺优秀的设计师，永远都缺。关键还是看你自身够不够优秀，能力够不够基本的门槛。

以上就是给大家总结的几点关于找工作的途径建议了。又到了毕业季，对已经毕业多年的我们来说，时间过得太快，一年又一年，离别和欢喜，总是让人感慨。祝福各位毕业生都能找到满意的工作，不辜负自己过往的付出，对未来充满期望~