【公务员面试】结构化面试自学经验分享——人际关系

工作当中出现失误，不管是谁的原因导致了纰漏，都会对单位工作造成影响甚至损失，因此绝对不能视而不见。同事提醒我坚决服从领导也是在关心我，提醒我，担心我犯一些方向性的错误。所以，我们要对情况进行简单的判断，做到具体问题具体分析。

第一，着眼于眼前的问题，做好补胎工作。如果只是细枝末节的小纰漏，不会影响整个单位的工作运行，那么及时做一些补救就可以了。如果有必要，那么我们可以在恰当的时候，以不经意的口吻委婉地向领导提出建议；如果问题确实比较严重，那么应当及时向领导报告，最好能提前准备几个应对地方案对策或者类似的工作案例资料，方便领导能够及时有效地做出调整。

第二，要解决好长远的问题。领导总是出现纰漏，可能是因为在一个新的领域不够熟悉，也有可能是我们这些同事、下属没有做好工作。因此，未来我们在汇报和协助工作开展时，一定要做好工作重点和要点的提醒，同时，最好准备一些以往工作中类似的工作资料，以便领导能够有效做出决策。

第三，我们要感谢同事的提醒，和同事做好交流沟通，领导的许多能力确实比我们强，工作中一定要做到坚决服从领导。这不仅是对领导个人的尊重，也是防止我们工作当中出现一些重大的问题。但是我们也要做好领导的参谋、助手，充分发挥好主观能动性，在发现问题的同时，要善于补胎而不拆台。

最后，这也提醒我们，未来要多做一些前期准备，才能少做那些后期的补救。在工作当中一定要尽我们所能，及时为领导提供必要的资料。同时也要积极汇报，保证工作中的有效沟通，防止纰漏不断产生。