【公务员面试】为难、被动的时候，记得“反客为主”

人际关系题

题目：你所在的乡镇有举行庙会的习俗，各村村民在庙会期间都有待客的习俗，会邀请同事好友到村赴宴。基层干部更是频繁受邀。不去既显得不尊重民俗，又不给别人面子；去了难免喝酒伤身误事，违反纪律。假如你是该乡镇的一名干部，面对多为村民村干部的邀请，你会怎么做？

思考：抓住关键信息，解决主要矛盾。不去：一味地正襟危坐（严肃正经），不利于干群关系；去：无原则的觥筹交错又违反纪律。所以要解决的问题：既给足面子（作为基层干部要出席），又可以不违反纪律（想办法拒绝）。此题难处：不去会被扣上“不尊重民俗”的帽子，被千年的约定俗成绑架。“难道尊重民俗的方式只有喝酒一条吗？”其他的方式没有了吗？作为公职人员，要想办法用自己的方法尊重民俗发展民俗。

首先要表明态度，是拒绝的，委婉拒绝。变被动为主动，主动举办茶话会。不只想着拒绝，利用茶话会倡导风气，明确纪律，长远地解决问题。但归根结底，村民想喊干部吃饭，就是为了搞好关系，搞好关系，是为了解决问题，是为了办好庙会。

所以最终茶话会还是要回到和这些村民、村干部”站在同一立场”上，回想题目“庙会”、“民俗”，以工作为重，如何办好庙会，把庙会扮成特色（联系淄博）。

回答：

各位考官好，面对该情况，我会这样来处理：

首先，委婉地拒绝。我会真诚地向邀请赴宴的人电话或当面表示感谢。盛情相邀，是地方民俗的体现，更是对我一直以来工作的认可。但我也想趁此机会改变一下增加了解、增进感情的方式。借着庙会的机会，我会自费购买茶叶、水果、花生瓜子等食品，把大家都叫到村委会举行一次茶话会。只要事关村庄发展，就畅所欲言，在交流沟通中，听民意、汇民智。

其次，要敢于求变。在茶话会上，我会向村干部、村民说明，设宴待客确实有增进感情交流，扩大人际交往范围的作用。但有的村民大摆宴席，好酒好烟，中午吃了晚上吃，今天吃了明天吃，互相攀比到家赴宴客人的人数、身份和级别。形成了虚荣奢靡的不良风气。各级干部在吃吃喝喝中，不经意间就形成了团团伙伙，容易滋生权力寻租、利益交换等贪腐行为。聚餐中也难免喝酒助兴，更是违反了组织的纪律规定。为了营造良好风气，我已经向领导申请，以自己所包村为试点，在此次庙会中发出倡议书，引导村民降低宴请的标准，缩小宴请的范围，以亲朋好友为主，明确只有当日待客，尤其本地干部要带头执行。每个乡镇干部要自觉谢绝村干部和村民的邀请，一律不得到村赴宴。纪检部门也会加强监督，对无视纪律人员严肃问责，要及时遏制住以庙会为由头的大吃大喝的不良风气。

再次，要勇于创新求变。我会以茶话会为契机，和村干部、村民共同合计乡村的发展方向，表示大家应该高度重视对庙会的管理服务，挖掘经济效益和文化价值。向村干部、村民提议，请大家就抢抓旅游旺季，依托地区文化禀赋和民俗特色来筹划一系列活动，提出具体的意见和建议。

最后，要重在落实。我会把一份既要有集会、戏曲、高跷等传统活动，也有本地产品促销会、歌舞巡演、小吃展等现代活动的方案呈报给领导。组织人手利用主流媒体做好全方位的宣传，展示本地的一些风土人情，推荐本土的一些优质产品。让庙会成为一张靓丽的旅游文化名片，为乡村振兴注入活力和动力。

以上就是我对这道题的看法，谢谢各位考官。

第二点感觉有点太严格了，虽然是正确的方向，但是说起来有点像实现不了的样子，落地太困难。但也还没有其他更好的想法。三四点还可以应用到组织管理题或者申论中？比如怎么办好庙会？淄博烧烤出圈带来的启示？但是组织管理肯定需要更加细节的部分多一些。

人际关系，其实重点也是自己的做法是什么。