北京航空航天大学MBA报考时推进信怎么写？

        你可以自己起草个初稿，再交由推荐人修改补充，摆脱第一视角；也可以把这篇攻略发送给推荐人，提高他的完成速度。

01申请者和推荐人结识时间、场合、交流频度。

        院校希望用这个基本问题判断推荐人对你的熟悉程度以及推荐信的可信度，面试官还可能现场抽问：你和推荐人是怎么认识的？你为什么选择他作为推荐人？所以，该部分如实填写，保持记忆一致就可以。

▼举例如下：

        您是如何认识被推荐人的？您对他/她的了解程度如何？（100-300 字）

        他是公司成立之初 xxxx xxxx 公司 一位副总经理推荐的，认识 4 年以来，共同经历了公司从无到有，从小到大的整个过程。我非常了解他，他是我们公司的技术负责人，身上表现出优秀技术管理者的品质，负责、认真，为公司的科技进步方面做出了巨大贡献。

02 推荐人对申请者能力、潜力等综合素质的评价

        这部分是推荐信的核心内容，一定要用具体事例佐证能力。单纯能力的描述，一般都会显得空洞，甚至缺乏可信度，而用具体事例来证明申请者的能力和特质，会显得更有说服力，也更便于招生老师对申请者能力水平的认定。

▼举例如下：

        请您对被推荐人的性格及品质作出评价。（100-300 字）

        之所以重用她，是因为我看重她身上的以下三个特质：

（1）开放，作为一名管理者，她具有迭代思维和不断自我更新的意识，思维不受局限。

（2）责任感，时刻践行着“拒绝借口”，影响身边的同事增强主人翁意识，同时也发掘出了更多同事的工作潜能。

（3）有亲和力，管理能力优秀，团队协作能力很强。在与上级沟通中，总能预先周密思考所面临的问题及应对策略，与我共同规划解决了 xxxxxxxxxx 问题；在与同级的跨部门沟通及协作中，能快速把握关键节点，娴熟调动相关资源解决问题，集团“xxxxxx”大赛的出色组织，就是一个明显的证明；在团队管理中，她以坚定意志和独特魅力，树立了一个下属眼中的“好领导”的角色，她带领的团队，既有欢声笑语，又有较强的凝聚力和战斗力。

 

03  推荐人对申请者和同龄人相比的优劣势评价

        这也是一个非常重要的信息，通过在同龄人中，申请者的优势和特质，能够更加清晰判断出申请者的成长速度以及未来的发展趋势。

04  推荐人给过申请者的意见和建议

        这类意见和建议一定要反映被推荐者就读MBA的必要性，所以，这就又回到上文中提及到的面谈，一定要让推荐人知道你的求学意愿和学校特色，这样才能方便推荐人给你写推荐信。

▼举例如下：

        您曾经给过被推荐人最重要的建设性意见是什么？

        xx在从总裁助理向具体业务转型期间，与我探讨过职业发展的一些问题，我讲了我在每一步的转折点时的一些经验心得。目前，随着xx职位的提升、管理幅度的增加，虽然在专业领域，已经熟悉国内外的相关制度和流程，但她的商业知识体系还不够全面，需要系统的梳理和提升，而贵校MBA能够提供优质的管理理论和营销类的专业课程，并且汇集了各行的商业精英，能够快速高效地完善 xx在管理方面的知识体系，并且帮助她在营销领域取得进一步的发展，无疑是她最好的选择。

        她也将MBA纳入了自己的短期职业规划中。

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