他们要你抬头挺胸，又要你卑躬屈膝

最近四川出了个引发热议的生育措施，正面解读的也有，反面分析的也不少，我观察了一下，其中一些大平台和有些名气的大V对这个措施都表现出十足的认可，而且他们为这个措施摇旗呐喊的核心理由，是这个政策背景下，对普通百姓的一次严厉教育，

他们一致认为，人们应当勇于担当责任，不应该在这个问题上做缩头乌龟，只有越来越多的人参与进来，我们这个社会才会越来越美好。

简而言之的说，他们觉得现在的人没什么责任心，动不动就抱着混日子的心态活着，所以这样的措施出台，不仅是一种激励，也是一种对那些“逃避责任”者的一种讽刺：

你们不行，总有人比你们行。

漫不经心的指责，假情假意的鼓励，这套当今社会的PUA守则，让他们玩成了“丑陋的众生相”。

这让我想起了十几年前，我还是职员时公司里一位副总的言论，

说是副总其实一个挂职的关系户，在那个时候我还坚信，只要是高层领导者，一定是有本事，有能力的。

这位副总经常在类似团建或是年会的场合下高谈阔论自己那套经典的成功言论，他的言论分为两部分，

第一部分，就是“你们这样的年轻人什么都有，就是没有志气。”

这部分的内容，主要是对手下员工在精气神方面进行全方位的批评，比如说为什么你们缺乏干劲，是不是平时不运动？太懒惰？又比如说为什么还有人到了XX年纪没结婚，连成家的本事都没有的人是靠不住的。

第二部分，就是“上班不加班，算什么上班？”

这部分的内容，就是毫不避讳地，不遗余力地告诉员工，公司给你发钱是看得起你，有你没你都一样，所以你只有通过加班，平时加班，周末加班来“弥补”公司的损失。

尽管这位副总一有时间就跟手下的员工洗脑，但是出乎意料的是竟然没有一个人愿意搭他的话茬，即便是经常对上级拍马屁，刻意讨好的几个“老油条”，也对这位副总的言论仅仅以微笑表示回应。

有一次，一位实习生听了这位副总的洗脑之后提出了疑问，

“你说我们要有自己的生活，要经营好自己的人生，但又让我们把所有的时间交给公司，为公司打工，那不冲突吗？”

众所周知的“秘密”被点破，大家齐刷刷的看向副总，那张面露难色的大脸盘子上，挤弄着尴尬与愠怒：

“不冲突啊，你自己安排好了就行了。”

直到后来我离开当时的公司时，也没有人真正为了他的话而改变对生活对公司的态度，而这位副总不遗余力的给员工洗脑，画大饼，时至今日来看，只起到了反效果：

大家看到他把加班当成是工作的一部分，大家便按时下班，大家听到他说混日子是不好的，便用混日子的心态去工作，

公司还是那个公司，有人来有人走，但是唯独没有人把他的话当成一回事。

起初，我不明白为什么公司老板不管管这个副总，让他少去恶心别人，而后来我发现，一个公司里需要这么一个“搅浑”者，让一些看似尖锐的东西变得模糊，他的存在并不能带来任何实质意义的改变，他的言论也不会让任何一个清醒的人产生半点疑惑：

他的愚蠢，体现了更多人的清醒。

他的高傲，映射了更多人的卑微。

他们要你抬头挺胸，他们要你卑躬屈膝，他们并不希望你能够比他们更加优秀，他们只是希望你能“为大舍小”。

舍了小，你便不在是你，你成了机器，成了工具，成了一块砖，

无数的小，组成了庞大的东西，那个东西的上面，你可以清晰的听到一些你熟悉到不能在熟悉的身影：

他们朝着你和你身边的人，举起喇叭嘟嘟囔囔说个不停。

你依稀听到他们在说，你要加油，你要成为更好的自己。

可他们的眼神里，却充满着嫌弃与不屑。