一个案例告诉你，为什么你的第一份工作，不要轻易离职
前几天有一位兄弟加我微信，让我帮忙给他推荐一份物流相关的工作。
他说自己已经毕业四年了，这四年来从事的都是和物流相关的工作，但是相对都比较基层，他想找一个不那么基层的工作。
因为基层的工作非常没意思，而且很累。
按照惯例，我看了一下他的简历。
看完之后，我就明确的告诉他：
你不要想太多，你这个简历，今年能找到工作就不错了。
他的简历上，长长短短的写了三个工作经历。
第一份工作，做的是冷链物流，他主要负责收发货和货物盘点等工作。
工作时间大概不到一年。
第二份工作，在某汽车制造厂做企业物流专员。每天的工作就是上报采购计划，检查到货，还有一些其他杂七杂八的工作。
这个工作，也是前后做了不到一年的时间。
第三份工作，是在餐饮行业做配送物流。这个工作经历更短，因为刚上岗几个月，就因为疫情的原因，公司缩减成本，直接把他优化掉了。
于是他就从年初一直闲到现在，直到在知乎上看见我的公众号 新洲往事，加了我的微信，于是就有了文章开头的这一幕。
（在这里我想要声明一下，在微信上跟我聊物流管理和工作的小伙伴，我从来没有想过看不起谁和嘲笑谁。我之所以会在文章中把这些人、这些事写下来，是想借他们的例子，来给大家说明一些现象和事情。绝对也不存在有冒犯他人的意图）
在跟他闲聊的时候，我能感觉到他自己的无奈。
他说自己工作也很努力，甚至可以说是很勤奋，但是不知道为什么，到现在一份工作都找不到。
我问他你为什么四年换了三分工作？
他说第一份工作其实也挺好的，但是工作的地点离市区太远了。
每天就只有上下班和吃饭睡觉，没有什么娱乐活动，所以自己坚持了不到一年，就实在受不了了。
第二份工作呢，做起来很轻松，也不用加班干嘛的，就是自己的主管有点恶心人。
官不怎么大，架子倒是不小，天天把我们几个呼来唤去的。
我是在赚钱的，又不是来听你指挥、受你气的，所以当时自己就气不过，直接就离职了。
第三份工作是去年下半年才找到的，工资不高，但是好在离家近，所以就坚持做下来了。
没想到还没做多久，就遇到了疫情，然后公司就裁掉了很多人。
自己也是其中之一。
最后他还问我：陈老师，您觉得我做过的几个工作，哪一个更有前途呢？我下面再找工作，应该找哪个行业的呢？
我在前面已经说过了，我说的是：
你不要想太多，你这个简历，今年能找到工作就不错了。
因为对他这个简历印象深刻，所以我一直记住了自己的这句话。
今天突然想跟大家聊一下这个事情，主要是想到最近2021年的校园招聘已经开始了，已经陆陆续续有小伙伴开始了一面、二面，甚至已经有小伙伴收到了心仪公司的offer。
那么对于即将参加工作的小伙伴们，请一定要留意我今天要讲的这句话：
第一份工作，三年之内，不要轻易离职。
针对这个问题，我想分享的两个观点如下：
1、三年之内离职，会让你前面的努力白费
抛开那些大道理不谈，毕业之后第一份工作的三年之内离职，会让你前面两年的努力全部白费。
因为之前你刚从学校毕业，对于社会、工作和人际关系充满好奇。
你会花费大量的热情和精力去应对你的工作和社交，在这个时候，你也会因为共同加班、共同吃苦而结识新的朋友。
如果你很快就从公司离职了，那么你在公司拼命学习的那些技能，就会自动作废。
同时，因为你离开了这个公司和这个行业，你的内心多少会读对这个工作产生一些抵触心理和情绪。
在下次找工作的时候，你又会关注别的行业和方向。
等你在别的行业和方向混两年之后，你似乎又能明白，自己只能从事原来的行业。
人们常说，人挪活，树挪死。但是刚毕业两三年的你，不像是个人，反而更像是一棵幼小的树苗。
你觉得自己已经足够强大，足够应付这个社会的冷酷。实际上当你收拾你的办公用品，踏出公司的那一刻，你基本上就已经被社会的洪水，淹到脖子了。
只是你自己，还浑然不知而已。
2、三年之内离职，会让你的简历失去光泽
前几天我也跟这位兄弟说过，企业的人资去招人，一个是要招那些有专业能力的人。
这些人能给公司带来实实在在的业务和利润。
人资第二个要招的人，是那些能够在公司长久工作下去的人。
换句话说，人资喜欢那种有企业忠诚度的员工。
当你第一份工作经验不足三年，而你又没有合适的理由来解释的时候，人资多多少少就会怀疑你的企业忠诚度。
毕竟他们也不想天天坐在人才市场里看简历。
一般大的公司都有两种招聘方式，一种是校招，一种是社招。
校招是招那些还未出校门的，这些人因为思维活跃，可塑性强，所以不需要有工作经历，公司会根据自己企业岗位的重要程度和人员缺口，安排合适的工作给到他们。
另外一种社招，是招聘社会上有工作经验的人，通过购买他们的工作经验，来优化提升自己的经营业绩，帮助公司实现业务增长。
而你假如只有两到三年的工作经验，那么你的那点经验，充其量只能是个经历。
因为你到不了管理岗（最起码是主管），所以你的经验根本无法应用到工作中，公司也无从通过你的经验来获得收益。
同时你又失去了作为校招生的优惠条件。
所以这个时候，如果你找到了第二份工作，往往工资和第一份差不多，同时工作内容，也不会比第一份工作，好到哪里去。
而当你在第二份工作岗位上干了两年专员以后，你会发现你的同学已经在某某公司当经理了。
当然了，我不否认自己在工作的这么多年了，有很多次想过要离职。
甚至主动跟领导提出过两次，只是最后领导都没有同意而已。
我不建议大家在两三年内离职，主要是考虑离职对自己职业发展和简历有负面影响。
但是这里不包含那些实在恶心人的公司和直属上级。
最近这几年我想要离职的想法越来越少。
这不是说我是一个已经向生活低头的人，相反，我正是自认为看清了工作的本质，所以也就不觉得离职是那没紧急且必要的事情了。
希望那些想要离职的小伙伴，在提交离职报告之前，都能够冷静的想一想，自己想离开这里，到底是工作的问题，还是自己的问题？
正如我在很多地方都说过的那样：
如果你在这个泳池里不会游泳，那么给你换个泳池，你还是不会游。
好啦，今天就到这里吧，谢谢大家！
如果大家还要其他想要咨询了解的问题，欢迎在公众号 新洲往事 后台给我留言，谢谢！！
