为什么民营企业不会随随便便炒人

民营企业没有什么吸引力的，不存在老板比天还大作威作福，今天叫这个滚，明天叫那个滚，其实没这回事的。 民营企业大家都懂的，给不了别人什么东西，就那一份工资，而且还不高，没有什么太高的价值，也吸引不了什么人，去民营企业打工的人都是做一个过渡的，也不存在离了这个工作就活不下去，谁丢了这个工作就没有社会地位了。 网上这些人都是凭空想象的，张嘴就是企业叫我滚蛋，这都是没有工作经验的人编出来的，民营企业管理的手段很简单，一个就是收买人心，另外一个就是加工资啊，随随便便炒人是没有的。 不给你涨工资，你待着没意思就走了，就这么一点事，哪里有天天说指着鼻子让这个滚，让那个滚的。 民营企业没有什么权利约束力的，你炒一个人就会引发连锁反应，让大家觉得在这里没有安全感，没有稳定感，所以会人心惶惶，现在炒三个基层员工，那几百个人都人心惶惶，大家觉得这工作太没有保障了，太不拿人当人了，人心浮动谣言四起，你企业就乱套了。 炒掉一个中层管理人员，接下来也是谣言四起，其他管理人员也在担心自己，随随便便炒人，人人自危，人人自保，大家都在防着企业，那企业会垮。 正规的民营企业不随便炒人，没有那么可怕，都是好言相劝小恩小惠来安抚一下别人，至于炒鱿鱼就是不涨工资不搭理你，民营企业不是什么高官厚禄，非要争这个东西。 今天毕业的学生太多了，找工作的人太多了，把民营企业太妖魔化了，越是正规的民营企业越是维持稳定，一旦炒几个人炒个小干部，那所有人都会联合起来，风雨飘摇无事生非，传播谣言满天飞，人心浮动，大家都在为自己的前途堪忧，企业就没有办法经营了。 炒人对民营企业受伤很大的，所有人都要报复你，到竞争对手那里去搞你，给传播谣言，都想着不稳定我就跳槽，没有保障我就早点走。 不要去相信编出来的东西，现在也没人告诉你真假，只有你干十年八年的工作以后你会知道结果的，民营企业最不搞的事情就是随便炒人，因为太不划算。