“离职要请全公司喝奶茶”22岁女大学生职场pua实录曝光！有的人却哭了...
我们常说，职场pua、职场潜规则，大家道理都懂。
可是明枪易躲、暗箭难防......
事情是这样的。
女生小陈今年大四，在一家企业做实习。
然后实习期满了，自己的任务也结束了，该回学校了。
但是在她申请离职时，小陈却被同事告知要请全公司的人喝喜茶。
而且同事还说了，这是公司不成文的规矩。
以前还有个富二代离职的时候办派对、还有人在疫情期间离职发红包的形式。
所以说，让你请大家喝喜茶已经算是照顾你了。
小陈一开始想法还很“美好”，跟同事反映这个“大家”是说咱们部门的同事吗？
结果同事说：
这个时候小陈粗略地算了一下，公司一共60人左右，一杯喜茶就得30块钱。
那这随随便便1800块钱就没了！
这谁能受得了啊，但是为了留个好名声，她还是想着就请自己小组的15个人得了呗。
结果你们猜同事说什么：
一边说着“哎，不就一天工资吗？”“我以为我已经很抠门了”。
另一边又阴阳怪气小陈抠门、不会做人。
真的很不理解，这个同事是不会算数还是贵公司福利太好了？
贵公司实习期间的工资就已经高到了1800/天？
还是说您从来没喝过奶茶，压根儿不知道一杯奶茶平均都多少钱。
又或者说您自己刚说的得请60个人现在转眼就记错了，变成了6个人？
其实咱们也不是傻，如果是刚进入一家企业的毕业生。
那么为了给同事和领导留一个好印象，可能会自掏腰包给同事买点东西。
因为毕竟你要在这里干一段不短的时间，这样做是可以润滑人际关系的。
但小陈还没毕业呢，更何况都已经要离职了，那还被这么暗示和阴阳怪气，确实说不过去了。
大家也都知道，一个实习生，还是个学生，工资本身就不多。
这要请下来，可能一个月工资都没了。
这个时候直接自觉退出公司群，跟同事做好交接工作就可以了。
请客的话可以，但是得是小陈自愿，请全公司的话，是真的不值得。
其实这种情节，在现实中每天都有发生，只是我们不知道而已。
记得前一段时间热播的电视剧《二十不惑2》里有这么一个情节。
刚刚跳槽的段家宝为新公司签下了一笔大单子。
这个时候，组长说了一个“好消息”，那就是“老规矩，请大家吃下午茶。”
而此时的段家宝脸上笑嘻嘻，心里......
自己的小组这么多人，赚的提成说不定还没请客花的钱多......
不过说起这些难躲的“暗箭”，还有人打起了“明枪”。
去年的时候，某系能源汽车企业一名业绩第一的女员工小蒋曾控诉，工作强度太大。
然后，就被PUA离职。
看了下，小蒋取得过上海季度交付量第一的成绩。
甚至“曾独自完成全省近50%的交付量”。
而且在去年8月，她的工作交付数量是全国第一，顾客满意度一度高于90%，可以说是全国交付MVP了。
不过，他们的工作量是北上广深这些的1.5倍左右。
离谱的是，这种状态已经持续了三个季度。
小蒋也曾向上反映过，但交付主管陆某给到的回答是“知道了，你做好你自己的事”。
而自己有一次因为身体不舒服在家休息，但也在处理手头交付工作。
结果就被指责：“这就是你的极限了吗？你的工作不就是应该时刻服务吗？”
终于，在去年11月底，陆某叫停了她的工作。
叫小蒋去会议室开会，大区经理蒋某也在场。
结果HR当场宣布，因同事举报，对小蒋停职处理。
还要求她交出手机，签署书面警告和调查文件。
小蒋直接愣在原地，想不出自己有什么地方做错了。
HR却坚称，她的工作就是配合签署书面警告和停职调查，否则视为旷工。
蒋某更表示：
“公司没有必要向你解释没有必要向你汇报处理方式，我们今天只处理你。至于为什么不处理别人？你要反思。”
更离谱的来了，在小蒋拒绝签字后就准备洗手间。
谁知道陆某突然大喊“交出手机”，小蒋因为害怕就加快了脚步。
结果陆某对保洁阿姨大喊：“抓住她！”
随后，蒋、陆二人在卫生间内暴力撞门，然后抓着小蒋往外拖，直到夺过手机。
还是在小蒋大喊救命后，客户才闻声报警。
甚至到了警察局，蒋、陆仍让她交出工作手机，还不惜冲进民警办公室。
再次被拒绝后，二人表示她在公司群“发布不实言论”，同时踢小蒋离开所有工作群，还求同事远离她......
实在费解，这是职场还是幼儿园？是工作还是儿戏？
这个手机里它究竟是有什么东西？让你们俩跟疯了一样，还跑进女厕去把门都踹烂了？
我们常说，艺术作品源于生活又高于生活。
但在现实职场中，潜规则、道德绑架的操作可以说是层出不穷。
比如有离职请客喝奶茶的、有签单请组员吃饭的。
还有打着“咱们组设立勤奋奖”，但其实是从所有未获奖组员工资里拿一部分的......
这例子太多、太多了。
绝大多数时候，劳动法和我们的维权意识都在线，可还是免不了道德绑架、软性加班、职场pua等等。
事实证明，改善工作的大环境还是一份道阻且长的工作。
