面试如何一开口便“征服”考官

如今公务员、事业单位考试竞争愈发激烈，尤其是在只差“临门一脚”的面试过程中，如何迅速给考官留下深刻印象是每个考生必须思考的问题。如何一开口便“征服”考官，能让考官眼前一亮，激发考官对考生后续阐述内容的兴趣，更是在一定程度上直接影响着考官对考生的评价和判断，也就是我们常说的首因效应。所以，今天我们就这一话题进行经验分享，希望给各位考生备考提供助力。

1.声音洪亮，铿锵有力

声音是传递一个人的情绪和展现当下状态最直接的方式，在面试中可以不用高亢激昂或绘声绘色，但一定要洪亮坚定、铿锵有力，既能展现良好的精神面貌，给人自信从容大方之感，也能吸引考官的注意，唤醒考官的耳朵。除此之外，声音也是个人性格特点的外在投影，正所谓闻其声如见其人，如果一个人说话声音较轻、有气无力，同时又语调不平稳，可能就代表着这个人较为内向、胆小，或是在压力环境下承受能力不足;而如果说话声音洪亮、语调平稳，则很有可能说明这是一个稳健自信的人。

2.情绪得当，入情入境

答题过程中适当的代入情绪，一能体现考生的“真”，二能提升作答呈现的效果。先说这个“真”字，“真”既是坦诚真实，也是情真意切，语气要真挚诚恳，表现自己的真情实感，切忌过于机械死板，也不要过分反应。再说情绪对于作答效果的提升，在我们分析一些社会话题或作答情境感较强的题目时，将自己代入情境，适当的情绪流露会让我们的作答感染力提升，更易引起听者共鸣和思考，也在一定程度上展现了个人的换位思考和共情能力，这无疑是面试中的加分项。

3.开篇精彩，突出亮点

从作答的内容来讲，好的开头即是成功的一半，如果我们在开篇就能做到不同凡响，势必会直接奠定考官良好印象的基础。首先，各位考生要正确认识面试是一场思维的交流，千篇一律的模板是无法体现个人的思考和积累的，必须要打破思维桎梏，避免陷入套路，形成个性化的作答体系;其次，掌握技巧也很关键，开头既可以单刀直入点明问题本质，也可以略作修饰，如欲扬先抑，还可以从情感切入，展现温度和情怀，对于一些知识储备丰富的考生更是可以在此时引经据典、巧用名言。

总而言之，结合自身的知识积累、语言风格、表达习惯等特点，灵活应对、与众不同、突出亮点才是王道!