成员之间没有不和而长跑的爱豆组合的共同点=领导者
super junior 利特

不是superjunior的粉丝也知道的2007年那场严重的车祸
因为晚上,救援人员看不到被甩出车外的圭贤
利特的脸上沾满了鲜血,以为利特更严重
想先救利特
利特说自己没关系,要求先救圭贤
Apink初珑

因为朴初珑的一句“相信我,我们一起续约吧”全员续约的Apink
前beast现HighLight 尹斗俊

比起自己的个人专辑100张,说一张组合专辑更好的人ㅠㅠ
这些领导者的共同点
和“我”相比,更先想团队和成员
初珑和理事谈话的时候

总是对理事只说成员们和团队的事情
很多人都以为作为团队的队长,只要出席活动的时候带领打招呼,介绍专辑之类的话就行了
但是似乎比想象中牺牲的要多
随着队长们怎么做,团队的气氛也不一样
不管去哪个组织领导都很困难,但是就算是偶像组合的队长也是20岁左右的人啊,他们应该也很辛苦吧,比起队长,更需要能够抓住团队氛围,照顾所有成员的人,这可能是大哥,也可能是队长,或者只是一个充满领导能力的成员,一般担任队长的话,会有义务感,队长们的责任感和负担感真的很强,要照顾到成员们的身体和精神,协调好成员之间的还有与公司的关系,不仅要成为榜样还要有领导能力,所以队长们真的很了不起