最近在看一部剧《分界线》

印象最深刻的情节就是

主角于超（人民警察）的儿子生病后，单位互助慰问，领导大手一挥，给你先拿两万

难道体制内的福利待遇这么朴实无华？

难道体制内“生病”真的不花钱？

 01 

职工医保

众所周知，职工医保分为个人账户和统筹账户

个人账户用于职工本人的基本医疗，支付在定点医疗机构和定点零售药店发生的医疗、药品费，账户有余额即可使用

统筹账户是按规定用于支付职工住院医疗费和特殊病种的门诊医疗费，按比例报销

两者虽然支付范围和报销标准不一样，但总的来说，账户资金越多越好

职工医疗保险缴纳比例为单位缴纳8%，个人缴纳2%

乍一听，好像跟其他打工人缴纳的差不多

But，企业因为控制成本是根据最低标准缴纳

体制内则是根据实际工资标准缴纳

这个差距随着工龄的提高和职级的增加会越来越大

 02 

因公负伤

编制内因公受伤的，依据公务员伤情获得相应工伤赔偿，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；伤残补助金等

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用

(二)住院伙食补助费

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金

(九)劳动能力鉴定费第三十九条 

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

 03 

补充医疗保险

体制内人员跟普通职工医保不一样的地方就是会有补充医疗保险

补充医疗保险是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险

它最大的优势在于医疗报销，补充医疗保险最高可报销95%，同时个人账户每个月也会多划入4%的资金，可报销医保目录外的药品和耗材

 04 
单位互助

体制内的工会福利是非常多，福利涉及范围也较为广泛

其中职工集体福利就有一项生病住院慰问，慰问标准为：1000元/人/年

单位本身也有相应的互助金，互助金额根据单位级别等多方面而定

同时，单位讲究互帮互助，在你或家属生病期间减轻你的工作负担，灵活弹性安排工作，充满人性化

 05 

上岸同学说

@匿名用户

我是在职事业编，600以内不报销，超过600的部分且在医保范围内的报销90％，退休的报销93％

@速冻肥子

第一次觉得公务员挺好的是，用医保看病去付钱的时候付费处还要给我钱，惊呆了

@格格格格小格子么么么么么么么

有医保真的很不错呀，看病几乎不花钱

当然是小病哈，真香

这就是体制内比较好的地方

@didi

第一次觉得当公务员好，是因为去医院看病报销后几乎没花钱，单位还给我休了几天假

以上就是畅老师了解到情况，总的来说，还是非常让人羡慕的，大家觉得呢？